灵活就业社保退休年龄还会延迟吗

『壹』 2023年，部分灵活就业人员还能在50岁退休吗会有啥变化

2023年，部分灵活就业人员还能在50岁退休吗?会有啥变化?看看2022年已经进入到了尾声，2023年即将来临，对于灵活就业人员来说，2023年在社保、养老金等待遇方面会有所变化，比如社保费用，预计还会上调，不过符合条件的灵活就业人员仍然可以申请社保补贴，而且对于申请了社保缓交的人员，可以在2023年年底前进行补缴。此外，不少灵活就业人员更为关心退休年龄的问题，因为不同于在职职工，灵活就业人员缴纳社保，需要个人承担全部的费用，压力相对较大，如果能早点办理退休，也可以减轻一下压力。那么，2023年拦隐扮，灵活就业人员的退休年龄会有啥变化吗?部分人员还能在50岁退休吗?今天，我们就来聊聊这个话题。
一、目前灵活就业人员的退休年龄是怎么规定的?哪些人可以在50岁退休?根据目前的政策规定，不同人员的退休年龄有所差异，女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性统一60岁退休，此外，工龄满30年的公务员、特殊工种等群体，可以申请提前退休。
不过对于灵活就业人员，政策上也有一些特殊的规定，在劳社部发[2001]20号文件下发之前、有国企单位工作经历的女职工，缴费年限满15年的，可以在50岁退休。而地方上也有不同的规定。
像四川，对于女性灵活就业人员甚至没有限制，达到50岁，且缴满15年社保，就可以办理退休。而山东、江苏等地，对于曾经在国企等单位工作的女性，满足条件才可以在50岁退休。而很多地方则是一律要求女性灵活就业在55岁退休。
可以看到，在对待女性灵活就业人员的退休年龄上，各地是有差异的。如果你是女性灵活就业，可以看看当地政策，能不能在50岁退休。而如果是男性灵活就业人员的话，各地是一样的，都是要求60岁退休。
二、2023年灵活就业人员的退休年携埋龄还会变化吗?目前，退休政策上并没有调整，虽然今年已经再次强简灶调要实施渐进式延迟退休年龄，不过真正要落地，可能还需要一段时间，现在2022年就要结束了，延迟退休政策方面还没有一个征订意见稿出来，即便是2023年有了新的进展，那么也需要经过意见稿发布、征求意见，正式实施等阶段，2023年大概率不会立即实施。
这样一来，2023年灵活就业人员，仍然是可以按照目前的退休年龄要求办理退休的，不用担心延迟退休。部分女性灵活就业人员，仍然有机会在50岁退休。
对于灵活就业人员来说，能够及早退休，确实会降低个人的经济负担，不过部分符合条件的女性灵活就业人员才有可能在50岁退休，其他人员至少要等到55岁退休。而且从长远来看，退休年龄也会逐渐延迟，有的网友提到，灵活就业人员能不能在50岁退休，这是不现实的。
综上所述2023年，灵活就业人员大概率仍然按照目前的退休政策来办理退休，部分符合条件的女性灵活就业人员是可以在50岁退休的，其他人员需要在55岁或者60岁退休。而且越晚退休，遇到延迟退休的概率也会增加。这点大家应该要有心理准备。当然，也希望政策上对于灵活就业人员可以给予更多的优待，比如社保补贴，比如实施弹性的退休政策。大家怎么看呢?

『贰』 社保转灵活就业退休会延长吗

会。如果你在上海交过职工保险并转过灵活就业社保，那么你的退休时间将会延长5年。根据《上海市居民养老保险实施办搜冲宽法》第十五条规定，参加职工养老保险后又转入灵活就业判余人员养老保险的机动车行业驾驶员、出租汽车行业驾驶员及农民工，他们的退休世亮时间将延迟5年。

『叁』 社保会延迟退休吗

2022年延迟退休年龄政策最新规定
2022年1月30日 ，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 ，其中明确提到 ，经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。
本办法自2022年3月1日起正式实施。
新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：
（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就基源业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：
女工人 ，50周岁时在管理技术岗位上工作 ，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的 ，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员 ，曾为原固定工的 ，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的 ，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的 ，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述规定的女失业人员 ，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁 ，女满45周岁 ，且符合国家相关规定 ，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员 ，经职工与企业协商一致 ，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁 ，女满45周岁 ，因病或者非因工致残 ，经设搏咐态区市劳动能力鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。
国家对退休简枝年龄另有规定的 ，从其规定。

『肆』 灵活就业人员会延迟退休吗

【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
延迟退休年龄关系到广大人民群众的利益，这是一项重大的社会政策，政府非常重视，要综合考虑劳动力市场状况、社会接受程度、不同群体现行退休年龄的实际情况，深入研究论证，稳妥推进。
【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。