❶ 社保中间断了几个月对退休金有影响吗社保中断三个月就清零吗
社保中间断了几个月对退休金有影响吗?社保中断三个月就清零吗?
一、社保中间断了几个月对退休金有影响吗
养老保险只断缴几个月,一般不会影响到以后领取养老金,只要累计缴纳年限至少满15年即可。但需要注意的是,如果养老保险断缴时间比较长,那么通常也会有两方面影响。
首先就是我们说的累计缴费年限问题。现在职工养老保险一般是无法一次性补缴的,也就是说,如果达到退休年龄时职工养老保险累计缴纳不够15年,那么是无法一次性补缴的,通常都是需要延长缴费,这样就会晚领养老金。
其次,养老保险累计缴费年限会影响养老金高低。缴费基数、缴费年限、缴费指数、退休年龄、当地社会平均工资等,都是影响养老金的主要因素,我们的养老金是“多缴多得,长缴多得”的,因此在其他因素相同的情况下,累计缴费年限越长,养老金也就越多。如果养老保险断缴时间比较长,累计缴费年限比较短,那么养老金就会相对低一些。
二、社保中断三个月就清零吗
社保中断三个月是不会清零的,因为社保中的医保、养老保险缴费年限是可以累积的,也就是说,只要缴满法规的累计年限,对退休之后的待遇是没有影响的。
不过医保断交一个月之后就无法报销,虽然医保卡中的余额还是可以正常使用,但是要重新享受医保卡报销还需要重新缴保2-3个月之后才可以报销。
另,有些地区如果要买房买车,有法规需连续缴保多长时间才可以购买,所以如果有这方面的打算最好是不要断交了。
❷ 要办理退休了,发现之前单位少缴三个月的保险,对退休金影响大不
要办理退休了,发现之前单位少缴三个月的保险,对退休金影响大不?
发生这样的问题,我们通常看到最多的情况,主要是你可能在进入本单位后的试用期内,没有直接缴纳社保,导致三个月的社保缴纳没有完成。因为很多单位,他在试用期内并不直接与员工建立劳动合同关系,只有在试用期结束后,他才会签订劳动合同,试用期正式通过后,他才会正式给你缴纳社保,所以通常情况下,会造成这种三个月的社保中断。但其实对自己的影响很小。
❸ 社保中断三个月再补有什么影响
社保中断三个月再补影响如下:
1、影响养老金金额,养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响蔽型芦退休时缴费年限的累计,但如果社保经常中断,很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达到规定的标准,那么就会影响退休后养老金的领取;
2、影响医保保障,社保断缴的第二个月起,医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月,需要重新累计缴纳达到一定的时间之后,才能享受医保待遇;
3、生育保险无法报销,报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴租颤纳12个月,且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话,可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。
法律依据:《宏带中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
❹ 要办理退休了发现单位少缴三个月的养老保险,对有养老金影响吗
养老保险断交3个月,换句话说自已的缴费年限降低了3个月。例如自已的缴费年限原本依照正常缴费年限测算,到他们办退休时该是30年,但将要办退休时发现原来的部门少缴了37个月,这样自己到法定退休年龄办退休时也就只有29年9个月,9个月换算为年便是0.75年,那在测算自已的缴费年限时,自已的缴费年限便是29.75年。
尽管危害不太大,但是最终还是有一定的危害,并且觉得自己的养老保险计算或是不完整的。但是你是要办退休了,都还没宣布办退休,因此也有补交的时间也。假如是企业少缴了3个月,有权要求企业补交这3个月的社会养老保险然后再办退休。一般只要是你企业原因造成漏交,少缴的都是能够补交的。补交然后再办退休,这种退休工资测算也就不会有危害,而且自己也感觉更为极致。
总的来说,要办退休了,发觉以前企业少缴了3个月的社会养老保险,虽说3个月的缴费年限对养老金危害不太大,可是每月还是得降低30块左右的养老保险金。因此在办退休以前立即规定单位进行补交也是很有必要的。