⑴ 退休后工伤认定还可以申请吗
退休后一般不能申请工伤。退休人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，而是按劳务关系来处理的，因此退休人员不能申请工伤认定，只能依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
⑵ 退休后在厂里上班受伤能拿到工伤认定吗
按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。
首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员工受伤，可以认定工伤，享受工伤待遇。
不过，已达退休年龄继续带衡岩工作的，跟公司建立劳务关系，所以工作受伤不能认定工伤，不过，可以主张人身损害赔偿。
并且，按照人身拦晌损害赔偿规定，这时候可以主张以下费用：
1、医疗费;
2、误工费;
3、护理费;
4、交通费;
5、住宿费;
6、住院伙食补助费;
7、必要的营养费;
8、残疾赔偿金;
9、残疾辅助器具费;
10、被扶养人生活费;
11、康复费;
12、护理费;
13、后续治疗蠢御费;
14、精神损害抚慰金。
其次，员工已达退休年龄，但是社保缴费年限不够，即未达15年，退休员工继续工作的，将按劳动关系处理。
因此，属于以上情况的，可以积极申请做工伤认定，主张工伤损害赔偿。
⑶ 退休人员如果出工伤怎么办
1、参加了工伤保险的，按工伤处理；没有参加工伤保险的，按人身损害赔偿。rnrn已经退休的人员，不具有法定主体资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由由聘用单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
⑷ 退休员工能享受工伤保险待遇吗
众所周知，在员工在职期间受到伤害，经鉴定为 工伤 之后，就有权向用人单位申请工伤赔偿。由于工作中所受伤害的不确定性以及时效性，有时往往 退休 后才会发现身体的问题。那么退休员工能享受 工伤保险 待遇吗?下文中就做出了相关的解释说明。 退休员工能享受工伤保险待遇吗? 退休职工，不享受工伤保险待遇，也不缴纳工伤保险，已经退休，就不涉及工伤了。 对于在职发生 工伤事故 的，并且被鉴定达到 伤残 护理等级的，退休之后，继续发给 护理费 。工伤一到四级死亡按照 工伤死亡 待遇处理。 没待遇工伤职工达退休龄并办理退休手续停发 伤残津贴 按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额 工伤保险条例 第三十五条职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇： (一)工伤保险基金按 伤残等级 支付性伤残补助金标准：级伤残27月本 工资 二级伤残25月本工资三级伤残23月本工资四级伤残21月本工资; (二)工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90%二级伤残本工资85%三级伤残本工资80%四级伤残本工资75%伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差。 根据法律规定，退休前曾从事过可能导致 职业病 危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员，按照国家职业病防治规定被首次诊断为职业病的，可申请 工伤认定 。 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。 工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 综合上文中的内容可以看出，对于退休员工能享受工伤保险待遇吗该问题来说需要结合实际做出解答。按照规定来说，退休员工是不享受 工伤待遇 的，在退休前就享有工伤待遇的在退休后依旧享有。除此之外，对于职业病的状况，劳动者有权向国家申请工伤待遇赔偿。