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电梯工行业退休年龄

发布时间:2023-07-04 20:29:22

㈠ 电梯安全管理员退休年龄

电梯安全员要求年龄不超过60岁,如果已经过了60岁,就不能再继续干电梯安全员了。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其枯薯他有害身体健康工作的,没御者退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴拆誉定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

㈡ 电梯工人退休年龄是多少

电梯工敬答人退休年龄是多少?电梯工人退中锋休年龄大概在亮培慧55岁左右,因为年龄太大了,电梯工作会很危险

㈢ 电梯安装人员 是否可55岁退休

关于特殊工种,有一抄个国袭家劳动部统一规定的《特殊工种目录》,你可以到当地的劳动保障部门咨询一下.
第二,如果你属于这个范畴,要想正常退休,还需你所在的单位在劳动部门备案.
对于这个东西,各个省的操作又不太一样,建议咨询一下当地劳动部门.

㈣ 无锡市电梯维保人员的退休年龄

这是法定的,男职工60岁,女职工50岁

㈤ 特殊工种退休年龄最新规定是什么

特殊工种退休年龄最新规定是从事特殊工种的人员,在男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,连续工龄满十年的情况下,可以办理退休手续。特殊工种包括电工作业、金属焊接、切割作业等。
一、特殊工种退休年龄最新规定是什么
特殊工种退休年龄最新规定是:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。从事特殊工种工作的职工,参加基本养老保险的,退休后可以享受养老金的待遇。
含棚伏特殊工种包括:
1.电工作业;
2.金属焊接、切割作业;
3.起重机械作业;
4.企业内机动车辆驾驶;
5.登高架设作业;
6.锅炉作业;
7.压力容器作业;
8.制冷作业。
二、达到法定退休年龄终止劳动合同有补偿金吗
达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿金的。法律规定只有以谈携下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿:
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
和唤5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7.法律、行政法规规定的其他情形。
三、达到退休年龄无固定期限劳动合同还有效吗
达到退休年龄无固定期限劳动合同无效。
没有固定的解除时间并不等同于无固定期限劳动合同不能终止,不能被解除。当出现法律规定的事项后,可以依法解除无固定期限劳动合同。提醒您,根据《劳动合同法实施条例》第21条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”

㈥ 特种工什么时候退休

特种工退休年龄是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
特殊工种提前退休条件如下:
1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的,从事井下、高温工作累计满9年的,从事其他有毒有害工作累计满8年的。
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录;
4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

㈦ 2021年特殊工种退休最新规定

根据相关法律规定,2021年特殊工种退休最新规定为:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
第三条
本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括:
(一)电工作业;
(二)金属焊接切割作业;
(三)起重机械(含电梯)作业;
(四)企业内机动车辆驾驶;
(五)登高架设作业;
(六)锅炉作业(含水质化验);
(七)压力容器操作;
(八)制冷作业;
(九)爆破作业;
(十)矿山通风作业(含瓦斯检验);
(十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);
(十二)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

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