社保缴费不满30年退休金

A. 养老金到底咋算的最低档，参保30年，2022年退休能领多少养老金

有人说社保交满15年就够了，参保30年，退休也不过能领1500多元的养老金，没必要，但也有的人说，养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，参保30年，熬到退休，养老金至少也有2000多元，晓_，这到底是怎么回事?
看到这，很多人心中不免犯嘀咕，怎么同样是参保30年，养老金差距会如此之大呢?
下面【晓_聊社保】为您深入解析“参保30年，2022年退休，到底能领多少养老金?”
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，并没有一个固定颤誉穗的答案，下面我们就具体来看养老金的计算公式，即:基本养老金=基础养老金+个人养老金。
基础养老金=退休上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人养老金=个人账户储存额÷计发月数
这里需要说明一下，由于我国现行的统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度是在1992年~1997年之间才建立。因此，在这之前参加工作的参保人员，由于之前并没有建立个人账户，因而除了计算基础养虚早老金和个人养老金外，还要再加上过渡养老金。即:基本养老金=基础养老金+个人养老金+过渡养老金。
这个，是根据国务院在1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》其中明确表示，“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄作为视同缴费年限”。
过渡养老金=上一年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数
虽然计算公式相同，但各地区的过渡系数，一般在1%~1.4%之间，比如:长春的过渡系数就是1.2%。
从上面的计算公式中，我们可以了解到基础养老金，受参保人员缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平工资(基础养老金计发基数)三个因素所影响，而个人养老金的多少，则取决于个人账户的储存额和退休年龄对应的计发月数，具体详见下表:
这个，在《社会保险法》第十五条有相关规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
所以，即便养老金计算方法一样，但由于影响养老金的因素排列组合的不同，因此，计算出来的养老金相差甚远，简单点说就是，养老金要因人而异、因地而异。
说了这么多了，下面我们根据上面的因素，推测一下“参保30年，2022年退休能领多少养老金?”
01 基础养老金计发基数。受地区经济发展水平影响，所以全国各地各不相同，比如:北京的养老金计发基数最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差悬殊。
02 缴费年限。2022年办理退休，有30年的工龄。由此可知，该参保人员是1992年参加的工作，但因为是在长春，长春的养老保险缴费制度建立的时间是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，这3.5年的时间则作为视同缴费年限，计算养老金。也就是说，26.5年的实际缴费年限，3.5年的视同缴费年限。
03 缴费基数。假如一直是按最低档次参保，也就是60%，那么本人平均缴费指数则为0.6。但如果有几年是按60%档次参保，有几年按100%档次参保的话，那么你的平均缴费指数则是(60%*缴费年限+100%*缴费年限)/总缴费年限。
04 退休年龄。假如是60岁办理退休，由此对应的计发月数则是139个月。
由此计算:
基础养老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
个人养老金=38839.06÷139=279.42元;
过渡养老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合计每月养老金大约有2214.85元，虽然未能达到人均3000元，但这个水平对于长春退休老人还是可以的，毕竟长春的消费水平相对一线城市来说，还是很低的。
如果对于上面说的，还是一头雾水的话，其实还有一个更简便、快捷的方法，那就是登陆官网)，一测便知，但前提是要知道自己相对应的参数。
另外，茄卜手机也可以一键测算，方法同样简单快捷。
微信添加小程序“国家政务服务平台”，领取电子社保卡。在电子社保卡页面点击“养老金测算”，按操作提示进行即可。

B. 社保缴费年限将延长至30年，那还没交满15年的临退休人士该怎么办呢

社保缴费年限延长到30年，没有交满15年的临退休人士可以选择继续缴纳至30年，也可以办理停止缴纳社保，然后支取个人账户的钱。还有一种方法就是变更保险类型，转成居民社保。

缴纳至30年。

临近退休年龄的人，面对社保缴费年限延长了，可以选择变更社保类型。除了有职工社保，还有居民社保，可以把职工社保转为居民社保，如果已经到了退休的年龄，没有办法做到延迟退休，就可以选择变成居民社保。虽然居民社保会比职工社保少开钱，但是总比不能退休要强。

C. 社保缴纳5年，15年，30年，未来退休后养老金差别到底有多大呢

先讲交费5年。假如社会养老保险只是交费5年，依照社保法的相关规定，这也是没法办退休的。我国目前退休条件的相关规定是做到法律规定的法定退休年龄，养老保险缴费满15年，其实就是交费满15年这也是社保缴费的一个最少期限，小于15年这一缴费年限，哪怕你支付了14.5年，或者就差一个月，这都是不能办退休的。假如社会养老保险只缴费了5年该怎么办呢？

从这一计算方法看来，交费15年每月养老保险金为1186.76元，交费30年每月养老保险金为2373.53元，二者对比养老金差别超过一倍。但是这种计算出来的假定前提条件一般根本不存在。反映的差别在这么这几个方面，交费15年至交费30年，二者的缴存基数是不完整一样的，尽管计算出来的是均值缴存基数，可是交费30年均值缴费基数和交费15年均值缴存基数是完全不相同的；二是均值指数化缴费工资不一样的，因为交费15年至交费30年肯定不是在同一年办退休，假如是同一年办退休，那样缴存基数的差别更高。

总的来说，交费5年这也是享受不到养老金待遇的，这没有可比性；交费15年至交费30年，因为缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额不一样，办退休的年代不一样，养老金差别是非常大的，即便是在缴存基数同样，同一年办退休，养老保险金最少差别在一倍上述。

D. 社保交满30年每月领多少钱一个月最低要交多少年

对社保有所了解的人应该都知道，大家在缴纳社保满一定的年限，并满足法定退休年龄后，就可以按月领取一定的养老金，每个人缴纳社保的基数、年限不同，能领取的养老金也不一样。下面我们一起来看看社保交满30年每月领多少钱一个月?最低要交多少年?
一、社保交满30年每月领多少钱一个月
每个人缴纳的基数不同，能领取到的钱也就不同。就拿企业旅老败类参保人来说，如果他是按照当地最低缴费标准来进行参保，缴费年限同为30年，在经济条件水平不是很高的地区退休，每月能够领取的养老金大概在1600元拆颤左右;在经济条件水平处于中等地区退休，每月能领取的养老金大概在2000元左右;在经济水平处于发达的地区退休，每月能领取的养老金大概在2500元左右。
不同地区的经济发展情况不同，所以他们的缴纳基数是不一样的，缴纳基数越高，退休之后能领取到的养老金也就越多。
二、社保最低要交多少年
养老保险的最低缴费年限为15年，医疗保险的最低缴费年限为20年。
参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄之前，累计缴纳社保养老保险的年限必须满15年，医疗保险累计必须满20年，才能按月领取基本养老金和享受相应的医疗待遇。如果达到法定退休年龄累计缴费年限不满15年的，可以一直等到缴满15年之后，才开始领取基本养老金。
另外，也可以将社保转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险之中，然后享受相应的保险待遇。
三、社保可以断交吗
社保是可以出现断交的，但是一般情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为一旦社保断交超过三个月，其中的医疗保险累计年限就会清空，需要重新计算。并且后期需要连续交费满半年之后，才可以继续享受相应的医疗保险待遇，是非常不划算的。
另外，社保在断交之后，多对应的生育保险、工伤保险也会停止。大家在社保断交期间生育或者出现工伤，都不能享受相应的复利和赔偿。而且社保断交对养老保险也会有一定的影响，虽然养老保险的年含键限是可以累积计算的，但是社保断交也会使养老保险的缴费年限减少，在退休之后能领取的养老金也会低一些。
关于社保交满30年每月领多少钱一个月的内容就为大家讲解到这里了，每个人缴纳社保的基数不同，所以能领取到的养老金也就不同，具体还得根据实际情况来定。

E. 上海交30年社保最低退休工资

员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数，其中，个人账户养老金的计发规则是：50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。