① 工伤认定后到退休年龄退休后再次手术医疗费用应由谁垫付
员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。 因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
② 事业单位，在两年前退休了，当时单位没钱为我交社保，我垫付之后说以后慢慢返还，可两年过去了都没解决。
事业单位，如果是事业编制，是政府拨款的，不应该存在没钱交社保；如果是非专事业编制，属个人垫付社保费用，感觉到也不可理解，其他事业编制的社保费用又怎么缴纳呢？
现在既然已经出现了个人垫付了社保费用的情况，当初是否单位有书面承诺；如果有，就凭这个承诺书找单位要；没有的话，就一定要补这个承诺书，避免单位人员变动后，其他人不认可。单位如果总是拖拉，直接去法院提起诉讼，这个很简单的。
可以找其上级单位解决。如没有上级单位，就先自己垫付，今后再作打算
④ 您好：我在办理退休时，说我交的保险金中间有断档单位以没钱为由让自己交这种做法合理吗我自己已经垫付
问：您好：我在办理退休时，说我交的保险金中间有断档单位以没钱为由让自专己交这种做法合理吗？我属自己已经垫付办理了退休，单位应该交的这部分我还能找单位要吗？给您添麻烦了，谢谢。
答：君同法律在线咨询为您解答
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
根据目前的规定，职工在退休前死亡的，退还其个人养老保险帐户内金额包括利息，参加补充养老保险的，一并退还个人缴纳部分和利息，也就是说只退计入个人帐户的钱，进入社会统筹的不退。
参保退休人员死亡，除返还个人账户余额外，各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定，以深圳为例：
丧葬费：市上年度职工月平均工资×3
供养亲属一次性抚恤金：
养1人：市上年度职工月平均工资×6
养2人：市上年度职工月平均工资×9
养3人以上：市上年度职工月平均工资×12
⑤ 我是1979年参加工作至2008年退休.养老保险是个人垫付的.应垫付多少我忘了
你为什么说.养老保险是个人垫付的.你是在职职工的话.就扣个人那一部分.统筹是由单位缴纳的.如果是买断的那就不存在个人垫付的问题。
⑥ 职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
⑦ 企业垫付的离退休人员工资可否税前扣除
企业垫付的离退休人员工资可否在税前扣除：
一、可以参考《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》（税总办函〔2014〕652号）规定："按照《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。"
二、企业发放的离退休人员统筹外补助不能在税前扣除，给离退休人员发放的节日慰问、生活补助等费用可作福利费按规定在税前扣除。
⑧ 被告的退休工资卡被法院冻结,我应该给他垫付生活费吗
不需要，你是正常行使法律允许的申请权，另一个角度来说，被告本来就欠你钱， 你还给付俩务人生活费，这是很可笑的事情，所以，你不用担心给付生活费的问题。
⑨ 企业欠养老金交不上，让自己先垫付，但是自己也拿不出来，现在早退休了，钱也交不上，不知道该怎么办了！
只好打官司了，企业应该－的，不能不交钱！养老保险是老了的保障！岁月无情人有情，时间真的快，没有保障怎么过！只好打官司了，企业应该－的，不能不交钱！养老保险是老了的保障！岁月无情人有情，时间真的快，没有保障怎么过！只好打官司了，企业应该－的，不能不交钱！养老保险是老了的保障！岁月无情人有情，时间真的快，没有保障怎么过！
⑩ 企业停产期间社保欠缴过了退休年龄不能退,如果个人垫付,退休金从什么时候算
从何时补齐欠费，办理退休手续后的次月算起，逐月发放养老金。