退休涨工资一览表

Ⅰ 养老金18连涨一览表

截止今年,我们国家对退休人或肆员的养老金已保持了18年的连涨。
第一年,也就是2005年虽然_有具体的比例,但当年的上涨应该是最高的,有的达到六七百元。2006年上涨比例23.7%,这在18年中稳居第二。从2007年到2015年上涨比例都是10%,这个时间段是我国经济发展的黄金十年,也是离退休人员养老金大幅度增长的十年。随后随着我国老龄人口的增多、缴纳社保人口减少,**养老金人多了,国家的养老负担有所加重不得不采取的措施。虽然调整幅度缓慢下降,但仍保持了百分唯备之五左右的涨幅。
2005年
2006年23.7%
2007年9.1%
2008年10%
2009年10%
2010年10%
2011年10%
2012年衫山轿10%
2013年10%
2014年10%
2015年10%
2016年6.5%
2017年5.5%
2018年5%
2019年5%
2020年5%
2021年4.5%
2022年4%

Ⅱ 全国退休工资表

70后退休工资一览表具体如下:

1、坐标四川，2020年8月退休，工龄34年，养老保险交60%，退休工资3260元。

2、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元

3、坐标上海，工龄31年8个月，今年九月份退休，养老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工龄，退休金2753元，山东济核雹宁市。

5、32年工龄，这个月办的退休，工资1859元，河南的。

6、坐标北京，70年，27年零10个月工龄，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念举8月退休的，工龄差不多26年，退休金2706，坐标深圳。

如果以北上广深和长三角、珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社平工资7000元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右；按照60%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。

如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度在岗职工社平工资5500元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年左右，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右；按照60%的平均缴费基数缴费30年，退休时每个月大概仔氏碧可以领取到基本养老金1800元左右。

由此可见，经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同，退休时的养老金水平也不相同

Ⅲ 养老金17连涨一览表

2021年养老金17连涨,各地正在兑现。
截至6月21日,全国已有超过20个省区市公布了2021年养老金调整方案,启动了养老金的上涨。不少省份已经将上涨的养老金补发到账了,你涨了多少钱?
视觉中国资料图
今年养老金总体上涨根据人社部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知,全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
这是养老金连续第17年上涨,也是企业和机关事业单位退休人员连续第6年同步上调养老金。
20余省份公布养老金调整方案
据中新网记者不完全统计,截至6月21日,全国至少已有上海、北京、天津、江苏、辽宁、吉林、内蒙古、新疆、宁夏、湖南、湖北、安徽、江西、陕西、河南、河北、甘肃、福建、西藏、山西、海南等20多个省区市公布了养老金调整具体方案。
谁能参与今年的养老金调整?2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,可以享受今年养老金上涨。
养老金按照“三结合”方式上调
很多人以为,养老金上涨就是在自己养老金基数上增加其实并非如此。在具体调整方式方面,各地均采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的“三结合”办法。
其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
来自西藏社保
定额调整西藏金额最高
在定额调整方面,目前西藏的定额调整金额达到每人每月113元,这一水平是远超其他地区,是目前唯一突破100元大关的地区。
根据各地养老金调整方案,上海定额调整增加70元,北京定额调整增加50元,山西定额增加51元,安徽定额增加35元,江西定额增加40元,河南定额增加50元,湖北定额增加37元,湖南定额增加45元。挂钩调整“双挂钩”是主流
在挂钩调整方面,上海是单挂钩,也就是今年只跟养老金水平挂钩调整3%,没有跟缴费年限挂钩调整。其余省份都是与缴费年限、养老金水平双挂钩。
比如,安徽明确,缴费年限每满1年增加2元。以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1%。
人民币资料图。中新网记者 李金磊 摄
倾斜调整这些人可以多涨钱
在倾斜调整方面,主要是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等享受到了额外照顾,可以多涨钱。
比如,宁夏明确,一是年满70周岁不满75周岁的再增加10元,年满75周岁不满80周岁再增加15元,年满80周岁以上再增加20元;二是艰苦边远一类区再增加20元,艰苦边远三类区再增加25元;三是企业军转干部低于4407元的调整到4407元。
每人都能涨吗?
是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平。多地人社厅解释称,具体到每一位退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,实际增加的养老金绝对额是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。
一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
举个例子,山西企业退休人员65岁,养老金3000元,缴费年限30年,今年可以上涨定额调整51元+缴费年限挂钩调整30年×2元+养老金挂钩调整3000元×元,涨幅上涨的养老金何时补发?
今年上涨的养老金什么时候补发到退休人员手里呢?从目前各地明确的养老金补发到账时间表来看,基本都不晚于7月1日之前。
其中,上海已经在5月18日补发到账企退人员上涨的养老金,北京6月15日补发到账了企退人员上涨的养老金。天津、江苏、河南、河北等省份明确是在六月底之前补发到账。安徽、甘肃、辽宁、宁夏、新疆等明确是要在7月1号之前补发到账。
值得注意的是,各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2021年1月1日起补发。

Ⅳ 历年养老金涨幅一览表

历年养老金上调一览表31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，最新2021（历届）企业退休人员月人均养老金1764元，最新2021（历届）调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

Ⅳ 全国养老金一览表

【法律分析】：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

【法律依据】：《2021年全国各省调整退休人员养老金上调最新消息一览表》 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部 财政部

2021年4月1日

Ⅵ 历年国家退休工资涨幅

根据公开的数据，近十年的养老金涨幅分为如下:
2012年养老金整体涨幅为10%;
2013年埋仔养老金整体涨幅为10%;
2014年养老金整体涨幅为10%;
2015年养老金整体涨幅为10%;
2016年养老金整体涨幅弯此汪为6.5%;
2017年养老金整体涨幅为5.5%;
2018年养老金整体涨幅为5%;
2019年养老金整体涨幅为5%;
扒猜2020年养老金整体涨幅为5%;
2021年养老金整体涨幅为4.5%;
一直到2022年，也就是今年，养老金的整体涨幅仅为4%。

Ⅶ 南京退休金一览表

【法律分析】：养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。南京退休工资计算方法：1、每人每月增加40元。2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、调整前月基本养老金乘4%。4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 广东各地退休金一览表2022年

（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加28元。
（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，为体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：
1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%增加基本养老金。
2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）20年及以下的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。
（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加：
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，按以下办法进行倾斜调整：2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
四、待遇发放安排及资金来源
基本养老金已由社会保险经办机构发放的退休人员，本次调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放；调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。地方财政按规定对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出给予补助，具体办法另行规定。未参加职工基本养老保险的，本次调整增加的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道解决。
根据国家相关规定，本次调整增加退休人员基本养老金分别从其个人账户余额和统筹基金中支付。其中，个人账户余额支付部分按照参保人退休时个人账户养老金占首次计发基本养老金的比例计算；个人账户余额为零时，本次调整增加的基本养老金统一从统筹基金中支付。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广、情况复杂，各市要提高认识，高度重视，严格按照省统一政策和以下要求抓好落实。
（一）统一执行。各市要牢固树立“四个意识”，不折不扣执行中央决策，直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
（二）确保发放。各市要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位工作人员基本养老保险基金的支付能力，并于2022年7月底前将增加的基本养老金发放到位，不得拖欠。
（三）加强调度。各市应加强对基本养老金调整工作的调度，从本通知下发之日起，于每周三以书面形式向省社保局上报本地区调整基本养老金的资金筹集情况（应筹集资金和已到位资金）、应调整人数、已调整人数等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅸ 盐城退休金一览表2022

江苏省盐城市企业退休人员养老金调整方案2022新版,下面就同我来了解一下吧。
2022年退休人员养老金会上涨4%。2022年的养老金调整幅度变化问题,降低了个百分点。但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的。
一、江苏省盐城2022年养老金上调方案消息(2022年参考版):
目前江苏的人均养老金为3422元左右,按照今年上涨比例4%来算,人均可以上涨的养老金就是3422*4%=137元,上涨后的人均养老金就是3422+137=3559元,不得不说,“苏大强”的实力还是杠杠的。不过具体每个人上涨多少,还得看调整方案。
从江苏公布的方案来看,仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比,整体呈现为三降一不变,具体分别变现为:定额调整标准下降,缴费年限挂钩标准下降,高龄倾斜标准下降,挂钩基础养老金调整标准不变。我们具体来看各部分的调整标准。
第一,定额调整标准
今年定额调整27元,去年是统一上调31元,去年在31个省市中排名倒数第二,仅高于定额调整30元的浙江省,今年再创新低。这一定程度上是由于江苏省退休人员人数多的原因,去年就有960多万人参与调整,今年预计有1000多万人参与调整,加上涨幅下降为4%,所以不得不下降定额调整标准。
第二,挂钩调整标准
再来看挂钩调整,挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。
首先挂钩缴费年限方面,本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,为每月增加元;15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,为每月增加元;25年以上部分,缴费年限每满1年,为每月增加元。按缴费年限月增加额不足21元的,按21元增加。去年三个缴费年限区间调整标准分别为元、元、元。
可见,分别下降了元、元、元。可以看出,江苏虽然下降了调整标准,但如此细化缴费年限的调整标准,也是在尽力强调“长缴多得”。