教师在岗工资高还是退休高

A. 养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高

养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高？

养老金并轨之后，技术职称和工作年限全是完全一样，退休以后乡村教师，是否能比城市的教师工资待遇更高呢？这种情况事实上是没办法直接去客观性的对比缘故非常简单，每一个人工作年限标准不一样，每一个人技术职称要素不一样，每一个人交费规范，都是各有不同，那样最后所获得养老金的待遇水准，自然就是不相同的。

B. 教师编制退休金是多少

随着应届生毕业，7、8两个月是找工作的高发期，因为疫情的影响现如今不少人更加青睐有编制的工作，除去公务员考试以及国企工作之外，进入学校当老师，也搏御成为一部分的首要考虑方向。
入职前人们都需要考虑待遇问题，除去薪资之外，退休之后的待遇也是考虑因素之一。此前有消息称，教师岗位的退休金已经上调，在退休之后能够拿到5000元到1万元之间。
那么这个消息是真的么?教师退休之后究竟能拿到多少钱?又有哪些因素回影响到教师的退休金呢?
一、 教师退休金
教师属于公家事业单位编制，但是教师这个岗位的退休金，相对于一般的事业单位退休人员而言要高一些。而且通常来说，教师退休之后拿到的退休金，要比其所在地的退休金水平更高。当然了这个高出的标准各地都不一样，需要根据各个地方的具体情况来看。
需要注意的是，教师这个岗位是有职称评选的，也就是我们常说的专业职称。所以每个教师的专业职称不同，那么就会有着相应的职称补贴毁行。
比如说同一所学校的两位教师，并且工龄都是相同的，这两人退休之后谁的职称更高一些，那么谁的养老金水平就会更高，拿到手的钱也就更多。
当然了至于职称方面给予教师岗位的退休补贴，也要根据各个地区的具体要求来计算，并没有统一的标准。比如苏州地区的经济较为发达，而甘肃地区的经济相对就要落后一些。那么在给教师进行职称补贴的时候，苏基余岩州地区所发放的补贴就会多出不少。
同时还有一些教师，可以享受到当地政府下发的特殊补贴，能够享受到特殊补贴的基本都属于是“当地名师”。这些名师还有可能享受到国务院下发的特殊津贴，即便是退休之后，这些津贴也是可以继续享受的。这些都会使得教师在退休之后，享受到的养老金有所不同。
近些年我国对于教师岗位的待遇进行了明显提升，退休金方面同样也享受到了政策。根据相关的数据显示，我国教师退休金平均值在3500元上下。不过在部分养老金水平较高的地区，教师的退休金已经超过了5000元。
那么在这些地区的高级职称教师，在退休之后，养老金便可以超过8000元甚至更高。据悉上海地区的教师，在退休之后养老金平均值在5000元以上。一般情况下，上海退休教师拿到手的养老金在7000元到9000元之间。
而上海地区的退休教师如果是高级职称，那么该教师退休之后，便能够拿到万元以上的养老金。所以说并不是所有地区的教师在退休之后，都能够拿到5000元到10000元之间的养老金。
不过现如今，国家对于教师行业十分重视，所以全国各地都对教师的薪资待遇进行了提升。甚至还有一些地区的教师，在退休之后拿到的养老金水平，已经超过了该地区的公务员养老金水平。这对于要进入教师行业工作的人而言，无疑是个好消息。
二、 教师养老金水平影响因素
教师的待遇有了提高，但是究竟能享受到哪些福利还，是要根据个人情况而定。那么到底有哪些因素，会影响到教师退休之后，所能够享受到的养老金水平呢?
首先退休教师一定要是处于编制岗位，也就是说这些教师是在岗位上退休的教师。诸如有的教师在工作中犯下了严重错误，在退休的时候还处于停薪留职状态。还有诸如在教培机构工作的教师，这些人在退休之后是无法享受到国家的相应政策的。
还有一类教师虽然在学校工作，但是属于临时工。
在这样的情况下，这些教师在退休之后，所能够享受到的养老金水平，和那些有编制的在岗教师退休之后，所享受到的养老金水平，还是有着不小的差距。
还有一点是最重要的，那就是教师的工龄时间不一样，所能够享受的养老金水平也是不一样的。
如果教师在退休之后想要享受到8000元以上的养老金待遇，那么其工龄时间需要满足30年以上。也就是说工龄时间越长，那么所能够享受的养老金水平也就越高。
三、结语
总而言之，现如今教师岗位的待遇提高了不少，这是国家对教育重视的一种体现。目的就是为了给予教师更多的支持，毕竟教师这个职业关乎到下一代的成长。只有教育越来越强，那么我们国家的发展才能越来越有动力。

C. 为什么现在教师退休金比较高，企业职工就比较低呢

教师退休金比企业职工退休金适当高一点，这是对教育者地位的认可，但是高的离谱就失去了公平。

退休金高也没所谓，关键的是现在的教育还真没有八十年代我们读高中时期老师们尽心尽责！当年考大学的60后都会有同感！现在的学校，从小学开始，就把课上该学的内容硬生生的搞到校外辅导班！这种以金钱交易的教育，颠覆了老师为人师表形象！

楼主你好，为什么现在教师的退休金比较高，而企业单位职工的退休金比较低呢？首先需要说明的是，现在的教师基本上都是属于事业编制人员，很少有非事业编制的。即便是作为过去有一些民办教师，他们可能在过去是没有任何的事业编制，但是经过民办教师的改革之后，大部分民办教师也已经转绿成为了事业编制人员，有少部分民办教师，可能就离开了自己的教师队伍，所以说现在的教师基本上他都属于事业编制。

而事业单位编制退休往往所获得养老金的待遇水平，他肯定会比企业单位更高一些，这是毫无疑问的，因为事业单位虽然说在2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险，但不意味着他们的养老金受到影响。而且在2014年10月份以后同时给事业编制人员正常去参加了职业年金，所以说从本质上来讲，他们退休以后还可以获得一份补充养老金的待遇，这也是企事业单位养老金待遇差距大的一个主要原因。

而企业单位这边，由于企业单位的人口总数是比较庞大的，大部分人的养老金待遇是比较偏低的，但是有一少部分人的养老金待遇比较高，这仅仅只是一少部分人最终对于企业单位的这个平均养老金的影响，还是比较大的，所以说很多企业单位给人的印象就是，退休以后养老金偏低，其实更重要的还是在于，自己的参保条件来决定，其最终养老金的待遇，如果说你的参保条件比较好，那么获得一个更高的养老金也是很正常的。

感谢阅读，请加我的关注。

这个问题不能只看当前，而不看过去。在改革开放前，教师的工资是非常低的。我是从民办教师经考试录用转正的，八十年代初只有34元。八七年时，也只有四十六元。从这个情况说明，我们创造的劳动价值，成为了国家的收入。而当时的企业收入怎么样？我没有实际深入调查，不能说出具体数字，但从一个争实就足以说明。我在离家三公里的地方从亊教育教研工稿渣作，由于工资收入不高，连单次2元的车费也难交起，只好步行。因为分田单干，家中的亊，全凭因患胸膜炎而失去右页肺的妻子，是难以橘陵放心，且还有4个孩子。所以去来也只好步行。但在我家乡工作，却又在我工作地为家一位粮店售粮人员，他去来都是用的自己的50摩托。真让我羡慕不已。这说明，他的工资是不低的。改革开放后，粮食倒闲，他能得到一次性的工龄买断补助。这且不说，还能优先内部买到商业铺面，以解决就业问题。这又能怎么比？说明了，他们企业工资高，投入国家或社保的费用低。而教师一直工资低，其剩余价值早已缴给了家。现在大家老了，企业的退休金比教师低一点，这是正常的，合理的，有什么奇？

教师退休金比企业职工高这就对了，这符合法律规定，也是应该的。过去“脑体倒挂”，很多人宁愿当工人，不肯当教师，优秀人才更是没人肯当教师。为此国家出台了一系列措施，千方百计提高教师的政治待遇和工资水平，不仅规定教师工资要不低于或者略高于公务员，而且要把教师职业变为“人人都羡慕的职业”，让最优秀的人才终生从事教育事业，更好地为党育人，为国培养人才。如果现在真的有人羡慕老师的养老金待遇，那证明党的政策已落实到位了。

为什么？因为计算公式不一样。

企业是：工令十公交纳金十个人交纳金十地区平均工资等四个方面参考计算而得出来的结果。

事业：完全脱离以上计算公式而釆用了另外一套计算公式。

计算公式不一样结果当然不一样！

千万别解释为读多少年的书，企业里大学生多的是！

社会 ，是由不同的群体组成的。“差异化”这个概念是很有讲究的！各人自己学习领会吧。（尤其相同的情况还要搞“差异性”更有意思了）键伍悄！

教师现在都是事业单位编制，工作量很大，付出的精力和时间很多，为国家培养人才做出了贡献，我认为那是他们应得的报酬。

退休教师的养老金高于企业退休人员，这是很正常的，因为前者属于事业单位人员范畴，养老金替代率本身就比较高，即便是从2014年开始实施养老保险制度改革，但是整体的养老金水平仍然是比较高的。

因为事业单位退休人员，在养老金计发上占有比较大的优势，一是他们的视同缴费年限比较长，2014年以前的工龄都是作为视同缴费年限，养老金过渡系数比较高，拿到的过渡性养老金也相对更多一些；一是他们的养老保险缴费指数比较高，有利于养老金的提升，而很多企业退休人员的养老保险缴费指数都是在1以下。此外， 事业单位退休人员还拥有职业年金等福利，个人整体的养老收入比较可观。

一般来说，退休教师的养老金普遍是在四五千元以上，如果在经济发达地区退休的话，养老金还可以达到七八千元以上，而很多企业退休人员的养老金，也就是一两千块钱左右，两者的养老金确实存在一定的差距。

@社保当家，感谢你的阅读。

比教师退休金高的职业多了去了，为什么只拿教师跟企业职工做比较？？？

多交多得，少交少得。去问问企业，为什么职工交那么少的保险？国家对教师工资待遇的标准是比照事业单位和公务员的工资待遇，所以交的养老金保险也相应提高了。

有些人不知道怎么想的，如果一个国家不重视教育，不尊重教师，那这个国家怎么能出人才呢？

D. 教师在职与退休工资落差为什么那么大是全国现象吗

教师在职与退休工资落差为什么那么大？是全国现象吗？

从严苛上来讲来讲，在职教师和退休教师是两个不同年龄段，工资养老金是两种不同薪资待遇计发方式。教师在职员工时归属于行政事业单位事业单位人员，按照规定，退休以后也就只能具有养老退休旅虚金和年金。但现在各个地方在过渡期内，或者给予退休教师发放一定的生活补助费用，用以改善退休教师的生活薪资待遇，但是这种补贴并不是持久的政策，可持续发展的方向就是仅有具有养老退休金和年金。总体来说，从行业类别去分析，退休教师作为行政事业单位事业单位退休工作员，养老金水平早就谈不上非常低，至少大幅度高于退休工人，为什么也会造成比较大的波动，是和在职员工时工资做较为所引起的，但是一些比较本身毫无用处，终归工资养老金不是一回事，在职和退休本就没有可比性

E. 教师在职工资与退休后的养老金落差为什么那么大呢

离休教师的工资，是否会比在工作期间的薪资待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都是属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，我们都知道他退休以后通常得到退休养老金的待遇水准相比小于公司里的在职人员。在职人员与离休区别毫无疑问是很大的。竟然退休了也不要上班了，没有在尽心尽力的完成本职工作，接踵而来那就是薪水不再那么变高。

从严格意义上而言，在职教师和退休教师是两个不同的人群，工资和养老保险金是两种不同的工资待遇计发方法。老师在职人员时属于行政机关事业单位工作人员，按规定，退休之后就只能享有养老退休金和企业年金。但是现在各地方在缓冲期内，或是给与退休教师派发一定的生活补助费用，用于改进离休教师的生活工资待遇，但这种补助并不是长久的现行政策，将来发展的趋势便是只有享有养老退休金和企业年金。

总的来说，从行业类型来分析，退休教师做为行政机关事业单位退休工作人员，养老保险金水准早已算不上比较低，最少大幅高过退休职工，之所以会造成较大的起伏，是与在职人员时薪水做比较而引起的，但这种较为自身没有任何意义，终究工资和养老保险金不是一回事，在岗和离休本身就没有可比性。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！