A. 1984现在多大年龄，1984年属什么的多大了
退休是指根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
而我国的“法定退休年龄”，是根据1978年6月2日颁发的《 安置老弱病残的暂行办法》和《 工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。别看文件老，现在依然有效哟！
举例：
老王现在是某市处级：那他的退休要遵循“”的退休。
老杨是某私企员工：那他的退休要遵循“工人”的退休。
老赵曾是某大型国企（已破产）的职工：那他的退休要遵循“国有破产企业”的退休。
老李是个体户：那他的退休要遵循“灵活就业人员”的退休。
一、的法定退休年龄
《 安置老弱病残的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的，合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人的法定退休年龄
《 工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。
三、国有破产企业提前退休的规定
劳动和保障部《 制止和纠正违反规定企业职工提前退休有关问题的通知》规定：
111个“优化资本结构”试点城市（具体名单见补充资料）的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休的同时，其合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
对 企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反规定提前退休、退职的企业，要追究有关和当事人的责任，已提前退休、退职的职工要清退回企业。
四、城镇个体户等灵活就业人员退休的规定
劳动和保障部《 完善城镇职工基本养老保险有关问题的通知 》规定，城镇个体户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员。
在其参加养老保险后，按照省级规定的缴费基数和比例，一般按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
最后，大家也知道，退休是需要审批的，审批手续通过后才能领取退休金及其它养老保险待遇。现在退休金都是打到社保卡上，届时足不出户，就可以坐等到帐，过一个愉快幸福的晚年了。
补充资料：确定的企业“优化资本结构”试点城市名单（共111个）：上海 天津 齐齐哈尔 哈尔滨 长春 沈阳 唐山 太原 青岛 淄博 常州 蚌埠 武汉 株洲 柳州 成都 重庆 宝鸡 石家庄 呼和浩特 大连 杭州 宁波 合肥 福州 厦门 南昌 济南 郑州 长沙 广州 深圳 南宁 海口 贵阳 昆明 西安 兰州 西宁 银川 鞍山 抚顺 本溪 洛阳 吉林 包头 大同 芜湖 黄石 九江 山 自贡 牡丹江 佳木斯 韶关 湛江 汕头 锦州 丹东 营口 乐山 内江 烟台 潍坊 徐州 无锡 南通 襄樊 十堰 宜昌 安阳 平顶山 开封 邯郸 保定 秦皇岛 铜陵 安庆 滁州 四平 通化湖州 嘉兴 桂林 梧州 长治 阳泉 赤峰 乌海 湘潭 岳阳 个旧 曲靖 鸡西 伊春 三明 南平 景德镇 新余 咸阳 渭南 天水 白银 六盘水 石河子石嘴山
最新退休
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B. 锦州市灵活就业人员退休年龄是多少
参保条件 具有我市户籍(或持我市居住证)且男不超过60周岁、女不超过55周岁人员。
C. 办丧葬费去什么地方办理
【法律分析】：丧葬费在专门负责丧葬的社会保险公司办公室收取。准备好死者的死亡证明，家属与死者的关系证明以及银行卡原件。符合条件的，到当地市政务服务中心、街道办事处办理相关手续。办理丧葬费前，应在当地社保部门办理养老保险清算手续或福利养老金待遇终止手续。退休人员死亡后有10个月的丧葬费和3个月的抚恤金。如果他们在社保里有资助，可以从社保里拿；如果没有纳入社保，可以从单位领取。离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
D. 灵活就业人员女性退休年龄是多少
一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。
然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。
女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。
也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁， 连续缴纳社保15年时才可退休
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。