新矿集团退休金分两块

⑴ 事业单位退休怎么两份退休金

没有这样的做法,建议您再去核实。按照原来的办法,若在职时您单位属于缴纳企业社保的春汪皮范畴,退休后从企业社保领取养老金,单位不管。若不属于企业社保范畴,退休后从单位领取退休工资。
有人问我,事业单位合同工退休金怎么拿双份待遇?对于这个问题,我只想说大家所说的事业单位合同工在退休之后可以拿到双份钱,其实是因为大家把退休金和养老金的定义给混淆了。下面就由我为大家讲解一下退休金和养老金的相关知识。
一、事业单位合同工退休金怎么拿双份待遇?
事业单位合同工退休金不能拿双份,大家所说的双份中的另一份其实是概念完全不一样的养老金。养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。简单地说,退休金是机关事业单位工作人员领取的,养老金就是普通企业职工领取的。
二、退休金和养老金的区别
(一)缴费方式不同
退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。
退休金:不需要缴费。
(二)资金渠道不同
退休金:一般都是国家财政或地方财政列扒差支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金:是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
《社会保险法》第二十一条 新型农村社会养老保陵或险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
(三)领取方式不同
退休金:按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金:由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
总之,对于“事业单位合同工退休金怎么拿双份待遇”这个问题,通过阅读上文大家就能找到答案。双份待遇是不太可能了,事业单位合同工并不是在编制内的工作人员,所以是不享有退休金的,只能通过购买养老保险才能在退休之后获得养老保险金。

⑵ 企业退休人员能否享受双份养老金待遇有什么依据呢

企业退休人员不能享受双份养老金待遇，就算是在两个地区缴纳社保，那么也是将年限统一累计起来，发放一份养老金而不是两份养老金。根据规定无论是社保还是医保，参保人只能选择缴纳一份，领取一份。如果可以拿双份养老金，那么国家的贫困差距会越来越大。

⑶ 新矿集团退休工资计算公式

煤矿退休金的计算方式为：养老金=基础养老金个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%;本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

⑷ 退休养老金计算方法

一、退休金概念

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

二、退休金计算方法

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。

⑸ 为什么我10月份到账的退休养老金分成2次入账，原来都是一个金额，这次分开了2个金额

可能是调整养老金了，也就是涨钱了，一份是调整以后的退休金，一份是补发前几个月调整养老金的差额。你比较一下每个月养老金的数额看一看。

⑹ 为什么有的退休人员可以领取两份养老金这究竟是怎么一回事呢

特定公司养老金计划是通过设立公司的一套体制，根据公司自已的营运能力和经济水平，为本公司职员给予一定水平的离休收益确保，做为补充养老金方案。虽然目前公司养老金计划还不是很完善，但是现在许多企业都是在积极主动创建公司养老金计划，一方面能提高公司的社会形象，提升企业对工作人员的影响力。

而企业年金相较于年金，有很多的不同点，比如企业年金采取的是强制交纳标准，如果你交纳行政事业单位社会养老保险的编制内工作员，就必须要交纳企业年金，而年金则正好相反，是不是交纳年金，完全就是由企业和职工中间来自动开展所决定的。

企业年金与年金不仅在交费规定上有所差别之外，还有另外一点差别，那便是领到工资待遇方式的不一样，公司职工退休了以后，能够选择是一次性领到年金，或是项目投资商业养老保险，亦或者是按月、按项领到年金。

⑺ 为什么我10月份到账的退休养老金分成2次入账，原来都是一个金额，这次分开了2个金额

为什么我十月份到账的退休养老金分成两次入账？原来都是一个金额，这次分开了两个金额。
这个有这种可能的，也许入账打到款项可能是分两次，因为可能是款项是两次到账的，也就是说他们收到款项也是两次，所以也许就分两次给你们入账。
不管是分一次还是分两次，这个都是无所谓的，只要你的资金足额按时的到账就可以了。也许有时候资金周转出现问题，因此也有可能是分两次到账的，也有可能是他们的记账是分两次的，所以有可能是两次分别到账。每个地方都政策有点不一样，但是基本的方向都是一样的，那就是每个月都有按时足额的给你们发放退休金。这个是绝对有保障的。
如果以后实现全国统筹，那么这样的保障就会得到更充分的实现。因为全国各个地方，具体情况不太一样，他统筹的资金来源及情况都是不同的，所以有的地方比较充足，有的地方就比较紧缺。如果全国统筹了，那么这种情情况就会改善很多，而且基本上可以通过调挤来达到充分足额的按时的发放。
以上内容仅供参考谢谢！

⑻ 谁知道退休工资两部分发放都那两部分

主要分为固定部分和活的部分两块。固定部分是指专业技术人员实行专业技术职务专工资;管理人员实属行职员职务工资;工人实行等级工资。工资构成中活的部分为津贴。
职务等级工资、津贴(按单位性质，财政拨款的事业单位30%;财政补贴的事业单位40%;经费自理的事业单位50%)两部分构成。
全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。基本退休金主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。对退休公务员,基础工资和工龄工资是按100%全额发放的。,职务工资、级别工资的发放比例一般在50%~90%间。至于补贴,一般省份规定:退休人员按相同职级在职人员0.7-0.8比例发放(如湖北省)。所以,公务员的退休养老金可以占到原来工资收入的90%左右。而企业社会养老金体系只能保证职工领取的养老金占原来工资收入的30%左右。可见即便退休之前,在企业和机关两个人收入一样,退休之后收入将相差3倍;何况大部分人退休前并没有达到公务员的收入水平。

⑼ 事业单位改制退休人员工资为什么分两部分领取一部分在养老保险处发放一部

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，经查询，情凳野况如下:目前，按照相关政策事业单位退休的职工，退休费要发两部分，一部分由社会粗蠢保险机构发放，另一部分由财政发放，第三部分是职业年金，从2021年十月份工资改革开始缴纳，职业年金记入个人岩粗陪账户，目前本省还没有发放，是早晚的事儿，而且职业年金可以继承。那么第四部分就是补充养老金，能得到补充养老金的退休人员，在2021年十月份之前参加工作，并且在2021年10月到2031年10月之间退休的人，这部分人被称作为“中人”，发放一定过渡性的养老金，但是这个补发的过渡性养老金数额不多，少则几十、多则上百左右，目前本省本地区已经开始发放。

⑽ 有些事业单位退休人员有2张银行卡领取养老金，这是什么情况

从企业退休的人应该都了解，我们退休后的养老金每月是打到我们的社会保障卡当中的，因为是每月按时发放，所以很多时候我们也会把社会保障卡叫做工资卡。但对于事业单位退休的朋友来说在退休后是可以得到两张卡的。很多人可能会比较困惑，为什么事业单位退休人员就会有两张卡。事业单位退休的人员与正常企业退休的人员有什么区别？结合以上的问题我将做具体分析，希望能够解决大家的困惑。

一、事业单位退休后能享受哪些待遇？

（一）每月按时领取养老金

事业单位退休人员之所以有两张卡是因为可以领取两笔钱 一个是养老金，另一个是职业年金，两者发放的渠道和时间都有所区别。不管是职业年金还是养老金，核算的原则都是“多缴多得，长缴多得”，所以在我们个人经济可承受的范围之内，还是建议大家尽可能的延长缴费年限，到了养老保险规定的十五年后就不再缴纳了。对于机关事业单位的人来说，我们在退休后相当于可以拿两份金额，并且缴费成本也比较低，还是非常划算的。

现在社会上也有很多声音说，机关事业单位退休后的待遇普遍比企业职工退休后的待遇要高，长此以往会造成社会的不公，对此你怎么看呢？欢迎留言，我们共同探讨。