❶ 新参加工作的职工已经达到法定退休年龄的，男60岁，女50岁，企业是否可以不签订劳动合同，不缴纳社保
已达到法定退休年龄后，被企业聘为员工的，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险，就可以从社保局领取养老金了。
❷ 退休年龄不交社保可以吗
国家法定的企业 职工退休年龄 是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此达到了 法定退休年龄 的一般不可以买社保。 根据有关文件规定，凡是未达到国家法定退休年龄的职工都可参加 基本养老保险 ，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。 也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的 养老保险待遇 。
❸ 达到法定退休年龄（女：50岁）公司拒绝签合同停社保，怎么办
亲，您好，满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：
1、跟单位协商，续签劳动合同；
2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；
3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；
4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
社保主要具有以下几个特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
❹ 到了退休年龄没有买社保退休公司有没有补贴到了退休年龄合同到期了公司没给交社保有补贴吗
根据中国的劳动法规定，用人单位应当依法洞铅为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保费用，就要承担相应的经济赔偿责任。这个责任包括补缴欠缴的社保费用铅颤皮和向劳动者支槐差付该期间内应当获得的社保待遇。
因此，如果您到了退休年龄没有买社保而用人单位也没有为您缴纳社保费用，您可以向用人单位要求补交相关的社保费用，并要求其支付应得的所有待遇。
另外，在合同到期后，如果公司没有给您缴纳社保费用，同样可以向公司提出补交社保费用以及相应的经济赔偿申请。但您必须要有充分的证据证明公司没有为您缴纳社保费用，例如工资单、合同等相关文件。
最后需要注意的是，每个地区具体的政策可能略有不同，请根据当地实际情况咨询相关部门或律师以获得更准确的信息。
❺ 职工到退休了社保没交够,和单位签延期留用协议怎么写
到了退休年龄不能签劳动合同，只能签劳务合同。合同中要注明工作性质，作息时间，工作内容，责任划分，合同起止时间，薪酬计算，意外伤害，纠纷处理原则等内容。
关于社保，则可以与单位协商，一次性补交到15年，然后办理退休手续。这样就可以在留用期间既领退休金，又领工资。