从每年的考编大军中我们就可以看到事业单位和公务员单位是多么吃香，而他们之所以吃香，主要是因为他们的工作相当于是“铁饭碗”，不仅有双休，待遇福利也很不错。
但是呢，现在问题来了，已经退休的人员被开除了，退休金还能领吗？
免除公职问题要分情况对待的，主要有两种情形：
1、公职人员到了退休年龄：公职就会自动解除，这种情况下，公职人员的养老金待遇是不会受影响的。这种属于正常退休，在退休之后可以照常领取养老金。
2、退休人员因犯错被开除公职：之前的时候，如果是退休之后因犯错被开除公职这种情况，那么就会影响养老金的发放，比如降低或者取消退休金待遇。但是呢，我国在2014年实行了养老保险并轨制度，事业和企业退休人员养老金采用统一的计算方式，新的养老金计算方式与职称、工龄都没有关系，只要到了退休年龄，就可以享受养老保障。再比如事业单位一般都会缴纳职业 年金 ，职业年金属于职工本人养老待遇，不会因为判刑被取消。
也就是说，即便是退休以后被处分，只要缴费了，满足最低15年的年限，就能领取养老金。
3、根据相关规定，退休后违法被追究责任，被判处有期徒刑的，服刑期间养老金待遇是会停发的，待刑满释放后可以到当地社保部门申请养老金待遇，对于服刑期间的养老金待遇不予补发。在服刑期间，不会参与养老金的调整，刑满释放之后，才会参与养老金的调整。
『贰』 开除公职的人员还有养老保险吗
法律分析：1、开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后可依法享有养老保险待遇。2、有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。3、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
『叁』 已经退休的人被开除公职，退休金没有了
很多人都非常羡慕就职于事业单位、公务员等部门的朋友，因为这些人的工作被称之为“铁饭碗”，周末双休，福利待遇齐全，并且退休后领取的养老金也比较高，那么如果有的公职人员退休前犯错了，退休后被开除公职，那么退休金还会继续发放吗？
关于机关事业单位退休职工被免除公职后，是否还可以享受养老金待遇，要根据情况而定，一般来说公职人员达到了退休年龄后，机关事业单位的公职就会自动解除，这种情况相应岗位或者编制就会空出，相关单位有职务空缺的时候才会招聘新的公职人员，对于这种情况，并不属于免除公职，所以不影响养老金待遇，另外还有部分人员在退休前就因年龄的问题为退居二线，这种情况也不是免除公职，所以依然可以享受养老金待遇。
但是如果是因为犯错受到处分，那么对养老金就会有影响，根据《公职人员政务处分暂行规定》中规定，对于党政机关和事业单位的离退休人员，如果在任职期间或者是在退休后有发生违法违纪行为，那么监察机关可以对其立案调查，根据问题情节，依法给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低其养老金待遇，或者是取消享受养老金待遇。
如果事业单位公职人员，在职期间因为违法违纪被开除公职，那么所有的公职待遇都会全部被取消，包括工作期间的工龄待遇也会被取消。
不过这一情况在2014年发生了改变，因为之前事业单位退休人员的养老金待遇跟公职挂钩，而在2014年实行养老保险并轨制度后，机关事业单位退休人员的养老金和企业单位退休人员养老金采用统一的计算公式，机关事业单位退休人员的养老金不再与公职挂钩，所以就不存在被开除公职后降低级别待遇的说法。所有只要社保缴费满15年，达到退休年龄后就可以按月领取养老金待遇了，退休金并不会因为犯错而影响到养老金待遇。
但是如果退休后因为违法被追究刑事责任，已经被刑事拘留或者被判处有期徒刑，那么退休人员的养老金就会立即停发。