㈠ 我现在41岁交了5年养老保险现在每个月交850。等我以后拿工资能拿多少钱一个月
社保每个月缴费850元退休后最低可以领取了800元养老金。因为。社保费按照统一规定以当地的现在的社会平均工资20%。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。目前，本地区的标准的社保基数每个月1200。如果是每个月交8500。相当于标准的基数70%。每年交社保10020。按照15年限计算。共计10.04万。个人账户余额4.01，基础工资应该是750元70%。525元。帐户工资应该是280元。共计805元养老金
㈡ 世界初等发达国家的国民基础养老金大概有多少我国与之差距有多大
微博认证为英国《华文周刊》商业拓展部总监的安光系日前发表文章，介绍从天津到英国13年的老人曲大爷的养老故事。
这篇文章被多家媒体转载，网友惊叹安光系笔下描述的英国福利制度之优越的同时，也对文章真实性提出了质疑。那么，发达国家究竟怎样养老，其养老制度又能给我国提供哪些借鉴呢？
英国：职业年金是养老金重要支柱
英国就业与养老金部2012年8月公布的数据显示，2012年，英国有13万退休人员每周只能领取7英镑的基本养老金，同时有13万人每周可领取200多英镑基本养老金。这意味着，在其现行的养老金制度下，退休者每年领取基本养老金差额最高可达1万英镑。曲大爷每月领到上千英镑养老金并非没有可能，但不是每个退休人员都像他一样“幸运”。
目前，英国的养老保险制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成。
国家养老金计划包括“国家基本养老金计划”和“第二养老金计划”，由政府提供，并由政府承担兜底责任。基本养老金已覆盖所有公营和私营部门的雇员。雇员和雇主共同缴费，形成 “国民保险基金”。该基金实行现收现付制，结余资金全部购买国债或存银行，禁止进行股票投资。第二养老金主要目标人群是非常规就业者，如中低收入者、长期患病或身体残疾的从业人员，任何已缴纳了基本养老金保费同时又没有职业养老金或私人养老金的雇员将自动加入第二养老金计划。在基本养老金缴费年限相同的情况下，第二养老金根据不同收入标准支付不同的养老金。
由于基本养老金替代率较低，仅能保证员工退休后的基本生活需要，大部分人退休后的主要收入来源于职业养老金。职业养老金自2012 年10 月起成为更具强制性的职业年金，所有年收入7475 英镑以上、年龄在22 岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老计划的都将“自动加入”职业养老金计划。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。职业养老金计划积累的资金主要投资于以股票为主的资本市场。职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分。
个人养老金计划包括私人养老金、养老储蓄和个人寿险等。私人养老金主要面向众多中小企业，包括大量个体工商业者、自雇人士和非常规就业者，个人可以自愿选择是否加入个人养老金计划，并且待遇水平与个人缴费相关联，体现多缴多得的原则。
德国：鼓励发展“补充养老保险”
德国的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，后两者又被称为“补充养老保险”。
在德国，法定养老保险的覆盖面较广，既包括一般的养老金，也包括职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金等。
法定养老保险资金主要来源于雇主和雇员缴费，费率根据实际需要随时调整，目前的缴费比例为工资的19.5%，由雇主和雇员各负担一半。养老金根据退休者退休时的工资和工龄长短计算，但最高不超过退休前最后一个月工资的75％。
此外，德国还大力鼓励企业养老保险和私人养老保险。与法定养老保险不同的是，企业养老保险采取“直接支付原则”，即职工在工作期间积攒了多少企业养老保险，退休后他就能得到相应数额的养老金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70％、20％和10％。
美国：养老责任由三方共同承担
美国的养老责任由政府、社会和个人等多方面共同承担。其资金来源主要是在职人员把工资所得的一部分作为“社会保障税”（社保税）上交给政府，用于发放给已退休者、残疾人以及他们的家属，在职者退休之后便可以从社会保障制度中享有相应的福利。
在职人员退休后获得社会保障福利（社保福利）的多少视其工作时间长短、缴纳社保税数额以及退休年龄而定。但提前退休者的福利额将适当扣减。
除了社会保障制度，美国政府和一些公司还建有自己的退休金制度。美国政府制定了“联邦雇员退休制度”。政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1.3%，政府工作人员退休后可根据其退休时的薪水、工龄长短等领取相应的退休金。
日本：国民年金是养老金制度的基础
日本的养老金制度可以分为公共养老金和私人养老金。公共养老金包括国民年金、厚生年金和共济年金。中央政府承担公共养老金的全部行政管理费用，并且提供国民年金支出的1/2。
上世纪90年代以来，人口快速老龄化和经济衰退致使公共养老金系统面临账户入不敷出的风险，政府被迫多次实施养老制度改革，私人养老金开始得到迅速发展。私人养老金分为企业型养老金和个人型养老金。私人养老金享有一定的政府税收优惠，种类较多，包括国民养老金基金、退休离职津贴计划、厚生年金基金、税收合格养老金制度等。
国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。它的资金来源于个人缴纳的保险费和国家财政预算。个体经营者、无业人员等每月需要缴纳1.33万日元。企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。另外，还有企业年金及个人年金，由企业自己管理和运营经营。
2000年，日本在世界上首推养老护理保险制度，国民只需要交纳一定的保险费用，65岁以后就可以接受这项保险提供的服务。包括：上门护理、上门帮助洗浴、上门帮助康复、痴呆老人生活护理等。
新加坡：工薪者均参加公积金计划
1955年，新加坡开始建立中央公积金制度，并设立中央公积金局，对公积金实行全国统一管理。新加坡《中央公积金法》规定，凡工薪收入者，无论是公务员、职员，都要参加中央公积金计划，按时足额缴纳公积金，公积金由雇主和雇员共同缴纳。目前缴纳的基数为：凡是年龄在55岁以下的雇员，其公积金的征缴率为日工资的40%，55一59岁的征缴率为25%，60～64岁征缴率为日工资的15%，65岁以上征缴率为10%。随着形势的不断变化，新加坡政府对公积金的内容不断加以补充和完善。个人可以动用公积金储蓄来买房、看病和养老，公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了老有所养、病有所医、居有其屋。
专家：中国应借鉴国外养老多元化模式
1889年，德国建立了世界上第一个社会养老保险制度。100多年来，全世界已有160多个国家形成了不同模式的社会养老保障制度。近年来，为应对养老保障财务危机，很多国家都对其养老保障体系进行改革，总体趋势是构建多支柱、可持续发展的社会养老保险制度，主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
中国人民大学老年学研究所副所长、教授姜向群此前做客人民网时指出，国外有些国家发展的养老保险模式覆盖了基本所有的人群，不仅仅是政府主办的养老保险，还有职业保险——就是职业年金制度，这种多元化模式值得借鉴。
有专家认为，中国应该借鉴日本充分发挥私人养老体制作用，不应等到公共养金已经不能维持的时候再发展私人养老金。中国地区差异巨大，完全依赖全国统一的公共养老系统是不现实的，应该考虑实行减税政策鼓励私人养老金的发展，调剂各地区各收入阶层对养老金需求的差异。
中国社会科学院世界社会保障中心秘书长齐传钧表达了同样的看法，“你问企业职工，很多人不了解企业年金是何物。他不知道争取这个权利……现在基本上基本养老保险一只腿独大，企业年金、商业保险很小，缺腿，不平衡。”
“我认为中国的养老保险比较适合的模式是‘盎格鲁-撒克逊模式’，更准确地说是盎格鲁-美利坚模式，就是美国模式，美国的养老保障制度模式有很多特点更加适合中国。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，美国的养老保障制度“不是碎片化的，而是一个大一统的制度，公务员和企业工人都在一个制度里，总统和清洁工在一个制度里，全国只有一个制度，不存在不公平和特权的问题”。
“另外，美国基本养老保障制度的激励性比较好，大家的退休年龄都自愿延长。”郑秉文举例说，“我认识的一个美国教授，是养老金经济学的教授，2010年获得诺贝尔经济学奖时都70岁了才刚刚办完退休手续。一个社保制度，如果可以促进劳动供给，有利于劳动力全国范围的自由流动，对经济发展有激励作用。显然，这样的制度是更加适合中国。否则，如果一个社保制度，使大多数人争先恐后地提前退休，满大街打麻将的、跳舞的，都是五六十岁退休的，这个社保制度对劳动供给的影响就肯定是负面的。”
㈢ 德国养老制度
法律分析：国养老金体系具有高度福利性，主要体现在高替代率方面。一直以来，德国的替代率保持在70%。德国的职工退休后，每月还可以领到养老金，而养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。比如，一个退休职工有40年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约63%的养老金;有45年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约70%的养老金。德国福利主要包括失业救济、退休金、伤残抚恤金和向配偶子女支付的遗嘱抚恤金。当被保险人满足工龄要求并达到标准退休年龄，或因残疾无法工作时，可获得养老金。若退休职工去世后，其配偶一般可以继续领取60%的养老金，配偶及子女可享有遗嘱抚恤金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
㈣ 职工养老保险金多交了5年零四个月，退休能领到多少工资
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇缴纳了职工社保的人应该都知道，目前职工养老保险只要累计缴纳够至少15年，达到法定的退休年龄后，即可退休并按月领取自己的养老金。那么其实养老保险也并不是缴纳到15年就不用缴纳了，只要没到退休年纪，就可持续进行缴纳，缴纳的越久，退休后可领取到的养老金相对越高。
说到这里想必很多人也很关心，我多缴纳几年养老保险，到底养老金到手能高出多少呢，下面我们就来举例说明。
举例：熊先生和王先生二人分别缴纳社保20年和15年，个人账户每年存入金额均为5000元（忽略工资上涨等因素），退休时当地的平均月工资标准为6000元，退休年龄为60岁，且都不存在过渡性养老金，本人平均缴费指数均为1，则对应计算如下：
熊先生个人账户余额：5000*20=100000元；王先生个人账户余额：5000*15=75000元；均忽略了个人账户利息。
养老金计算公式：基础养老金+个人账户养老金；
其中基础养老金=退休时当地上年度社会平均月工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，60岁计发月数为139；
因此，熊先生每月可领取到的养老金为：6000*2/2*20*1%+100000/139=1919.42元；
王先生每月可领取的养老金则为：6000*2/2*15*1%+75000/139=1439.57元；
由以上计算可看出，因熊先生比王先生缴纳的养老保险多5年，因此每月领取到的养老金也差不多多出500元左右。
以上计算均为假定预估，且缴费年限为唯一变量下进行的计算对比，具体每个人实际可领取到的养老金，则需要根据最新的当地政策，平均缴纳情况，个人账户实际余额等进行确定计算。大家也可套用以上公式，按照自己的实际缴费情况进行计算后得出结果。
除了自己计算之外，还有一个比较便捷的方式其实是可以直接对比的，我们可以在社保官网社保查询页面，找到养老金测算的服务，按照提示输入自己的缴纳时间，金额等关键数据，即可测算出自己未来大约可拿到多少养老金，输入不同年限，则可直接使用结果进行对比。法律分析：多缴纳一年社保多领60元养老金。企业退休人员多缴一年社保不管领取多少养老金都是划算的，因为企业职工只承担养老保险缴费比例8%，全部打入个人养老保险账户中，即使咱们企业职工或者退休人员去世，个人养老保险账户余额。
1、养老保险交的多退休工资就高吗，每年交4000元，退休后可以领多少钱？
这个问题是这样的，你如果交的这个4000元是单位身份参保缴纳，是职工社保，那么按照这个比例缴纳15年，按照目前的标准应该是在2500元左右。如果是以个人身份缴纳是没有这个金额的。因为职工社保以个人身份缴纳一年至少要交最低档。
2、养老保险多交一年能多拿多少钱？
养老保险多，交一年能多拿多少钱？首先肯定的回答。美多交一年大概能多拿70元左右。如果是一线城市那么应该是更多。如果是在三四线城市应该会少一些。总的来说，按现在目前的标准应该大概就拿70元左右。我们的退休金跟退休。
3、职工养老保险金多交了5年零四个月，退休能领到多少工资？
基本上每多交一年，月退休金能多领300左右 。
4、驻马店灵活就业人员每月交养老保险一千元，退休后每月领多少钱？
倘若15年后，退休时的上一年度员工月平均收入为8000元，平均缴费指数可以达到80%上下，那样每交费一年的养老退休金可达到72元，交费15年每月的养老退休金为1080元，再加上个人帐户养老保险金一部分每月养老保险金总金额为1550。
5、职工社保交15年到了退休时每月能领取多少养老金呢？
交费15年每月的养老退休金为2400元。个人帐户养老保险金，依照60%交费，每月的个人帐户养老保险金为431.65元；依照100%交费，每月的个人帐户养老保险金为647.48元；依照300%交费，每月个人帐户养老保险金为2158.27元。综合性。
6、养老保险每年交300元交15年后，60岁时每月能领多少钱呢？
农村社保于2009年时的最基本退休养老金为55元，之后历经三轮的反跳，于2022年提升到每月93元。可是，当地政府也在这一方面加强了最基本的退休养老金。从2022年的现象能够得知，上海居民退休养老金早已提升到每月1200元；北京。
7、每月交1500元养老保险，到60岁办理退休每月能领多少钱呢？
每月的养老保险金为2108元。假如交费30年，在别的数据信息没变化的情形下，每交费一年的养老退休金或是83元，可是每月的养老退休金为2490元，正好是交费15年翻番。交费30年个人帐户资金余额都是翻倍定义，个人帐户总金额为21。
8、一次性缴纳养老保险12万元，55岁以后每月领取1000多元划算吗？
总的来说，一次性社保缴费12万余元，55岁退休之后每月养老保险金1000块左右是基本可以实现的。可是在现在的政策环境下，这类操作方式不可能有存有的室内空间；假如本地会有这样的对策与建议赶紧实际操作，交纳之后我觉得也是。
9、养老保险多交一年能多拿多少钱- 问一问
多交一年，每月大概可以多领80-100左右的金额的【摘要】养老保险多交一年能多拿多少钱【提问】您好，您的问题由我来给您回答，城镇职工养老保险退休金计算公式为 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化。