⑴ 连云港退休人员必须办理社保卡激活领取工资吗
目前来说退休人员是需要办理社保卡激活，这样才可以领取工资的，我建议你直接先去激活社保卡比较好，因为以后都是把退休工资转到社保卡上的，如果你现在没激活的话，还是直接打到你的工资卡上。
⑵ 连云港养老保险查询个人账户查询
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养老金个人账户余额查询1、中国上查询：登陆当专地的人力属资源和社会保障局中国站，在线查询个人社保缴费情况。2、中国查询：拨打社保局中国或者当地的社保服务热线12333。养老金个人账户余额相关规定1、个人账户养老金不得提前支取。个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。2、个人账户记账利率。个人账户养老金从缴费到退休后支取长达数十年，通货膨胀的风险无法避免。若个人账户养老金不能实现保值增值，通货膨胀会降低其购买力，造成个人账户资金的贬值。目前个人账户资金按照同期银行定期存款利率计息，但仍低于通货膨胀率，不能实现保值增值。3、个人账户养老金余额可以继承。个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承
⑶ 连云港市企业退休人员工资啥时用社保卡
企业退休人员的工资发放都是在银行卡或者是储蓄存折上面。
⑷ 连云港社保缴纳比例
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社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
⑸ 连云港社会保险金计算标准
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个人参加养老保险，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
⑹ 2019年连云港市社保缴费比例是多少
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2010年--2011年，内江市最新医疗保险，社保缴费标准回（缴费基数，缴费比例答）。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：内江社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：社保缴费基数:最高上限为:7140元,最低下限为:1428元(2009年度全省在岗职工月平均工资2380元300%,60%计算)缴费比例详细情况如下:
内江市：市中区、东兴区、资中县、威远县、隆昌县医疗保险缴费基数,缴费比例.医保查询,医保定点医院,医保报销比例等.社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询:均可登入当地人力资源和社会保障局官方网站查询.7月20日，省人力资源和社会保障厅发布通知，确定我省2010年基本养老保险缴费基数为28563元，与去年的养老保险缴费基数25038元相比上调了14%。
单位参保人员按照最低不低于60%，即1429元/月；最高不超过300%，即7140元/月缴纳企业职工基本养老保险费
⑺ 连云港个人怎么办理社保（主要是养老保险和医疗保险）
首次参保需来身份证复印件和医疗体检表源（需到指定医院）。社保局一般都有代理中心，个人不能直接参保，只能通过单位或代理办理参保手续，代理中心就相当于单位了，它是专门接收社会灵活就业人员参保的。各地社保手续不知道是否一样，暂将河南的手续过程告之。
1、和代理签订一份代理合同，委托代理管理你的保险，并交纳管理服务费。
2、代理开具社保单，自己拿着社保单、身份证复印件、体检表到行政服务中心的新增社会保险窗口办理。
3、窗口办理完毕将社保单交还代理中心，代理中心为你输机并办理存折。
4、每月存钱到存折。完毕！
⑻ 连云港社保缴费比例
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五项社会保险的缴费比专例分别为多属少？
企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；
医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用人单位承担
⑼ 连云港社保怎么计算
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连云港社保一个月自己缴的话680元左右（这个是2016年底的费用），每年社保都会增加的，今年一个月应该是在710元左右。
⑽ 连云港社保退休金大概多少
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则州逗仿相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。册纤“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上指明年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（