社保转移异地退休流程

『壹』 外地社保退休怎么办理流程

现在的人们已经不需要像以前古时候那个样子了，在古时候人们都是基本上活到多少岁就做到多少岁。人们的一生从出生开始就与干活相连。但是现在人们就不同了，因为今时不同于往日，有国家法律的规定，人们到了年龄就可以退休了。下面就让我为大家分享下外地社保退休怎么办理流程。
一、外地社保退休怎么办理流程
你属于异地参保，如果你在一个地方缴费满10年，合计缴费满15年，并且在退休时，依然在那个地方参保的，可以在那个地方办理退休，如果你在一个地方缴费不足10年，那么就要转移到缴费满10年的地方办理退休，各地都不足10年尺销埋的，要转移到你户口所在地办理退休。单位缴费纳入统筹资金，和你本人没有关系。
二、特殊工种退休
需要携带材料
(1)职工原始档案;
(2)身份证、户口本;
(3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);
(4)职工个人申请;
(5)《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份。
(6)从事特殊工种期间其他佐证材料;
特殊工种退休办理程序:
(1)企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》，加盖经办人章;
(2)处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字;
(3)委托企业进行公示、公告，公示期为10天;
(4)公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章;
(5)企业携带《济南市企业职工从事特殊工种退休核斗漏定表(表一)》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续，养老处(退管科)出具《济南市城镇职工养老待遇核定表》。
所以说现在的人们都是非常幸福的，不用像古时候那个样子，一出生就开始干活，然后就干了一辈子，没有一个期限让人非常的绝望。现在的人们都是在工作的时候想着退休了陵蚂去哪里玩去，不会一直做活。

『贰』 异地交保险退休怎么处理转移手续

在我国国家到来法定年龄 退休 时缴纳完相应的 社会保险 便可以享受 退休金 的待遇。那么，其中一部分人长期在外地工作的， 异地交保险退休怎么处理 转移手续呢?按照相关规定，参保人在向新参保 社保 经办地书写转移申请，经过相关机构审核成功的便可以进行转移。 一、异地交保险退休怎么处理转移手续 (一)参保人员在新就业地按规定建立基本 养老保险 关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请(填个表格)。 (二)新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (三)由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证(人力资源和社会保障局打印出全国统一格式的《基本养老保险关系转移接续信息表》和企业职工《基本养老保险参保缴费凭证》)，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金(转移个人账户总额和12%的统筹基金)。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到港澳台地区定居的，统一按国家规定办理终止基本养老保险关系手续，全额退还个人账户储存额。 (四)将所有手续交新参保地社保经办机构。 二、什么是社保 社会保险是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 综上所述，在遇到 异地交保险退休怎么处理 转移的问题时，当事人应当当地的社会保险局进行询问，并且确定自己是否符合转移资格，将相关材料证明准备好即可办理。同时在处理的过程中，当事人之前的所有的退休金额是不会变得、更多相关内容请咨询 律师 。

『叁』 退休异地社保如何转移

我们如果是在外地工作并且退休的话,那么我们在退休的时候就应该办理社保转移,转回到我们的户口地。那么大家知道外地人退休怎么办理社保转移吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、外地人退休怎么办理社保转移
退休的人迁户口,社保和医保无法异地调转,扔在原地享受基本养老保险待遇。根据规定,符合条件申请养老金参保人员,如社保转回老家、到达退休年龄时就可在老家申办养老金。
如不转回、在达到退休年龄时、提供户籍所在地社保部门的没有在户籍所在地享受养老保险待遇的证明材料、身份证复印件、存折复印件、填写养老待遇申领表到参保的社保部门申办即可。办理异地就医的,需提供以下资料:
1、填报《基本医疗保险异地就医登记表》、提供身份证复印件、社保卡复印件、异地派出所开具的参保人员居住证明(原件)或暂住证复印件、领取养老金工资存折复印件。
2、异地安置人员如发生住院,须在异地定点医院住院,住院费用先由个人垫付,出院后凭《基本医疗保险异地就医登记表》、医保证、社保卡、住院病历、医疗费用明细表、出院小结、
费用发票、诊断证明由本人或委托承办人到医保处医审科办理审核报销(当年发生的费用必须在次年3月份以前办理报销手续)。每年4、5月份将医保个人账户余额划转到异地安置人员提供的领取养老金工资存折帐户(请于5月底到银行查询余额)。异地安置人员门诊就医费用不再报销。
二、退休相关规定
符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
以上就是本次为大家分享的外地人退休怎么办理社保转移的相关知识,医保看情况,一般职工医保无法转移,除非你有单位接收一个退休吃白饭的不上班还替他交医保。

『肆』 异地交社保退休时怎么办理退休

异地交社保退休时怎么办理退休 在哪里办理退休 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
对于涉及跨省流动就业的参保人员，很多人在多地参加过养老保空高险，在退休时退休地是不可以随便选择的，必须遵循“户籍地优先、从长原则、从后原则”。下面对于异地交社保退休时怎么办理，做具体介绍。
异地交社保退休时怎么办理?
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，必须遵循“户籍地优先、从长原则、从后原则”，确定其待遇领取地:
【1】基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
【2】基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
【3】基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
【4】基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金斗樱尺归集到户籍所在地，由户籍所在地按法规办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
按法规在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》，可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。
办理完转移接续手续以后，就可颂弊以办理退休，领取基本养老金了。

『伍』 怎样办理异地退休档案转移

办理异地退休档案转移流程如下：
1、参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具基本养老保险关系转移联系函；
2、参保人凭基本养老保险关系转移联系函到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续，并将办理个人帐户转移表及个人缴费记录带回；
3、参保人填报转入市基本养老保险个人帐户转移申报表业务管理员审核无误后，打印转入市基本养老保险个人帐户转入情况表。
办理异地社保档案转移材料有什么
办理异地社保档案转移材料如下：
1、本人身份证、户口本原件、复印件；
2、解除劳动合同证明；
3、异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同；
4、本人基本养老保险关系转移接续申请；
5、养老保险手册。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。