山东省人社厅关于退休金调整的通知

㈠ 山东居民基础养老金最低标准

山东居民养老保险基础养老金最低标准提至160元。经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅近日联合印发通知，自2022年7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，液亮增长幅度为6.67%，直坦埋颂接惠及全省1600万居民养老保险待遇领取人员。
《山东省人社厅 山东省财政厅关于提高全省居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（鲁人社发〔2022〕20号）规定，自2022年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元。
按照国家制度设计，居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，从我省情况看，这两部分待遇呈现“双增长”的趋势。一方面，基础养老金标准不断提高。自2009年建立制度以来，我省已先后9次提高基础养老金最低标准。部分市、县（市、区）根据自身实际，在省规定的最低标准基础上进一步提高了基础养老金标准。同时，我省建立对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜政策，65—74岁、75岁（含）以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于最低基础养老金标准5元、10元。另一方面，个人账户养老金水平不断提升。我省采取建立缴费年限养老金激励机制、完善缴费补贴调整机制、开展基金委托投资运营等措施，鼓励居民早参保、长缴费、不断保，引导城乡居民选择高档次标准缴费，着力提高个人账户基金收益水平，不断增加个人账户积累，提升自身的养老保障水平。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可让郑以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈡ 2022年山东养老金上调标准

山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2022〕16号），
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，山东省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
按照山东省人社厅公布的信息，山东省居民基本养老保险的基础养老金全省最低标准将从2022年7月1日起，由150元每月上调至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准由93元每月上调至98元每月。山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发通知，自2022年7月1日起，我省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增长幅度为6.67%，直接惠及全省1600万居民养老保险待遇领取人员。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述
1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 山东居民养老保险缴费又有新变化，能领1500元养老金吗这样算

山东居民养老保险缴费又有新变化，能领1500元养老金吗?
近日，山东省人社厅等多部门联合发布了《关于完善居民基本养老保险政策有关问题的通知》，对于城乡居民养老保险的缴费档次进行了完善，明确会继续提高养老待遇水平。另外，还对于规范个人账户记账利率、重复领取养老金等问题做了明确。
这一次城乡居民养老保险的缴费档次增加了8000元档次。现在已有地方，开始了2023年城乡居民养老保险缴费的集中缴费工作，不具备条件的地区可以明年执行新的最高档次。
文件再次明确，养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得的。按照8000元档次缴费，肯定形成的养老金是更高的，但是能不能每月领取1000元的养老金呢?让我们根据城乡居民养老金计算公式看一下。
城乡居民养老保险的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金是中央和地方财政共同补贴的一部分待遇。中西部地区和老工业基地是中央财政全额补贴，像山东省等东部地区是中央财政补贴一半。
全国基础养老金最低标准是2022年7月1日起调整为98元每月。山东省今年9月份的时候发布通知，明确将全省基础养老金最低标准由150元提升至160元每月。提升了6.67%，预计惠及全省1，600万老人。山东省也鼓励各地继续提高基础养老金最低标准，比如说青岛市过去是200元每月，预计至少提升至210元每月。
个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷139。
城乡居民养老保险个人账户部分，一般是由四部分形成的。首先是个人缴费部分，城乡居民养老保险的个人缴费会全部记入个人账户。万一去世，余额可以继承，因此是不会亏本的。其次是国家给予的补贴，山东省的标准是按低于350元档次缴费，政府补贴30元;按500元档次缴费，政府补贴50元;按800元以上档次缴费，政府补贴不低于80元。第三，有条件的地区还可以给予参保居民以集体补助，比如说失地农民。第四，个人账户历年积累的利息。
如果说我们按照8000元档次缴费，政府补贴80元一起进入个人账户，没有集体补助，15年能够积累本金121200元。
15年能够积累多少利息呢?过去的时候山东省养老保险个人账户利率，是按照职工养老保险记账利率来的。这一记账利率实际上是很高的，近年来一直在6%~8%以上。如果没有实现相应的收益的话，估计都是财政补贴予以承担，最终会形成空账。
2021年人社部和财政部发布了《关于规范城乡居民基本养老保险个人账户记账利率的通知》，青海和甘肃等地都陆续进行了落实，记账利率分别是5.35%和5.70%。
按照山东省这一次通知要求，也会按照国家有关规定，进一步规范个人账户记账利率，将收益以记账方式归属于个人账户，维护参保人权益。
个人账户记账利率，按照不低于中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款基准利率，由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据上年度基金各项收益综合测算后统一确定。个人账户记账利率执行期为当年1月1日至12月31日。如果按照15年每年5%的利率计算，我们累计缴费15年后(最后一年缴费以后再计算一年全年的利息)退休，最终能够有利息61，800元左右。
这样本金和利息之和将达到18.3万元。
个人养老金等于18.3万元除以139，结果每月可以领取1316元。
如果说15年后基础养老金能够涨到300元，最终能领取的养老金将是1600元以上。
所以，如果我们按照最高档次按时缴费15年，完全是可以实现每月领取1500元以上养老金的。这种养老保险相对更有保障，缴费档次锁定，而且不会亏本。#11月财经新势力#_

㈣ 2022年山东退休金上调新政策

2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

㈤ 2022山东省退休金补发时间

截至7月底，同时山东省还发布了山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，其中对退休金采取圆带滑定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法完全统一。
从2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位行罩退休人员基本养老金。人员范围是2021年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整每人每月增加43元；挂钩调整分两部分，一是按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额，二是按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年，月增加1.3元-2.1元；适当倾斜主要是橘腊向70周岁及以上的高龄退休人员倾斜照顾，对2021年度达到70周岁-74周岁、75周岁-79周岁和80周岁及以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。此外，企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
调整基本养老金所需资金，参加职工基本养老保险的，分别从企业和机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金列支时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金占基本养老金的比例，从个人账户余额中列支一部分，剩余部分从统筹基金中列支，当个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
法律依据：
《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
第四条 相关问题处理
（一）按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
（二）按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
（五）企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
（六）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。

㈥ 人社部公布2022年养老金调整方案：谁能涨，涨多少，何时补发到位

;人社部公布2022年养老金调整方案，对于退休人员来说，一颗悬着的心，终于可以落地了。但是新的问题又接踵而至，谁能涨，涨多少，何时补发到位?别着急，跟我一起往下看!
一、2022年养老金调整方案公布，谁能涨?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整范围，需要同时满足以下2个条件:
1.2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员。
2.2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。
比如:王大爷，2021年11月30日办理了退休手续，在12月领取养老金。那么，王大爷在调整范围之内。
再比如:李大爷，2022年1月31日办理了退休手续，在2月领取养老金。那么，李大爷在调整范围之外。
二、2022年养老金调整方案公布，涨多少?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的:
1.总体比例:2021年退休人员月人均养老金的4%。
2.各省比例:以4%为上限，确定本省比例和水平。
在这里需要注意2个问题:
一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相对值。
二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。
也就是说:对于缴费年限坦清长的、个人养老金水平高的、高龄退休人员、边远艰苦地区的退休人员，他们的调整比例可能会高一些。对于缴费年限短的、个人养老金水平低的、退休时间比较短的退休人员来说，个人养老金调整比例可能会低一些。
根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅为:2987*4%=119.48元。
三、2022年养老金调整方案公布，何时能补发到位?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，各省要结合实际，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成备案工作。
也就是说:目前各省正在紧锣密鼓地制定各自养老金调整方案。现在是5月26日，各地5月份养老金基凯搜本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家还需耐心等待。
写在最后:
1.参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件:一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。
2.根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅在120元左右。
3.各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家让孙前还需耐心等待。