退休人员兼职的工资标准

⑴ 退休后又打工收入怎么算税

我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
离退休人员再就业个税怎么交要分为以下几个情况：
1.离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；
2.离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；
3.离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；
4.离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。
具体点来说，根据工资的标准，如果达到5000元的个人所得税缴纳的标准的话才需要缴纳税收，如果5000元以下就不需要缴纳税收。
此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
法律依据：根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函[2008]723号)规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

⑵ 一万块钱交多少个人所得税（退休后兼职者）

由于退休后领取的退休金免征个人所得税，所以，退休人员兼职领取的兼职工资，需要缴纳个人所得税。

所以，每月兼职工资10000元，前面几个月适用3%的预扣率，后面几个月适用10%或者更高的预扣率。

因为现在居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。

而预扣预缴税款时，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法，即以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，对应预扣率表，计算出累计应预扣预缴税额，然后减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。

⑶ 退休后又打工收入怎么算税

一、关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复的规定，退休人员再任职取得的收入，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
二、退休人员再任职应同时符合下列条件:
(1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。
(3)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。
(4)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。办理退休的时间以档案里所有原始记录中最早的出生年月为准，劳动局通知你父亲5月份办理退休可能就是这个道理。如果退休审批表和通知书已经在5月办理完毕，那一般是在6月1日起执行，也就是说从6月份起领的应该是退休费。每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
拓展资料：在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，一般退休人员再任职个税起征点为5000元。精神，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
法律依据：《劳务报酬个人所得税税率表》第5条对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%

⑷ 事业单位临时工退休工资标准

事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。
事业单位分类：
1、教育类：大中专院校、中小学。
2、卫生类：各类公办医院、卫生院。
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

⑸ 退休人员项目外工资每月发多少

退休人员项目外工资每月发260元。
1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。专业技术人员，教亏衡授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
2、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职销斗做务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
3、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
4、在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员销野每人每月再增加60元。