重庆2019上半年退休金补差

『壹』 上半年退休能补多少

现在退休，其工龄都是以月份计算的。同时参加工作的，到退休年纪，上半年退休，与下半年退休是退休金是不同的。
一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布。
所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。
因为是2020年1月份退休，先暂按2018年社平工资计发养老金。目前2019年社平工资还没公布，现在无法计算社平工资补差的具体金额。
(1)重庆2019上半年退休金补差扩展阅读：
在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整；在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
具体你个人能够增长多少钱，取决于你个人养老金的待遇高低，和你本身养老保险的参保年限一半，参加职工养老保险的人群大多数人员能够保持在150元到200元之间，这样的一个增长待遇，是比较常见的。所以说假设你按照每年增长150元来计算，那么这三个月的补发，大概你就可以获得四五百块钱左右。

『贰』 上半年退休的补差额几时到位

根据相关规定，我国部分地区一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
养老金的高低受以下三个因素的影响：
1、缴费基数
2、缴费年限
3、退休时当地的上年度社会平均工资
上年度社会平均工资的核算出台，通常是在7月份左右。这就导致上半年退休的人员使用的社会平均工资是前年的，会比实际的社会平均工资要低。
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我国养老金实行多缴多得，长缴多得的原则。那么，因为本年度退休的人不能享受养老金的上涨，则通过上年度社会平均工资出台后的补差，实现养老金的增长，体现长缴多得的原则！
由于去年开始全国推行的全省全口径社会平均工资的核算，导致部分省市社平工资出现降低，影响到晚退休人员的养老金，所以，需要等到具体方案确定后，再行补差，核定养老金。
退休以后，每年的养老金也会进行统一的增加。从2016年开始，国家实施企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金统一调整，具体的调整方案由各地自行制定。经过近5年来的不断完善，全国绝大多数省市实施了统一调整方案，而且都是每省唯一的调整方案。养老金，调整通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，一般来说，即使是机关事业单位退休人员，每年也会有150~200元的养老金增加，未来养老金会越来越高。

『叁』 2019年八月退休啥时能拿到补差工资

一般情况下2019年8月退休，基本上会到2021年才能拿到补差的工资，因为2009年8月退休，还是按照2018年的社会平均工资来计算退休工资的。

『肆』 重庆市2019年退休养老金计发基数是多少

7750元。重庆市2019年退休养老金计发基数是7750元。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

『伍』 上半年退休下半年可补差多少

养老金是按照缴费基数，缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的，其中上年度职工月平均工资是众多因素中比较重要的一个。在养老金计算时，养老金计发基数是按照退休时上年度职工月平均工资计算的。上年度职工月平均工资的高低，直接决定了退休人员养老金计发基数的高低，养老金计发基数的高低又影响到了基础养老金和过渡性养老金的高低。
由于每年的上年度职工月平均工资都是在下半年才会公布，因此对于上半年办理退休的人员，上年度职工月平均工资还没有公布出来，但是为了解决职工的生活问题，在计算养老金时只能暂时按照再上一年的职工月平均计算临时养老金。由于社会经济每年都在增长，物价指数也在不断上涨，在岗职工的月平均工资也会逐年增长。所以一般上半年办理退休的人员领取的养老金只是属于预发的养老金，还不是正式的养老金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『陆』 上半年退休下半年可补差多少

一、上半年退休下半年可补差多少
1、上半年退休下半年可补差6个月的。养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、退休程序的办理是什么
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片；
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章；
4、准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续；
5、注意把握时间。一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。完成当月保险减员手续；
6、完成当月保险减员手续。月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续办完。

『柒』 上半年退休下半年可补差多少

上半年退休下半年可补差6个月的。 养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。本人个人账户养老金数额等于个人账户养老金储蓄额除计发月数，计发月数：50岁为195个月、55岁170个月、60岁为139个月；基础账户养老金数额等于，全省上年度在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴费工资除2乘缴费年限乘百分之一。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休程序的办理
流程如下:1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。5.注意把握时间。一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。完成当月保险减员手续。6.完成当月保险减员手续。月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表， 一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续办完。

『捌』 2019年上半年退休金，2020年3月15号补发的一年的工资的补差算什么

基本养老金的计算公式如下：每月基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。从公式中，我们便可知道，补差金额的多少，与三个因素有关，分别是：社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。

经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多拿上海来说，2019年社平工资为9580元，2018年为8765元，两者相差815元。

此时，其他两个因素不变的情况下（暂按缴费指数60％、缴费年限20年计算），每月补差金额为：815元×（1＋60％）÷2×30×1％＝195．6元。如果社平工资差额比较小，比如500元（中西部地区），则每月补差金额只有120元。

(8)重庆2019上半年退休金补差扩展阅读

领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

达到法定退休年龄、累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『玖』 2019年3月份退休，养老金补差什么时候到账

2019年养老金调整已定，退休人员的养老金什么时候能到账？

首先我们来回顾一下2019年截止到现在上海市、北京市、湖南省、宁夏、广东、广西陆续公布调整养老金具体方案。那根据养老金调整通知来看，基本上都在7月底之前，把养老金补发到给退休人员。这样的话，退休人员大概还要等一个月左右的时间。如果7月份补发退休人员的养老金，大概能补发6个月的养老金，如果退休人员2019年养老金上涨100元，补发6个月的养老金，一共就是600元。

不过话又说回来，现在的退休人员应该感谢年轻时候的自己。为什么这么讲？如果现在的退休人员当初年轻的时候没有坚持缴纳养老保险，到法定的退休年龄时，也不可能领取的养老金。之所以每个月能有固定的收入，这年轻的时候每个月都在缴纳养老保险。

通过调整养老金给我们现在的在职人员和没有参加社保的朋友一个希望。养老金是多缴多得，长缴多得。年轻时候多付出努力，那到老了之后才能老有所养老有所依。

其实说这么多，最重要的还是保证身体健康。虽然退休后退休人员看病医保报销比例比较高，但是养老金作为保障基本生活之用。如果用养老金来看病的话，显然是不够用的，所以我们保证身体健康才是最重要的。最后也希望其他省市地区能够尽快发布调整养老金的通知，早点把养老金补发到账才是我们退休人员最期待的。