如果用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位赔偿损失。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》:
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
同时,依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》 第二十条规定:“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。
且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。
用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。
用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的,以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准,并按其应当缴费年限确定养老金数额,按月支付劳动者养老保险待遇,并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”
因此,如果用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。
(1)超过退休年龄不交社保吗扩展阅读:
根据《中华人民共和国社会保险法》:
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
2. 到退休年龄了社保没交多怎么办
我国的医疗保险制度大约是在年之后才在全国逐步建立完善起来的。如果你是在2000年以前参加工作的,那么你2000年以前的这段工作年限,就会被认定为医疗保险视同缴费年限,以后的就没有了。社会保险法对退休人员领取养老金是这样规定的;参保人员达到法定退休年龄时,养老保险必须累计交费满15年,才能正式办理退休手续,按月领取养老金。但对医疗保险没有做出具体的规定,只是要求缴费达到一定的年限。所以各省就跟据自己的医疗基金收支情况,制定了适合本省的办法,有的省份规定;男同志医疗保险交费必须达到25年,女同志医疗保险交费必须达到20年。还有的省规定;男同志医疗保险交费必须达到30年,女同志医疗保险交费必须达到25年,才能到退休时享受到退休后的医疗保险待遇。如果你到了退休年龄,养老保险已交够15年,医疗保险还没有交够规定的年限,那怎么办,有两个办法;1.在办理退休同时,一起办理医疗保险补交手续,就是按上年度全省在岗职工月平均工资为基础,个人一次性将医疗保险所欠年限补交齐,那就可以同时享受退休后的医疗保险待遇了。2.先办理退休手续,在按月领取养老金的同时,按照在岗职工的交费标准继续交医疗保险,只至交够规定年限,那从次月起就可以享受退休后的医疗保险待遇了。
3. 达到退休年龄,但没交够社保,请问能一次性交清否
达到退休年龄,但没交够社保,请问能一次性交清否?可以补交的,因为你已达到退休年龄了,一次性补交社保可以办理退休啦。