退休年龄改革最新消息

⑴ 退休政策最新规定2023年

一、退休年龄政策

（1）在单位参保,并且从单位办理退休的：

1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。

2.女干部,退休年龄是55岁没磨茄，工人是50岁。

（2）在个体窗口办理退休的：

1.男同志是60岁退休。

2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人枯察50岁退休。

（3）从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退没磨茄休的：游此

1.男同志60岁退休。

2.女同志55岁退休。

3.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，游此都是60岁退休。

4.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。

5.具有高级(教授)职称的可以适当延长.

6.两院院士没有退休时间规定.

二、延迟退休的最新规定

1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据枯察人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

⑵ 退休年龄有哪些新规定

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。关于退休年龄有哪些新规定的问题，下面由我为您详细解答。
一、退休年龄有哪些新规定
1、最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件州缓之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、如何理解渐进式退休年龄
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所发言时谈到，国外老龄化国家多是采伏纤取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休缺迹仿年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类:
职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走:
1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。

⑶ 2021年退休年龄怎么算

2021年退休年龄怎么算
1、我国在多年以前就已经着手制定延迟退休的计划了，到现在已经有七、八年过去，所以国家对延迟退休也是非常谨慎的，毕竟这直接关系到老百姓的生首念活。
2、男性职工的退休年龄的计算方法是60+3×(60+出生年份-2025)/12;女干部的退休年龄的计算方法是55+3×(55+出生年份-2025)/12;女职工的退休年龄的计算方法是50+3×(50+出生年份-2025)/12。
3、自改革开放以来，我国的经济社会发生了非常大的变化，退休年龄总体偏低的问题就非常的突出，总体表现有4点：与我国人均预期寿命不匹配;不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势清芹拍;不适答羡应劳动力供求关系的变化;造成我国人力资源的浪费。