普通女工人多大年龄退休金

㈠ 女职工退休年龄到底是50岁还是55岁

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

(1)普通女工人多大年龄退休金扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

㈡ 女性多少岁可以领社保退休金

【法律分析】：女性到法定退休年龄后可以领取退休金：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定虚尺，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周败雀岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年差枯高满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男亩丛年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。瞎滚

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户迅神樱相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 女性多少岁可以退休

很多女性弄不清自己多少岁可以退休？

而且，近年来，延迟退休的消息一直传的沸沸扬扬。

下面我们来看下，现行政策下，女性多少岁可以退休？

就目前政策来说，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的可提前退休。

参照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定：

退休分为几种，正常退休、病退退休、特殊工种退休、灵活就业人员退休。

一、正常退休年龄男60周岁，女50周岁。养老保险缴足15年。

二、病退退休年龄男50周岁，女45周岁。养老保险缴足15年。

三、特殊工种凭操作证退休年龄男55周岁，女45周岁。养老保险缴足15年。

四、灵活就业人员《自由职业者》男退休年龄60周岁，女职工退休最近规定，如果原来在国企或集体所有制工作的正式女职工，退休年龄从以前的55周岁，可以提前到50周岁退休，选择55周岁或50周岁退休由你而定。养老保险缴足15年。

附：各工种退休证《样本》。

女同志如果是自由工作者是五十五岁才能办理退休手续，如果是有工作单位的，工人五十岁，干部五十五岁，如果是有高级职称的，处，县级以上的干部可延长到六十至六十五岁退休，本人认为自由择业为什么是五十五岁才能办理退休手续，难道他们为国家承坦就业的压力，主动自己创业，到处打工，自巳掏钱买社保，有错吗！所以我们要为他们打抱不平，望有关决策部门纠正这一不合理现象！

多谢邀答。

女性到底多少岁可以退休？这个问题不能一概而论。由身份，身体状况，工种，社保年限，政治生命等多种因素决定。目前规定概述如下：

1,一般情况的工人及普通干部退休

指普通身份，普通工种，身体状况正常人员退休。男性不论工人还是干部，社保缴费年限（含视同缴费年限）大于等于15年，退休年龄一律为年满60周岁。女工人年满50周岁。普通女干部年满55周岁。

2,特殊工种人员退休

指从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体 健康 的工作的人员退休。男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年可以退休。

3,病退

因病或非因工致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，由有资质的医院开具证明，并经当地劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

4,工伤退休

1-5级伤残，由有资质的医院开具证明，并经当地劳动鉴定委员会确认，可以办理退休。6-10级的，各个地区大多是男性50周岁，女性45周岁办理。也有地方弹性处理。

5,失业人员

女性年满50周岁。男性年满60周岁。社保累计缴费年限15年。

6,灵活就业人员

女性年满55周岁，男性年满60周岁。社保累计缴费年限15年。

7,党政领导干部退休

各级别从上到下分别为正国级，副国级，正省部级，副省部级，地厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级。

正国级：指国家主席总理委员长，政协主席，军委主席及中央政治局常委。退休没有硬性规定，大概75周岁左右。

副国级：指中央政治局委员，候补委员，中央书记处书记，中纪委书记副主席，副总理，国务委员副委员长，政协副主席，政法委书记，最高法院院长，最高检察院院长。升迁上限年龄一般70岁左右。

正省部级：升迁上限一般65岁。如果任期未满，可以延迟三年退休。所以大多是68岁。

副省部级：任职上限一般是60-65岁。但60岁以后要安排在人大，政协等二线。年满60岁，必须离开实权部门，或退休，或转为闲职。作为退休前的过渡。

地厅级干部：任职上限一般是55-60岁。退休年龄一般是60周岁。

处级干部：任职上限一般是男性一般不超过48-50周岁，女性一般不超过45-48周岁。退休年龄，男性60周岁。女性55-60周岁。

科级干部：男性60周岁退休，女性55-60周岁退休。女干部有高级职称的，可弹性自愿选择。

以上是目前政策性的一般规定，在实践中，各地有弹性处理空间，比如内部提前退休。关于未来退休年龄，国家已经决定执行渐进式延迟退休，预计2022年落实。具体方案尚未公布，让我们拭目以待。

水流云在草青青愿意经常回答大家关于五险一金，劳动关系等疑难问题。欢迎关注交流。

题主的问题并没有详细描述，那么我在这里就分情况说一下。

目前，正常女性的退休年龄为60周岁。若有特殊情况，年满55周岁即可退休。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

企业女职工法定退休年龄是：

1、工人年满50周岁，管理和技术岗位、灵活就业人员年满55周岁；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体 健康 工作的，年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁。

特殊说明：

1.非特种工女性职工退休年龄是60岁。

2.特种工女性职工退休年龄是是55岁。

3.如果有职业病的，女性职工45岁可以内退。

欢迎大家在评论区发表不同的观点。

所有职业最底层应早退休，因为他们最累最不容易。女性50岁最好

所谓在岗缴费型，就是有固定的企事业单位的女职工。按照现行规定，

一是正常退休的。

女工人年满50周岁，其中女干部，年满55周岁，副处级以上及高级职称女管理人员可以60周岁。

二是特殊工种的。

苦张累险岗位上属特殊工种的女工人45周岁。因病经劳鉴中心鉴定为完全丧失劳动能力的女工45周岁以上可以病退。但是这些都必须有明确的档案记载，并经当地人社主管部门审核批准，且达到缴费15年以上。

所谓个体缴费型，这部分人就是指没有固定的单位，以个人的角度参加养老保险的人员。按现行社保制度规定，必须缴费满15年，且女性年龄在55周岁方可退休。

由于我国 社会 保险制度目前还在各省市区统筹的水平上。所以有些地方政府对下岗女工给予了优惠政策。比方说吉林省政府，对在企业连续工作五年以上且缴费满15年者的下岗女工，规定可以按在职女工享受50岁退休待遇。河北等省市规定十年以上。

因此，我认为女性多少岁可以退休，主要是看你以哪种类型参加的社保：第一种是在职女工，女工人50岁，特殊工种与病退45岁；女干部55岁，副处级高级职称者60岁。第二种灵活就业的女性55岁；第三种，有的省市规定在企业5到10年以上者可以享受在职女工50岁退休。建议比照上述情况咨询当地社保部门按要求办理！

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现行的女性法定退休年龄是50周岁，但是2016年6月30日后参加社保的女性，其退休年龄延长至55周岁。

现在生活质量好了，年轻人结婚生子的年龄比较往后，五十岁时孩子们也就20岁多点甚至不到20岁，家里负担不大且也是工作经验和个人体力比较黄金的年龄段，所以像我这样的非常原因在50岁后能继续工作一段时间。即便是不再从事原来的岗位工作也会发展其他爱好特长等，做到“活的年轻态”，也为 社会 贡献更多的热。

我国的政策繁多，关于女员工退休也会分很多种。我给大家介绍下不同状况的退休年龄。

1.一般情况，女干部退休年龄是55周岁退休，女职工是50周岁退休，男士统一60周岁。

2.如果特殊职业(危险化学品，矿工等)女职工可以45周岁办理退休，男士可以55周岁退休，这个主要看工作性质和行业状况。主要体现的是不是危险，特别繁重体力劳动等工种，有兴趣的可以查询下特殊行业工种。

3.身体状况。如果有疾病或者伤残等也会有相应的退休年龄。病退可以提前，主要以病情轻重，45到50岁都可以办理。伤残的话要看伤残等级，一般1-5级丧失劳动能力或者部分丧失的符合条件是可以办理提前退休，6-10级伤残不可以办理，需要看具体政策。年龄也可以在45到55周岁间办理退休。

城乡居民办理退休有差异，需要咨询当地社保局确认，一般50和55岁的差异。

另外，我需要说明，满足退休标准的一个是年龄，另外一个是社保最低标准必须要交满15年末，可以是累积的时间。这样退休后才能拿到养老金。医保是不能间断，必须要连续缴纳20年女士，25年男士才可以免费享受。如果不满足条件，医保可以参加城乡居民医保来保障自己的医疗保险。医保不是退休的必要条件。

管理岗55岁，工人岗50岁。

㈣ 女的多少岁可以领退休工资

法律主观：

60岁，国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁)。女性为55周岁(教授级高工60周岁）。有些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高橘陪温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

法律客观：

女性多少岁可以领养老金：1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。3、建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老圆誉蠢保险金。4、养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。5、目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大虚腊概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

㈤ 女职工法定退休年龄是多少

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

㈥ 一般女职工多大年龄退休

1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。
一、女职工多大年龄退休
1、正常情况下:
女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊情况下:
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满枯基十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，凳败轮完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
二、退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响;而个人账户退休养老金则于人均寿命的长短有关，人均寿命越长，领取的退休金越多。
目前，我国对男女退休的年龄要求不同。而就算是在女性当中，鉴于每个女性的具体情况也存在一些差异，于是就女人枣信退休年龄作出了不同的规定。从原则上来看，一般是在50岁的时候就可以申请退休，当然若是属于女干部的话，则通常是要年满55周岁才能申请退休。

㈦ 现在社保女性退休年龄是多少岁

一、社保女性退休年龄是50岁还厅岩是55岁

1、社保女性退休年龄是50岁。具体如下：

（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；

（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的羡察部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职扮银御工退休年龄定为55周岁。

2、法律依据：《国务困携院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关尘盯、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年键燃限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经搏如过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、国家关于工作人员退休的条件是什么

1、社会养老保险缴费满汪兄伏15年以上。

2、退休年龄：

（1）普通工作人员，男60岁；稿派虚女干部55岁；女工人50岁；

（2）省部级工作人员，65岁；

（3）国家级工作人员，70岁；

（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；

（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。