退休人员死亡社保减员

⑴ 2022年退休死亡新规定

2022年企业退休死亡新规定：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。申请材料：死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件;死亡人员火化收据原件;继承人与死亡人员关系证明材料;继承人身份证原件及复印件。
死亡补助：企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的2个月;并按其供养直系亲属人数，一次付给供宴睁养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。企业职工供养的直系亲属死亡，付给丧葬补助费。国家机关、事业单位职工死亡，付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。如死者供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。国家机关、事业单位工作人员的家属死亡不享受丧葬补助费。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所友虚有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会晌告岁确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 死亡退休职工医保减员

法律分析：去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提龋值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

⑶ 离退休人员死亡后要办哪些手续

离退休人员死亡后要办的手续：
1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续；
2、单位填写《离退休退职人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份；
3、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员：
（1）身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；
（2）死亡人员火化收据原件；
（3）继承人与死亡人员关系证明材料；
（4）继承人身份证原件及复印件。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

⑷ 退休职工死亡办理社保需要哪些材料

大家都知道公民在缴纳社保后,到了退休年龄时就可享受相应的养老待遇了。如果单位退休职工死亡后要办哪些手续呢?其实,单位退休职工去世后,应及时通知退休人员单位,由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休(退职)人员减少表》,同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。具体如何办理羡肢呢?下面由我为您详细分析。
一、单位退休职工死亡要去社保办什么手续
家属去原来参保的社保局办理个人账户余额提取,提供办理人身份证,参保人死亡证明、火化证明,双方亲属关系证明(居委会可以出具),在社保局提取个人账户余额,同时领取丧葬费未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险
1、因为劳动者已死亡,领取养老金的人不存在了,所以不可能再发放养老金;
2、劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
3、自由职业者缴费也分2部分,大部分进入了统筹账户(大约12%)、少部分进入了个人账户(8%),中途死亡的,劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。统筹账户的,不返还。
兄洞世4、非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
二、单位退休职工死亡后需要哪些证明
单位退休职工死亡之后,一般需要办理以下证明:
1、死亡证明书;
2、火化证(允许土葬的办理民政部门批准证明);
3、户籍注销证明;
4、法定继承人委托自然人办理死亡待遇结算协议;
办理死亡待遇结算的,可以持上述证明和本人身份证明等,到社会保险经办机构办理死亡待遇结算和个人账户余额领取手续。
以上就是对单位颤嫌退休职工死亡要去社保办什么手续做出的相关回答,另外还对单位退休职工死亡后需要办理什么手续做出了相关阐述。据我了解,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑸ 退休老人过世怎么办理相关手续

法律主观：

退休职工在去世之后，应当由其家属联系退休人员的单位，由单位到当地社保部门办理减员手续，并可以领取丧葬费等费用。《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧喊正葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助陪枣金为6个月的统筹地芦渗拆区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。