解除劳动合同和退休金

Ⅰ 和单位解除劳动合同养老金会什么影响吗

法律分析：和单位解除劳动合同养老金不会有影响，但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

Ⅱ 距离退休还有一年，单位要解除劳动合同怎么办，怎么领取养老金呢

依照劳动法的相关规定，在本单位连续运行满十五年，且距退休年龄不够五年的工作人员，是不可以解除劳动关系的。自然这一条的相关规定包括了那么几个意思。一是必须是在同一个企业连续运行满15年，除开国企之外，在私营企业工作中职工需要达到在同一个企业连续运行满15年这都是非常难的；二是间距法定的法定退休年龄不够五年，当然这标准你也是符合的，所以只有一年就需要退休。但是这两个条件是一定要同时符合的，由于你前一个标准不符，那样用人公司是可以解除劳动关系的。

总的来说，间距离休也有一年，企业解除劳动关系除开领到赔偿金之外，还能够领取失业金，失业金可以领你办退休以前，随后只要满足申请办理退休的条件，即可办理离休，按月领取养老保险。