退休金比工资都高

『壹』 为什么退休金比工资还高

法律分析：视情况而定，和之前所缴纳的社会保险金额额度有关。国家相关规定劳动者因为年老或者因公、因病而导致残疾，完全失去了劳动能力或散失部分的劳动能力，从而离开工作岗位，称为退休。那么，国家为了保障这些退休人员退休之后的基本生活，制定了相关的退休保障制度。那么这些退休金、养老金的领取数额和员工在职时的工作年龄、工资以及所缴纳的保险费有着极大的关系。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

『贰』 退休后的养老金竟然比上班时的工资高很多，这是咋回事

通常情况下，退休后的养老金要比工作时拿的工资低。但养老金比上班时工资要高的现象并不少见。有人的养老金不仅比自己在职时高，而且还高出很多。真是太让人羡慕。
养老金比在职工资高的现象不在少数
在职人员都有一个最低工资保障。主要是用来保障低收入劳动者的基本生活，具有一定保障作用，随着经济发展及物价水平而进行调整，基本上每年就会调高一次。但养老金是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。很多民营、私营企业都不按员工实际工资缴纳社保，而是按照打折工资或者最低缴费基数来上社保。很多人退休前工资上万，退休后到手的养老金只有两三千，甚至还达不到最低工资标准。这种情况普遍存在。
我三叔退休前在国务院直属的事业单位工作，退休后的养老金竟然比工作时拿的工资还多两千元，真是让人友如羡慕。三叔说他们单位有职业年金，而且养老金不需要缴税，退休工资自然高龄。我家邻居张伯伯是国企退休职工，他的养老金也比上班时工资高。他说单位给职工上了企业年金，补贴了不少。
养老金比退休前工资高的情况，一般都发生在体制内的单位
一、机关事业单位的退休人员
机关事业单位在2014年10月起建立养老保险缴费制度。机关事业单位退休人员以2014年10月为节点，分为“老人”、“中人”和“新人”，计算养老金的方法不尽相同。“老人”采用老办法;“新人”采用新办法，但没有过渡性养老金;“中人”10年过渡期内采用新老办法结合，“保底限高”，过渡期后采用新办法。
机关事业单位养老金计算如果按“老办法”，主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率，是根据原工龄与养老金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发养老金。
如果按新办法计算养老金，与企业退休人员基本相同，只是在计算过渡性养老金时，机关事业单位退休人员要用本人视同缴费年限，是指2014年10月前参加工作的年限。机关事业单位养老保险缴费都是按照本人实际工资缴纳，缴费基数普遍比较高。30年左右的工龄，到达退休年龄时拿的养老金，也会比参加工作年限较短的在职人员工资高很多。
机关事业单位除了最基本的社保养老金之外，在2014年10月份以后，所有的机关事业编制人员享受职业年金待遇。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。所以拥有的职业年金就相当于是多了一份补充养老金的收入，那么加上这一份补充养老金，可能有些人，就会高于在职期间的工资收入了。
养老金的替代率好比你在职期间的工资，是9000块钱，那么如果你的养老金替代率，可以达到90%，就相当于是8100块钱了。很显然已经非常接近于我们在之前的工资。如果你拥逗稿有一份职业年金的补充养老金待遇，那么每个月可能又是一到两千块钱叠加在一起，几乎是快过万元了，超过了自己在职期间的工资，所以这是非常正常的。
另外，机关事业单位平时发好指启的各种精神文明奖、年终考核奖、值班补贴之类的待遇是临时性的、一次性的，退休后就不再发放了。但是这些钱都要计入缴费基数，提高退休金。再加上扣除的职业年金、住房公积金、社保个人部分能达到应发工资的20%以上，这种情况下退休后的月基本养老金确实有可能会超过退休前的每月工资。
二、央企、国企的退休人员
有些央企、国企退休人员的养老金会比自己在职时的工资要高，也高过了很多在职人员。主要是因为他们养老保险的缴费基数高且缴纳年限也长。养老金的高低和缴费年限和缴费基数密切相关，原则上是“多缴多得，长缴多得”。
央企国企职工的社保缴纳非常正规。不像是民营私营企业，按实际工资打折缴纳社保和按照最低基数缴纳社保的现象非常普遍，而且在民企私企的员工经常会因为裁员、跳槽而出现工作经历空档期，养老保险自然出现断缴。累计缴费年限肯定没有在央企国企的人员长。
另外，央企国企都会为职工缴纳企业年金。职业年金是机关事业单位的补充养老金，企业年金是企业单位的补充养老金。企业年金已经成为国企一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。
职业年金和企业年金的最高缴费标准是12%的本人工资。职业年金退休时可以按月领取，也可以购买商业养老保险。主要是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。但是相应的待遇能够拿到个人账户养老金的1.5倍。企业年金可以一次性拿完。
缴费基数高、缴费年限长，再加上企业年金，国企职工退休后的养老金高于在职时的工资，非常正常。
另外，养老金是不需要交税的。养老金在免征个人所得税的范畴之内。并且除养老金外，个人的离休费、离休生活补助费、福利费、抚恤金、救济金等，也不需要交个人所得税。
不考虑通货膨胀和贬值以及工资增长率的话，如果有职业年金和企业年金，缴费40年及以上，确实退休后的待遇能够超过退休前。
我大姑从国企退休多年，50周岁办理退休时工资就有5000来块。除此之外，单位每个月还给补贴1500元(这笔补贴视岗级和工龄而定，岗级越高、工龄越长，补贴金额越多)，两者相加就有6500元。以后每年工资都会有增长。大姑在职时也只是一个基层职工而已，在职工资也没有养老金高。
写在最后
机关事业单位、央企国企退休人员的养老金比在职工资高，并不是绝对的。只是在一定条件和情况下的现象。不是所后的人都能有机会进入体制内的单位工作。与其羡慕这些养老金比在职人员工资高的人，不如多想办法提高自己的职业技能，从而提升自己的职场竞争力。
如果你在民企、私企上班，也不用怨天尤人。在体制外工作，受到条条框框制约和束缚会少一些，有利于个人才能和智慧的发挥。任何事情都是有利有弊的，不必抱怨，专心走好自己路，你也会拥有属于自己的天空。
#职无不言#

『叁』 有的人退休金比在职员工工资高很多，你怎么看这一现象

这个很正常，退休金比在聘员工高，这要分情况区别着待，广大工厂企业的退休职工，不管你是工人干部还是处长高工什么的，退休金普遍低于同行业在职员工，当然更不能与国家机关事业单位退休人员的退休金相比。双轨制造成的差距过大。恐怕机关事业单位退休的与同行业在职级别相同的人员相比，也不会高于在职的。高的话，不都想提前退休了？

总结：退休人员现在是由社保发退休金，在职员工由单位发工资，渠道不同，完全是两码事，怎么还能把这两码事拿到一起比较呢？是红眼病吗？是要搞平均主义吗？我希望这些人以后不要这样比较，不要让做过很多贡献的退休人伤心。嫌自己工资低的人努力去工作吧，努力去创造效益吧，那才是正路。现在有的在职员工比退休人员收入多若干倍，那才是真正的有本事！

『肆』 为什么退休工资比上班工资高

的确有许多遭遇退休的劳动者，一直都盼望赶紧到达退喊逗休年纪好去办退休办理手续，其中有一个关键原因在于他目前在工作，每一个月所得到的工资十分甚少，可是办个退休以后每月发放的养老金计划方案能够更高一些。因此如果能尽早退休该多好啊。可是这种情况实际上也很正常，而且现在工作拿到手的是工资，而退休后拿到手的是养老金，自身2个特性也是不一样的。

不论是现在还没到退休年纪打零工的劳动者，或者灵活用工等候退休的劳动者，及其潜在性下岗等候退休的劳动者。实际上我们都可以猜测出这些人在退休前，在这段期间每月收入全是不稳定，或是相对而言都非常少。由于人员的下岗再就业本身就是一个社会发展的一大难题。如果找不了和自己技术专业相匹配的工作，那样只能找干一些收益较为低下的许多工作，比如社区保安、快递公司、营业员这些，想一想工资能有多少呢？

但这并不等于他退休以后发放的养老金还会低。我们自己的退休养老金的确立原则和他以前工作的工作期限相关，他以往交纳的社保缴费基数相关，他一共交纳完的个人社保总金塌凳额相关。那在邻近退休的老人家，以前在年轻时也做过许多极为重郑衫卖要的工作，也曾有过非常高的收益，也曾有过比较长的工作时长，这一段工作持续不断的历经才决定着他的养老金高低。

因此从这些方面较为，来看如今工作的薪资与未来退休后养老金高低是没有什么关联。特别是针对20世纪90时代失业的这一批劳动者而言，更是如此。才真真正正取决于养老金的重大意义，便是如果你不断工作了，如果你不断给社会做过奉献，那在年迈退休以后，一定能获得我国社保体系的庇佑，一定能完成最基本的生活物品的保证，同最后工作特性和收益不相干。

其实确实出现这样的事情，换句话说当退休以后，养老金高过退休前最终那一份工作的工资，其实大家反过来想，那一份工资可以说是多低呀。可能是根据国家基本上最少工资规范给发放工资啊。一样劳动者那时发放的养老金能多么高啊，都不会非常高，只是相对于退休前那份工资来讲是变高，可是极有可能也只是本地养老金平均工资水准。

『伍』 为什么退休工资比上班高

对于大部分的普通人来说。退休工资确实比上班要高一些。因为除了固定的待遇之外，他们退休以后的公积金等各种保险都已经不用再扣。所以说收入就等于增加了一块。
但是我们要明白，这一块是他们长达几十年的缴纳所累计的。是在职的普通人所不能够比的。
有些人只看到他们退休金高，不知道他们付出的辛苦拿到退休金，至少要工作30年难的甚至要达到40年，才能拿到相对高一点的退休金，这个数目其实并不太高。大部分地区的退休金也就是两三千块三四千块。这是对普通人而言，但是对公务员来说，他们的收入就要高得多。发达地区的公务员，一般退休工资都在万元或者万元左右。另外事业单位比如说教师的退休金也不少。
不能仅仅看他们退休金多少，而要看他们付出的多少。这样的比较才有意义。