① 副高正高职称退休年龄新规定
事业单位副高级职称，按照国发（1983）141号文件、人退发（1990）5号文件、组通字（2015）14号文件精神，事业单位副高级职称以上的专家，经过批准是可以延迟办理退休的。
对于事业单位的副高级职称的人员，按照141号文件精神的规定一般都是统称为高级专家。高级专家包含了正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家等。
按照国发[1983]141号文件规定，少数高级专家“主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
对于高级专家离休退休年龄规定，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
根据这些政策的规定，我们来综合一下事业单位副高级职称能不能延迟办理退休。国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是第一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是最高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。
② 专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休
对于机关事业单位人员来说，聘上了副高级职称后，每个月的工资收入就相当于公务员的副处级，收入算是很不错了。而不少地方年终发放的奖金也是不少的，这种奖金只针对在职人员发放，因此如果在比较轻松的岗位上， 有些事业单位人员是希望能够延迟退休的。
在正常情况下，按照我国目前的退休政策，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，是必须要办理退休的。
不过人社部在2015年下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》， 其中明确了具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休 ，因此对于副高级职称的女性是到60周岁退休的，当然如果愿意也可以选择55周岁退休。
而对于男性的副高级职称人员来说，如果希望延迟退休，必须要工作上确实需要，并经所在单位报请上一级主管机关批准，而且退休年龄不能超过六十五周岁。
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按照现行的退休政策，男性职工统一为60周岁退休，女性职工干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。
但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休；年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人社部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，若不申请，只能待年满60周岁时退休，即55-60周岁之间不可以办理退休手续。
《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（ 国发〖1983〗141 号 ）文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
因此，少数专家，不论男女，60周岁需要延迟退休，需经所在单位报请上一级主管机关批准，但最长不超过六十五周岁。
机关事业单位的岗位主要划分为：
1、管理岗位 ，主要分为科员、副科级、科级、副处级、正处级等；
2、专业技术岗 ，主要分为初级（助理工程师、助教、实习研究员等）、中级（工程师、讲师、助理研究员）、副高级（高级工程师、副教授、副研究员）、正高级（正高级工程师、教授、研究员）；
3、工勤岗 ，主要分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）等。
《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
副高级职称在机关事业单位算是级别比较高的了，分别对应副处级干部、高级工程师、副教授、副研究员和高级技师。根据上述文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，否则都是按照60年龄办理退休手续。但在一些高校和科研院所级别领域带头人或行业区域影响力较大的人员60岁退休后单位可以返聘回来，继续从事相关专业技术等工作。
在全国各个行业来讲，副高级职称已是非常高的智商，大多数人的现在这个阶段的目标基本上就是定到这一个位置，等待退休的时候能够从这个位置上推下来将是最好的。
所以说为了这个问题，大多数人都付出了自己的经历，写论文，花钱写论文和领导拉关系，取得临时性的一些证件，在评选之前把一些工作做细致，这就出现了一系列一系列的问题，让每个人都非常难以接受。
如果想从年龄上自动晋升职称的话，也就是副高级职称的话，现在来看非常不现实，因为没有相应的文件支撑也就意味着，这种想法只能是天方夜谭。
不过或许有可能会在某一天的时候出现这样的一个文件，年龄，工作了多长时间，自动进行某一个支撑，这也是有可能的，毕竟 社会 的发展职称和福利相类似的待遇都会同时出现，或者对于个人也会出现照顾。
因此我觉得每个人都应当怀揣梦想，但却不是非得为了这个梦想而拼命去，工作把自己的身体搞坏，把自己的人生和心情搞得糟透。
职称问题还是努力吧，能实现更好，实现不了也无所谓。
在事业单位当中，专业技术人员是通过聘任的专业技术岗位来核定工资等待遇的。事业单位的专业技术岗主要有高级、中级和初级三种岗位，其中高级又分为正高和副高，副高是专业技术五至七级，正高是专业技术一至四级。具有副高级专业技术职称的人员可以享受相当于副处级干部的工资待遇。
事业单位当中专业技术人员都属于干部，一般干部的正常退休年龄，一般男性是60岁退休，女性是55岁退休。但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。也就是说，具有高级职称的女性专业技术人员，正常退休年龄是60岁。所以，具有高级职称的专业技术人员，不管男女都是年满60岁退休。
但是，为了使政策具有延续性，也考虑女性可能在身体和家庭上会有更多的特殊性，具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时，自愿向单位和任免机关申请提前退休，经单位和任免机关批准之后，可以在年满55周岁时提前退休，但也只有这一次申请提前退休的机会，如果在55周岁时不申请，那么就只能在年满60周岁时退休。
综上所述，专业技术人员取得副高级职称，正常情况下无论男女都是年满60周岁退休，但具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时自愿申请提前退休，也只有这一次申请提前退休的机会，如何选择，需要综合考量个人愿，经济情况和家庭情况等因素。
作者高级农艺师（副高职称），真实的专业技术人员。以我实力及条件申报农业技术推广研究员（须国家农业部批准）也是有可能的，因退休也就放弃了。我工作单位，属省级国营农场性质，六十周岁正常退休。按 历史 文件，副高职称享受副处级待遇，如果单位留用，可以干到65岁。民间说人越老越值钱，是指医生，尤其是老中医，越老越吃香，因为经验丰富。咱搞农业的，越老越不值钱，不能跑，你年岁大，不能深入田间，到年龄就退休养老吧。
本人原工作于乡镇农业技术岗位，这属于正儿八经的事业单位。当年农大同学决大多数人仍从事业性质退休，副高级拿到退休工资每月万元左右，而咱处农场叫企业，工资只有别人的二分之一。把事业单位和企业单位退休搞成双轨制。这是过去 历史 啦。
国家发展壮大离不开专业技术人才。乡村振兴更需要大量的农业技术（包括农业机械技术）这类专业人才，要通过农业院校培养的。目前学农爱农人是少的，既使学农毕业转行干别的了。农业也必须现代化，小农作坊式没有前途的。未来扩大家庭农场规模，提高技术水平（包括经营管理水平），农业产业的前景也是光明的，广阔天地仍然是大有作为的。
有副高级职称的男女都是到60周岁退休，女55岁可以退，但是没有一个人退，因为退休了每年至少少赚2万元，因为住房公积金没有了，绩效工资没有了，所以大家都不会选择退休的。
规定男女副高级以上职称，专业技术人员，60岁才可以退休，但女士可以在55岁时申请退休，如果55岁时不申请，那就得到60岁再退了。
一般的规定是这样的：男士无论级别，还是工人，都得60岁退休；女士：工人50岁退休；一般干部55岁退休；副处级以上或副高级以上干部，60岁退休，但是可以在55岁时自愿申请退休。
按照政策，机关事业单位正常退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到这个年龄的，单位工资系统会自动跳出提示信息，提醒人事部门工作人员为其办理退休手续。这是机关事业单位人所众知的事情。
不过，自2015年中组部和人社部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》后，明确规定机关事业单位正、副处级及相应职务层次的女干部，和事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人提出申请也允许55周岁退休。自此，女性处级领导和具有副高以上职称的女干部退休年龄就被延长到了60周岁。
由于延长退休可以增加收入、提高养老金待遇，同时还可以避免被太多家务事比如带孙子等烦扰，很多女干部都愿意延迟退休，很少愿意申请55周岁退休。小公单位有一个副处级女领导，在54岁退二线调副调研员后，原本想55周岁满就退休，后来一算提前退休每年至少损失十来万，于是又改变了主意延迟到60岁退休。
按照国家现行的退休政策，目前取得副高级职称的专业技术人员，其退休年龄，不论男女，都是60周岁。其中女性还可以自愿申请55周岁退休。
③ 副高退休年龄
法律分析：副高退休年龄主要为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 规定：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
④ 事业单位副高级职称能延迟退休吗
事业单位副高级职称能延迟退休吗？事业单位副高级职称，按照国发（1983）141号文件、人退发（1990）5号文件、组通字（2015）14号文件精神，事业单位副高级职称以上的专家，经过批准是可以延迟办理退休的。
第一，事业单位中副高以上职称的人员包含了哪些群体？ 第二，高级专家的含义包括了哪些内容？按照国发[1983]141号文件规定，少数高级专家“主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
第三，对于少数高级专家退休年龄的规定。对于高级专家离休退休年龄规定，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
第四，事业单位副高以上技术职称人员能否延迟办理退休？根据这些政策的规定，我们来综合一下事业单位副高级职称能不能延迟办理退休。国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是第一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是最高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。
综上所述，事业单位副高级职称的人员，一般情况下，是要按照正常的退休年龄办理退休的，少数人需要办理延迟退休的，需要由所在单位报经上级机关批准，可以适当延迟办理退休，但最长不能超过65周岁。
副高级职称，是可以延迟退休年龄的。这是有法律依据的， 有些回答说不可以延迟，这是误导。
前段时间，本地就有一重点高中女副校长，正科级职务，副高级职称。如果按照副校长职务，她55岁就要退休；如果按照副高级职称，她60岁退休。因马上年龄到55岁，她毅然放弃正科级副校长职务，专心依靠副高级职称研究教学，这样就继续工作到60岁退休。
现在机关事业单位的一般公务员和事业编的退休年龄是一致的，都是男满60周岁，女满55周岁。 但是有些高级职称人员可以申请延迟退休，以下是法律依据：
一、《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》
第一条： 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
第二条： 上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
第三条： 年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》有关规定执行。
二、《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》
第二条： 高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。 对其中少数高级专家，其离休退休年龄可以适当延长:
第三条 延长离休退休年龄的高级专家中 ，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务 。
简单来说，就是： 高级职称、身体 健康 、本人愿意、机关批准，可以延迟退休，但是要放弃行政领导和管理职务。女同志年满55，本人申请，可提前退休。
事业单位副高职称目前还不能延迟退休
按照人社部规定，目前机关事业单位的退休年龄分别是：
当然，根据人社部规定，处级女干部和事业单位副高级职称人员也可以实行弹性退休制度。只要本人身体条件许可，有这个意愿，经单位和人社部门批准同意，可以延迟到60岁退休。但这不是强制性的规定，因此很多地方也没有实行。也就是说，大部分情况下， 男性都是60岁退休；女性干部则为55岁退休，工人为50岁退休 。无论你是否是副高还是正高职称。
虽然高级职称还是按正常年龄退休，但副高以上职称毕竟是少数，考虑到实际需要，很多高级职称退休后，经常被返聘回单位发挥余热，这其实也相当于延迟退休了。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
本不想答这个问题，因为相关文件已经说得很清楚了，但是看到有些回答竟然说不能延迟退休，这不摆明是误导群众，所以感到有必要说一下，提供有用的信息给需要的人。
对于这个问题，2015年2月16日中组部、人社部联合发布了一个通知《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），其中第一条明确规定，机关事业单位的县处级女干部和事业单位具有高级职称（正高、副高皆可）的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
要知道，一般机关事业单位的普通女性人员都是年满五十五周岁即退休了，一些企业女职工年满五十周岁就可以退休了。
说实话，企业人员没有谁愿意延迟退休的，盼星星盼月亮，巴不得早点回家休息，所以愿意延迟退休的都是些管理人员。
但是县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，在年满五十五周岁时，如果本人因身体或者其他原因，主动提出申请，也可以自愿办理退休手续。
当然此通知没有溯及力，在通知发布之前已经按照55周岁办理了退休手续的女性人员，不可以适用这一规定。
副教授
事业单位拥有副高级职称延迟退休规定，男、女略有不同，分述之。
女性有新规定，可以延迟5年退休；
男性照原规定办理。
一、女性高级职称工作人员
2005年，中共中央组织部 、人力资源和 社会 保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定:党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。(既延迟5年退休，原规定55岁退休。)
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
二、男性高级职称工作人员
男性拥有高级职称人员，女性年满60岁拥有高级职称人员，因工作需要延长退休年龄的，按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。(见附件)
附一:《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)
……。
第二条
高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁;
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁; 学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
……。
附二:《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）
……。
一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〖1983〗141 号）和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》（劳人科〖1983〗153号）中的附件一执行。
二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发〖1983〗141号和劳人科〖1983〗153号文件规定执行。
……。
截止目前，人社部只是规定处级女干部和事业单位副高级职称人员实行弹性退休制度。就是虽然到了五十五岁的退休年龄，但本人愿意，本人身体条件许可，可以延迟到60岁退休。这个规定没有强制性，也就是说，这类人在55―60岁之间，可以任意选择退休时间。只是这项制度并没有铺开，只是在部分单位实施。
可以啊，55岁不写申请退休，就自动延迟到60岁。可是，如果不是等着工资买米下锅，真没必要延迟啊。一般70岁之前腿脚还算利索，能出去走走，55到70还有15年时间，有必要占用这宝贵的15年的三分之一继续工作吗？钱永远赚不完，可是一旦闭了眼，啥都带不走啊，只有玩了吃了花了的，属于你。真活明白的，不愿意延长这5年，早退早享受，还能腾出职称指标给其他人，皆大欢喜。
什么叫延迟退休，就是达到了国家规定的退休年龄后，可以不退休继续工作。因此，在弄清能不能延迟退休这个问题之前，我们可以先了解一下各类人员的退休年龄，然后再去了解延迟退休的相关规定。
一、事业单位的副高级职称人员的退休年龄。
目前，工作人员退休年龄的依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号），即：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。尽管这个文件是1978年的了，但是还是有效力的。在没有相关的新的退休年龄的文件出台之前，现行的退休年龄还是要按照这个文件来执行的。
2015年2月，在《中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)中规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
从上面这些规定中，可以看到， 事业单位副高职称人员的退休年龄是60周岁。不分男女，男性是60周岁，女性也是60周岁。
不过，事业单位具有副高职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。男性则不能自愿申请提前退休。
二、事业单位的副高级职称人员的延迟退休的相关规定。
为了充分发挥高级专家的作用，国务院专门对高级专家的退休问题作了规定，在1983年出台的《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发（1983）141 号）中规定：
事业单位的副高职称就是相当于副教授这一级职称的高级专家。从以上规定可以看出， 确因工作需要， 身体能够坚持正常工作，本人同意，经所在单位报请上一级主管机关批准，他们是可以延迟退休的，但最长不能超过65周岁退休。
三、事业单位的副高级职称人员延迟退休要满足的条件
从国发（1983）141 号文件可以看出，他们延迟退休的条件应当有四项：一是副教授以上职称，二是本人同意，三是工作需要，四是身体能坚持正常工作。这四项条件是应当要同时满足的。前两项不用多说也明白了，第四项就是其身体要符合在延长期间所承担的工作的要求。最重要的是第四项，什么是工作需要？人事部的一些相关文件对此作了具体的说明，那就是：
从以上的说明可以看出，符合“确因工作需要”这一条件的事业单位副高职称的人员应该是不多的，确实符合这些条件的人可以已经是获得正高职称的专家了。因此，事业单位副高职称人员要延迟退休的条件还是比较难达到的。
综合以上所述，事业单位的副高职称人员理论上是可以延迟退休，最长可以延迟至65周岁，但是，要满足“确因工作需要”这一条件的人还是不多的，实际上副高职称延迟退休的人不多。 以上是个人了解的情况，不当之处，请批评指正。
【副高级职称女性可以选择延迟5年退休】
按照人社部规定，目前机关事业单位的退休年龄分别是：机关和事业单位的管理人员和专业技术人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。
但人社部同时规定，处级女干部和事业单位副高级职称人员也可以实行弹性退休制度。“只要本人身体条件许可，有这个意愿，经单位和人社部门批准同意，可以延迟到60岁退休。”
副高级职称女性属于事业单位专业技术人员，只需要在55岁时递交一纸申请，就能选择到60岁时再退休。
同时，副高级职称以上毕竟是少数，很多人退休后，又被单位返聘，这其实也相当于另一种延迟退休了。
⑤ 在高校的人事代理中的副高职称的退休年龄是多少
在高校中的人事代理中的副高职称的退休年龄一般是60岁。
⑥ 专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休该注意什么
专业技术人员取得副高级职称男性可以在60岁退休，女性可以提前在55岁申请退休。在退休之前，即使社保已经缴纳足够15年，也应当继续缴纳，这样在退休后可以拿到更多的退休金。
⑦ 副高级职称退休年龄新规定是什么
在我国有很多地区都有消息说已经有了延迟退休的规定，但是这一规定并没有执行，而是在进一步的完善当中，所以如果属于副高级职称，那么退休的年龄是怎样进行规定的呢?我为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。⑧ 副处级干部及副高退休年令多大从哪年开始执行
副处级干部及副高退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁，从退休当年执行
也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。
（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
⑨ 副高级职称退休年龄新规定
关于制止橘搜和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
《国务院关于工人退休、袭伍败退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十拍颤五周岁，连续工龄满十年的。