『壹』 县以下基层公务员退休 任职20年副科级享受什么职级待遇
据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。
《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔。满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
细节
职级晋升具体条件
公务员的职务，是指其具有的头衔称谓，如县长，主要体现工作能力和职责大小。而公务员的职级，则是指一定职务层次所对应的级别，如县长所对应的职级一般是县处级正职，主要体现资历。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
《意见》举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部满15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部满15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
超500万基层公务员将受惠
《意见》对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
据国家公务员局统计，截至2013年年底，全国公务员总数为717.1万人。国家行政学院教授汪玉凯说，如今在县级以下政府机关工作的公务员数量占比超70%。也就是说，超500万基层公务员将直接受到《意见》的影响。
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起，按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
发展
此前，仅4%公务员能够升迁至县处级
此前，“职务晋升”是公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文说，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。绝大部分的基层公务员在办事员和科员这两个级别上走完了全部仕途。
县、乡两级绝大多数公务员退休之前，都解决不了副主任科员的待遇。这让很多基层公务员待遇一直较低。
去年9月5日，国家行政学院博士后赵子建在《光明日报》发表的一篇文章说，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。
他认为，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。
如今，不升官也能提升待遇
公务员职务与职级并行制度，简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级，同时也提高待遇。
2013年，中共十八届三中全会明确提出，推进公务员职务与职级并行制度。随后，安徽、山东、江苏、河北等省开始试行。
去年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《意见》。
近日，国务院印发了《意见》，文件已至各省，或统一铺开，或在省内试点，全国县（市、区）以下机关公务员将成为受益群体。
专家指出，职务与职级并行的意义在于，破解基层干部晋升的“天花板”难题，让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇，从而提高工作积极性。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。
『贰』 唐山市县城公务员的退休金现在走多少钱
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%
2016年公务员工资标准
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
『叁』 正科与付县工资相差多少
公务员中的处级干部与科级干部在退休后，其待遇有以下不同。
1、政专治待遇。处级干属部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计内算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不容体检不确定。
『肆』 肇源县机关事业单位退休工资每个月几号开
退休了就与你原单位没有任何关系了，你就是退休人员。各地退休人专员发放退休金不会就一个固定发属放日，大致都是从每月10日至月底都是发放日，所有退休人员在这个期间都有自己一个固定发放日，发放日人人都不同，你自己不知道自己发放日，他人更不会知道。
『伍』 四川营山县公务员科级退休干部多少工资每个月
您好，很高兴为您解答，公务员的工资是不对外公布的，具体的薪资水平您可以估算您当地的整体薪资水平来估算。感谢您的提问，祝您成公。
『陆』 公务员正县待遇与调研员退休工资如何计算
正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。
根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成。
1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资：根据各地具体规定而定。
4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。
另外，新的公务员工资改革方案中，以职务加级别的方式综合确定，职务与级别的对应关系是：
（一）国家主席；
（二）国务院总理：一级；
（三）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（四）部级正职，省级正职：三至四级；
（五）部级副职，省级副职：四至五级；
（六）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（八）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（九）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（十）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十二）科员：九至十四级；
（十三）办事员：十至十五级。
『柒』 澄城县组织部工资科我2014年退休时是付科公务员十七年，请问是否能按正科级计算工资
公务员职务职级并行在2019年新公务员法出台之前，在很多地方都是试行，在县级以下机关试行版的范围比较大。权核定上一职级还有许多程序，比较如公务员工资是否达到相应的要求，年度考核是否合格，群众评价是否过关等等。另外，如果在政策施行前退休，享受待遇的可能性不大。
『捌』 湖南株洲县公务员科级干部今年退休金
一、要看当地的津补贴标准，一般来说退休工资是在职的90%，津补贴是在职的70%。内
二、养老金待遇容主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
『玖』 昌图县机关单位退休正科级报刋订阅待遇如何
昌图县机关单位退休，正科级报刊订阅待遇如何？我认为你们昌图县机关单位退休的正科级，如果有报纸订阅的待遇，就能每月给你订阅一种报纸
『拾』 退休待遇由正县降为正科级什么概念
一，基本工资：正科级 3300元、副处级 3600元。
正科级十周年按副处级回对待;副处级十周年按正处级对待;
二，退休生活答费=退休前工资×80%。三年一调。
三，公务员补助工资：
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3,出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5,地区差额补助，各地根据实际情况确定地区差额工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、等一切现行补助全部废止。
通过对比我们可以看出来，如果由正县降为正科级，退休待遇会下降很大一截儿。