上海企业工人18年退休工资多少钱

1. 2022年上海18年工龄退休工资多少

退休养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
1、基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（本人的平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
由于本人的平均缴费指数是1.2532，在缴费年限39.25年的情况下，退休可以领取44.219%的退休上年度社会平均工资。
上海市的上年度全口径社会平均工资是10338元。很多地方正在施行养老金计发基数过渡的时候，上海市早已经过渡完毕了。这样计算出来的结果就是4571.3元。
这样高的基础养老金，当然是沾了上海市社会平均工资高的光，如果是在山东、河南、河北等地，计算出来的基础养老金能有3000元就不错了。
2022年退休的老人将使用2021年的全口径城镇就业人员社会平均工资，因此当有关社会平均工资公布以后，养老金还会重新计算。理论上说，还会有百分之七到百分之八的增幅呢。
2、个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
60岁退休的计发月数是139个月，每月领取1552.6元的个人账户养老金，可以倒推出退休前养老保险个人账户的余额是21.58万元。
这可真的不是一笔小数目，如果是灵活就业人员参保缴费，缴纳的钱数还要比这多出1.5倍以上。如果是企业职工，这仅仅是每月扣缴养老保险个人账户的8%左右积累形成的。
很多按最低基数缴费15年的人，基本养老金只有1000多元。但实际上他们养老保险缴纳的总费用也不过八九万元。养老保险，还是多缴多得、长缴多得的。
3、过渡性养老金。上海市过渡性养老金比较复杂，既包括1992年底以前的视同缴费年限，每满一年发放上年度全市职工月平均工资的1.2%。又包括1993年到1997年5月，个人账户储存额对应的虚账实记总额÷120。上面的计算结果是1791.8元。

2. 18年工龄退休工资能拿多少

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，企业退休人员的退休工资计算涉及月平均支付工资、当地和省级职工的社会平均工资、个人账户存储金额、退休年龄、实际支付时间、视为支付时间等相关信息 最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；
人账户养老金人账户储存额÷计发月数；
渡性养老金退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
法律依据： 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。

3. 上海2018年企业退休人员平均养老金是多少钱

截止2017年年底，全国31个省(区、市，除港澳台外)已全部公布养老金调整方案。调整后，上海企业退休人员月均养老金为3754元，位居全国前列。

2018年的数据尚未公布。

上海2017企业退休人员

人均月养老金3754元

今年4月，人社部、财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。

按照人社部要求，目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

2017年，上海上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%，2017年1月1日开始施行，5月5日全部发放到位。

2016年，本市企业退休人员人均月养老金3558元。那么按照5.5%的上调幅度来计算——

2017年，本市企业退休人员人均月养老金为3558 x ( 1+5.5%）= 3753.69≈3754元。

4. 个人本息总额9万,18年工龄上海退休金是多少

个人养老保险费总额9万，18年工龄，按企业来说：退休后可领取3000元左右。

5. 工龄18年退休工资大概多少

1、基本工资。工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元。2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10%左右。
本文主要就18年工龄退休工资是多少这一问进行阐述。目前而言,关于国家最新规定退休工资标准是怎样的呢?相信很多在职员工或者即将退休的人都想了解该问题。现在让我们来关心下有关退休工龄工资的有关内容。以下为小编为您作详细的阐述。
18年工龄退休工资是多少?
《劳动法》并未制定工龄工资相关的规定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
一、基本工资
工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30
年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长而增长)
二、工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
三、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
四、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
五、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,像领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励用。
工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
以上就是法律小编为您整理关于18年工龄退休工资是多少的若干规定主要问题,希望对您有所帮助。综上所诉,退休人员的生活保障主要是退休工资,是员工所应得的受法律保护的款项。相信您通过对本编文章的浏览,对于工人的工龄退休工资有了更深层次的理解,对退休工龄工资标准也有自己的较心的认识。如果您还想了解其他方面的法律常识,欢迎您直接咨询律师获得满意的答案。

6. 18年交上海社保到60岁退休大约能拿多少退休金

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地月工资为4000元，缴费25年。 基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。 注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。 以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。 (3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴等。 以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。

养老金的金额取决于你的缴费基数、缴费年限以及从缴费以来你们省历年来的在岗职工月平均工资，这些数据不可预测，也确实没办法计算你退休金的金额。 但是，国家在2011年发布，我国企业职工养老金替代率只有42.90%，这就意味着，如果你的缴费基数一直是你们省标准基数的话（即不按最低基数交），那么到退休的时候会拿到价值当年缴费基数42.9%的养老金。比如，你退休那年标准缴费基数为4000，那么你就能领1716元的养老金。 当然，上面只是大概一算，不精确，也不排除以后替代率上升的可能，国际标准为50%以上。

7. 上海交金18年退休工资是多少

上海退休金计算规定如下:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20% 个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金 企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分 滚存利息)/120。一般按照最低标准退休金在3000左右吧。希望能帮到您!祝您平安顺遂!