『壹』 男女不同退休年龄违反了宪法规定的平等权吗
虽然宪法规定了平等权,但没有规定男女退休年龄也要平等。平等权的实现需要根据个体因素与规定性操作制度来达到。保护女性能够顺应生理规律维护身体健康,以及在怀孕和哺乳期间保障胎儿和婴儿的身心健康,因而这种差别对待属于事实上的和实质上的,而不是恣意的,在社会通常观念看来都是合理的,因此并不会被视为违反平等原则。
『贰』 延迟退休年龄话题引热议,你觉得男女退休年龄一致合理吗
延迟退休年龄话题引热议,男人退休年龄延迟到65岁,本来女性退休年龄是50岁,可是要求男女退休年龄一致,这样一来女性要延迟十五年,其实我觉得男女退休年轻一致并不合理。
退休可以延长两三年的时间,我觉得超过这个数值大家肯定接受不了,毕竟年龄大了,精力大不如从前了啊。
『叁』 关于男女退休年龄上的差别是否违反<宪法>的平等权
《中华人民共和国宪法》第四十八条明确规定:“中华人民共和国妇女在政治内的、经济的、文化的、社容会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。”有些人便据此得出结论,说女性退休年龄比男性早5年的规定违宪。其实,宪法这样规定,正是体现了对妇女利益的保护。除非中国的绝大多数妇女同意和男性的退休年龄达成一致,国家是不能让妇女推迟退休年龄的。
『肆』 为啥女性退休比男性早五年,男性比女生还少五年寿命加起来10年,不太公平吧
世界上没抄有绝对的公平,我们国家的袭《劳动法》中,为保护妇女的合法权益,贯彻女士优先的人道主义精神,国家通过法律的形式来保护妇女的身心健康,体现全社会从法律的高度来关心妇女,尊重妇女。并非停留于口号上。
原因如下:一是妇女在日常工作和生:活中,除了要担负起半边天的职责外,还有一份重要的使命就是生儿育女。因此,从生理机能方面而言,妇女比起男士更客易衰老。国家为了照顾女性,规定女士五十五退体,男士六十岁退休。特殊工种的女士五十岁退休,男士五十五退休。这样一来,更符合男女平等的原则。而不是男女不平等。因为女性毕竟多了一项生育的义务。
其次,《劳动法》还明确规定了一些特殊工种不能吸纳女性就业人员,比如:钢铁厂炉前工,厂矿锅炉工,井下矿工等,这些揞施都并非歧视女性,而是考虑到妇女弱小的身体,不能承受高强度的劳动。因此,是对妇女的劳动保护。
最后:妇女的平均寿命确实比男士长几年,但这与男女的退休早晚无关。我们不能因为这点而抹杀女性在人类社会繁衍过程中的主要功绩。更不能斤斤计较,要求她们同我们一道从事繁重的体力劳动和那些高温高压的工作。也不能要求她们同我们男士一样,干到同样岁数的退休年龄。
『伍』 目前我国男女退休年龄差距大,你支持统一男女退休年龄吗
我国的男女退休年龄差距一直是比较大的,对这一制度,有的人持赞成的态度,有的人则觉得不公平,在这个男女平等的时代,男女退休年龄是否也应该统一呢?延迟退休的消息也时刻地被大家关注着,有专家提出借着此次机会,实现男女退休年龄的统一化。
其实男女退休年龄一刀切不是很合适,应该更灵活一些,比如可以设置一个退休年龄的上限,采用自愿的原则,如果女性身体情况以及家庭情况允许,可以适当的晚几年再退休。如果女性身体或者家里情况不允许,就可以早点退休,这样对女性来说就更公平一些了。
而大家都很关心的延迟退休问题,到底能不能实行,到底什么时候实行,还是要根据国情来定。而男女退休年龄的差异也是一早就存在的,要改变也没那么容易,应该说都是为了适应时代的需求而改变。
『陆』 专家称延迟退休男女应该同龄,退休年龄一致合理吗为什么
我觉得退休年龄一致并不合理,但我的意见也没有什么实际意义。
随着年轻人生育意愿的下降,我国人口出生率在不断降低,人口老龄化程度不断上升。已经有多位学者表示,十四五期间实施延迟退休已经是必然,还有社科院专家表示男女延迟到同一年龄为好。
其实对于普通人而言,现在我们说些什么都没有实际意义。当国家政策公布的那一天,所有人都只能接受,我们只能静静期待政策的到来,其他什么都做不了。
好好努力吧,如果你足够成功,你就有能力决定自己及家人什么时候退休了。
『柒』 目前女性比男性早退休5年是否合理
我国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
我槐带闭国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
然而改革开放以来,随铅裂着经济、社会的发展,物质生活条件的改善,独生子女政策减轻了女性育儿的劳动强度,健康得到保障,工作生活环境变好,女性受教育程度也越来越高,在脑力劳动上完全可以与男性一样承担工作任务。
目前我国女性平均寿命已高于男性。越来越多的女性希望与男性有同样的法定退休年龄,希望在退休制度方面能够自由选择。因此,有必要改革现行的退休制度,逐步有弹性地统一男女退休年龄,以开发女性宝贵的人力资源,促进我国经济的发展。
『捌』 男女退休差十年公平吗
男女退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向,在社会上引起持续热议。对此,广州社情民意研究中心在全国(港澳台除外)范围内进行民意调查,2013年6月4日公布结果显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。对于要延长退休年龄,54%的受访者表示反对,而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”,达60%;而主张“提早退休”者为17%;主张“晚几年退休”者仅为10%。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。