社保与退休工资表

A. 社保基数与退休工资的关系表

退休工资不仅看您缴纳的社保金额也需看年限，具体计算方式：1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。通过基础养老金计算公式可以看出，影响基础养老金的因素比较多，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。
比如你所在的退休地上年度社会平均工资为5000元，而你的指数化月平均工资也是5000元，社保累计缴费年限为30年，那么退休时领取的基础养老金为(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。其中60岁计发月数139，55岁退休计发月数为170，50岁退休计发月数195。假设你60岁退休，退休时个人养老金账户的总额为10万元，那么可以领取的个人账户养老金为100000÷139≈719元。
社保缴费基数与退休金的关系
养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。
养老保险计发基数和缴费基数区别
1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元；缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在职人员一个月最少交3632*8%=290元；灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元
2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。
基础养老金计算公式：（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%
过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。
采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化：
基础养老金计算公式：（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

B. 各地最低退休工资一览表

一、全国最低退休金一览表
我国各省、自治区在养老金支付方面仍然相互独立，不是国家统一规定的金额，因此不同省份的退休工资差异很大。从下表可以看出，西藏已经超过北上广，成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元，而广东、江苏、浙江等沿海发达地区的人均养老金也在3000元左右。目前，我国真正能领取4500元以上养老金的人数保守估计为2000万人，机关事业单位至少900万人，相当于40%左右。事业单位占参保人员总数的12.8%，但4500人以上养老金人数可占40%。这个数据太羡慕了。前三十年看嘴，后三十年看编。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。型扮退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、江苏省退休工资标准怎么算法
如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户差羡养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
三、南京交15年社保最低退休工资?
退休计算养老金需要的基本参数:参保人累计缴费年限、每年(注意，是每一年)的缴费基数，历年(注意，是每一年)社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔(注意，是每一笔)缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。
你提供参数不全，不可能虚租拍计算出以后能领取多少养老金。
应该是南京养老金的最低标准。
按目前的标准，大概1000块钱吧。
南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，在制度运行初始就要求较高的费率;基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
四、江苏省退休工资计算方法
【法律分析】
1、 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休:
(一) 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的(二) 完全丧失工作能力的。
2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的(二)完全丧失工作能力的(三)男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
【法律依据】
《事业单位人员退休管理办法》
第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休:
(一) 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的(二) 完全丧失工作能力的。
第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的(二)完全丧失工作能力的(三)男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
第八条 事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

C. 15年社保退休工资表

由于每个人的情况不一样，所以社保缴纳15年养老金有多少，也是不一样的，这里只能简单举例说明一下。

退休人员养老金主要由个人账户养老金和基础养老金构成（这里我们不考虑部分人员的过渡性养老金问题），个人账户养老金和基础养老金的计算公式是统一的，具体如下：

退休人员养老金=个人账户养老金+基础养老金；

个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额（含利息）÷计发月数，50岁退休对应计发月数195、55岁对应170、60岁对应139；

基础养老金= 退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。

从以上公式可以看出，计算退休后每月能领取到的养老金，需要参考个人养老保险账户余额、退休年龄、缴费档次、当地社会平均工资等众多因素。

D. 社保缴费基数与退休金对照表

社保退休工资如何计算,社保退休工资计算公式
随着我国人口老龄化趋势越来越严重,人们对于养老保险的关注度也越来越高,虽然大家都知道社保缴费满15年,退休后就可以领取养老金,但是大部分朋友并不清楚社保退休工资是如何计算的,下面我们就一起来看看养老金计算公式。
我国企业退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,即养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。
1、基础养老金:基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%。其中“本人平均缴费指数”有部分朋友还不太理解,平均缴费指数一般指的是实际缴费年限的平均缴费指数。所谓平均缴费指银慧数就是我们的平均缴费基数,如果我们一虚漏直都是按照60%基数缴纳社保费用,那么平均缴费指数差搏烂就0.6。
2、个人账户养老金:个人账户养老金=退休时养老保险个人账户的累积余额÷计发月数。关于养老保险个人账户的累积余额,大家可以通过社保官网查询,个人账户余额是我们平时个人缴费所累积的,个人养老账户余额每年都会产生利息。养老保险个人账户的计发月数是有统一法规的,60岁139个月,50岁195个月,55岁170个月。
通过以上公式可以看出,影响养老金的因素比较多,例如退休地社会平均工资,社保缴费基数,社保缴费年限,退休年龄等对养老金都有影响。我们所知道的社保缴费年限满15年退休后就可以享受养老金待遇,其实是指社保中养老保险的最低缴费年限要求,如果按照最低基数缴费15年社保,那么退休后的养老金只能领取1000元左右,所以如果想要退休后多领取一点养老金,那么建议大家尽可能的增加养老保险的缴费年限,缴费年限越久,退休后领取的养老金待遇就越高

E. 40年灵活就业社保退休工资表

1. 个人交40年社保退休金多少灵活就业60%交40年社保退休能够拿2700多元养老金。社保费是以当地的现在的社会平均工资20%确定基数。设若干个档次。H其中的12%进入统筹。8%进个人账户，目前，本地区社保费标准的基数是每年的12000，按60%。是7200，40年交了28.8万。个人账户余额11.52万。基础工资应该是2000元60%。1200元。帐户工资应该823元。15年过渡期养老金750元。合计。2773元养老金。
2. 职工养老保险交40年退休能拿多少钱40年和42年缴费年限的养老金相差250元左右，因为，我们国家的养老保险退休金制度主要是以缴费年限和缴费基数高低为计算依据，42年基础养老金应该是2100元，40年是2000元，而帐户工资大约是相差50元，过渡期养老金2年相差100元。42年比40多250元养老金。
3. 个人交40年社保退休金多少钱湖北个人账户40万退休金能够拿7500多元。社保费按照社平工资28%。单位交20%。个人交8%进个人账户。如果是个人账户40万。单位应该是交100万。合计140万。按正常工作年限40年。每年交社保3.5万。是目前标准基数1.64万。210%。基础工资应该是2000元210%，4200元。帐户工资应该是2800元。过渡期15年750元。合计，7750元养老金。
4. 交养老保险40年退休金多少计算方法:
1、退休后每月领取的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
2、基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2 ×缴费年限×1%
3、本人平均缴费指数 = 本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加 ÷ 实际缴费年限
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
四、举个例子
小明在北京25岁入职，65岁正常退休，活到了80岁，每月税前工资10000元。已知北京市2015年在岗职工月平均工资为6463元
缴纳满15年
1、退休前个人缴纳的费用:个人缴纳费用=10000×0.08×12×15=144000
2、退休后每月领取养老金:6463(1+1)÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101 = 2395元
缴纳满40年
1、退休前个人缴纳的费用:个人缴纳费用=10000×0.08×12×40=384000
2、退休后每月领取养老金:6463(1+1.2)÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101 = 6646元
5. 交社保40年退休后每月收入多少看个人账户养老金。养老保险个人账户有40万元，另一项决定个人账户养老金的因素是退休年龄确定的计发月数。目前60岁退休是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月。40年工龄基本上是60岁退休的男同志，差不多每月能够领取2877元左右的个人账户养老金。
退休上年度社会平均工资，近年来由于养老保险计发基数的过多，一般称为当年的养老金计发基数，有些复杂。2021年各地普遍在6000~1万元左右。如果是按照7000元计算的话，基础养老金将能领取5600元左右。第二，基础养老金。虽然基础养老金计算公式牵扯到本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资和缴费年限三大因素。实际上，如果平均缴费指数是3，缴费年限40年的话，基础养老金可以领取80%的退休上年度社会平均工资。
6. 个人交40年社保退休金多少呢工龄40年，缴纳社保28年，退休金多少!按说包括视同年限40年的工龄应该是比较高的了!至于退休金多少!这主看你缴纳社保是按多少比例交的了!
再一个就是实际工龄了，另外就是退休当年上年度社平工资情况了!根据这3个条件就能计算出你的退休金了!如果按最低比例交的，在西宁的话大概在4200元左右吧。
7. 自己交40年社保退休金多少无法回答。退休金跟好几方面挂钩。
一是与你退休的上一年你所在地的社会平均工资挂钩。
二是所交社保费的多少挂钩。
三是工作年限挂钩。你目前只提供了缴费的多少和工龄。没有指出哪一年退休。也没有所在地。听以不能估算你的退休金是多少。
8. 社保交满40年退休金多少个人四百企业就要一千多，交了三十年，这样算出来大约应该可以领到四十左右，因你现在个人四百，之前没有这么多，医社保是每年递增，不是一开始就是四百多，三十年前交代才几十元，退休算法是当地基数加工龄，加个人账户的钱，一起核算出来，具体还是要以社保中心核算为准。
9. 个人交40年社保退休金多少钱一个月这个问题我来回答，我有同事，就是交养老保险四十年，退休的，在内蒙，能开4100，工资，工龄的长短，养老金交的多少?当地平均工资，多少?对你的退休工资，都有直接的影响

F. 15年社保退休工资表

社保退休工资计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。如果社保缴纳了15年，如果是在2018年退休，那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间，退休金是在1000到2000左右，占当地社会平均工资的20%到30%左右。

如果是从2018年开始缴纳社保，缴纳15年之后，在2033年正式退休，缴纳的养老保险将达到30到50万元之间，每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。

(6)社保与退休工资表扩展阅读：

参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。