❶ 兵团17年工龄退休金多少
兵团17年工龄退休金3000元。养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄去办理退休手续。缴费年限只有17年，那么个人账户余额也就很少，最多领取3000元。
❷ 兵团职工退休工资是怎么算的
兵团职工退休工资由两部分组成，如下：
1、退休工资等于基础桐漏退休工资加个人账户退休工资。
2、个人账户塌轮含退休工资等于个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的团笑人口平均寿命来确定。
❸ 新疆兵团人社局2022年养老金调整方案
新疆兵团人社局2022年养老金调整方案_2022年新疆兵团调整退休人员基本养老金有关问题通告
为提高兵团退休人员养老金水平，提升广大退休职工的获得感、幸福感。按照我国统一安排部署，近日，兵团人社局公布《关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通告》，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取职工基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平。
此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整方法统一，继续采取1普调、2挂钩、3倾斜相结合的调整方法。普调体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“长缴多得” 、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金；倾斜调整体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。此次总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右，按照要求，兵团此次调整增加的基本养老金于2022年7月底前发放到位。
2022年调整范围为2021年12月31日前已办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员，增资计算如下：
1、一普增：55元/每月/每人
2、两挂钩
（1）、与工龄挂钩（缴费年限挂钩）
15年及以下：1元/年
16-30年：2元/年
30年以上：4元/年
备注：不满一年按一年计算。
（2）、与养老金挂钩
以2021年12月领取的基本养老金为基数（企业退休人员不含120元采暖费补贴，机关事业单位退休人员不含职业年金），乘以1.6%。
备注：四舍五入到元。
3、三倾斜
（1）、向老年人倾斜
70-74周岁：10元/每月/每人
75-79周岁：15元/每月/每人
80周岁及以上：35元/每月/每人
（2）、向艰苦边远地区倾斜
二类地区：10元/每月/每人
三、四类地区：15元/每月/每人
五、六类地区：35元/每月/每人
（3）、向原转业干部倾斜
企业退休人员中原转业干部，调整后达不到2022年兵团企业退休人员基本养老金平均水平的，按平均水平计发。
注：1．2022年1月1日以后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员增加255元/月，机关事业单位退休人员增加90元/月。从到龄之月起，年满80周岁的机关事业单位退休人员增加105元/月。
2.新疆艰苦边远地区分类按照国人部发〔2006〕61号、新人社发〔2010〕123号执行。
❹ 新疆兵团机关事业单位养老保险制度改革解读
近日，兵团印发了《兵团关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单祥谨培位工作人员养老保险制度改革的决定〉的实施办法谨唯》（以下简称《办法》），明确了机关事业单位工作人员养老保险参保范围、基本养老金基金筹集、基本养老金计发办法等，该办法自2014年10月起实施。
为了让职工群众了解兵团机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策，顺利推进改革工晌薯作，日前，记者采访了兵团人力资源和社会保障局相关负责人，对有关内容进行详细解读。
问：哪些单位、哪些人需要参加兵团机关事业单位养老保险？
答：本《办法》适用于兵团范围内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
参加兵团机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《兵团党委、兵团关于分类推进事业单位改革的实施意见》（新兵党发〔2013〕8号）有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。对目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，按有关规定纳入相应的养老保险制度。
团场公务员、学校、医院等事业单位编制内的工作人员，应按规定参加机关事业单位基本养老保险。其中：在2014年9月30日之前已确定为公务员的，应自2014年10月1日起参加机关事业单位基本养老保险；在2014年10月1日之后确定为公务员的，应自确定为公务员之日起参加机关事业单位基本养老保险。团场公务员参加机关事业单位基本养老保险后，原按其缴费基数10%的标准给予的工资性补贴不再执行。
编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
问：基本养老保险基金如何筹集？
答：兵团机关事业单位基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人缴费由单位代扣代缴。
问：单位工资总额怎么计算？
答：根据机关事业单位工资制度特点，本单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
个人工资超过自治区上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于自治区上年度在岗职工平均工资的60%，按自治区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
问：基本养老保险个人账户如何管理？
答：社会保险经办机构为参加机关事业单位基本养老保险的工作人员按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
问：基本养老金如何计发？
答：本《办法》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以自治区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数按国家统一规定执行。
本《办法》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
具体办法由兵团根据国家规定制定。本《办法》实施后达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金待遇计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第十三号）执行。
本《办法》实施前已经退休的人员，继续按照国家、自治区和兵团规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付；其他待遇项目，仍从原渠道列支。
离休人员仍按照国家、自治区和兵团统一规定发给离休费，并调整相关待遇，所需资金从原渠道列支。
问：如何做好基金管理和监督？
答：兵团机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。依法加强基金监管，确保基金安全。
问：职业年金如何计算？
答：机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户，按照国家和兵团有关规定计息。工作人员退休后，按照国家和兵团有关规定领取职业年金待遇。具体实施办法由兵团根据国家规定制定。
问：工作调动后，养老保险关系如何转移接续？
答：参保人员在兵团范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
问：视同缴费年限如何认定？
答：改革后，对于符合纳入兵团机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位符合规定的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家和兵团有关规定执行。
问：改革后，养老保险管理提供哪些服务？
答：兵团将进一步提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，发放社会保障卡，实行养老保险待遇社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，建立退休人员基本信息库，做好退休人员资格认证工作，为退休人员提供社会保险政策咨询和查询等方便快捷的服务。
按照金保工程统一规划、集中建设的发展思路，将机关事业单位基本养老保险纳入兵团统一的社会保险信息系统，实现业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策的规范化、信息化、专业化。推进社会保障卡发放应用，推行网上服务、移动互联等公共服务系统建设，方便参保缴费、领取待遇和权益查询。
短评：共享改革红利
长期以来，兵团一直致力于改革并完善机关事业单位养老保险制度，促进社会公平。此次机关事业单位养老保险制度改革，是兵团贯彻党中央全面深化改革、全面推进依法治国的决策在社会保障领域的具体实践，是兵团养老保险体系建设的一项重大突破，同时也是促进社会公平的一项重要举措，对于建立更加公平可持续的社会保障制度、激发事业单位活力、推动社会事业发展、促进社会和谐稳定等意义重大。
此次改革有利于推进机关事业单位进一步深化改革。建立政策统一、规则公平的养老保险制度，可以有效满足社会保障公平性、流动性和可持续性的要求，进而形成能进能出、合理流动的用人机制，可有效减轻单位的退休费用负担，为深化机关事业单位改革提供有力支撑。
此次改革有利于全面体现工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。改革后的机关事业单位养老保险制度，将现行退休费计发办法改为按缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇，多缴多得、长缴多得，构建起更加有效的养老保险激励机制，能够更好地体现权利与义务相对应的原则，进一步提升职工群众的自我保障和社会互济意识。
改革后，机关事业单位与企业实行相同的养老保险基本制度模式和政策，可以逐步化解同类人员待遇差距拉大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平。建立统筹互济、社会化管理的养老保险制度，有利于分散单位的退休费用负担，确保机关事业单位养老金发放，维护工作人员的合法权益，形成能进能出、合理流动的用人机制，为兵团全面深化改革注入更多公平元素、提供强有力的人才支撑。
❺ 新疆兵团医保app在哪查询退休工资
新疆兵团医保app查询退休穗冲工资的步骤：
1、打开支付宝APP，点击市民中心点击社保。
2、实验证身份授权同意查看。
3、点击选择查看三金账单。
4、点击进入养老金账。
5、最后显示裤族败我的电子社保卡养老金余额胡颤明细及其他详情。
❻ 乌鲁木齐兵团养老金发放时间
7月底前。新疆兵团调整退休人员基本养老金，7月底前发放到位。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。
❼ 新疆企业退休人员养老金调整2023兵团
企业退休人员 基本养老金 调整将惠及全疆近84万名企信樱业退休人员，调整后的月人均养老金水平将由之前的2083元涨至2298元，人均每月增加215元。新疆企业 退休养老金 上调的调整拿渣采取普遍调整与倾斜调整并举的方式，在普遍提高的基础上，对年满消坦悄70周岁以上的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体予以倾斜调整，适当提高倾斜幅度。
❽ 新疆兵团退休职工丧葬费和抚恤金
对于退休的老年人(无论是独生子女父母,还是两女户、多子女户),除了养老金以外,还可以领取高龄补贴,去世以后,还可以领取丧葬费和抚恤金。各省高龄补贴、丧葬槐唤费和抚恤金的计算标准略有差异,今天我们来看一下,新疆高龄补贴、丧葬费和抚恤金的计算标准!❾ 兵团职工退休工资和地方个人养老金的区别
本质区别。兵团职工退休工资是属于国家企业的，地方伏裤个人养老金是属于地方的，所以是碧游本质区别。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的悔厅销社会养老保险待遇。
❿ 兵团一级教师退休能拿多少钱
教师工资主要与职称有关，同时也与教龄有关。9档属于一级教师中的中档，教龄38年也很厉害了。目前教师的退休金正在过度时期，不同地区的政策不同，一般退休后的工资相当于在职地的80%左右。如果在职时7000，退休后应该能5500左右。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。