湖州社保退休工资调整到位

㈠ 11月社保又迎好消息部分退休人员当月收入增加超一万，真的吗

11月前后，不少退休人员在朋友圈晒出退休工资流水，有的退休人员当月收入增加了几千，更有甚者当月收入居然超过了一万元，究竟是退休工资上调了，还是补发退休金了呢?
首先，关于2022年养老金的上调工作已经于7月份完成，并已补发到位袭知，很显然部分退休人员当月收入突然增长，并不是因为养老金的上调，毕竟近几年养老金的上调，都是由财政部和人社部牵头，此带全国各地区并不能单独进行。
现目前全国各地区已经相继开通了当地人社APP等相关功能，退休人员可以通过当地人社APP或者是官网查询自己养老金到账的具体情况，结合实际情况，发生以上情况主要包含了以下五种情况:
第一，部分地区补发过渡性养老待遇，其中就有广东省退休人员反馈11月有收到过渡性养老待遇的补发收入。
根据广东省过渡性养老金补发规定，当地过渡性养老金共设置了5年的过渡期，而今年属于第二年，将补发差额部分的50%。
第二，2022年养老金计发基数公布之后，部分退休人员养老待遇重新核定补发，其中就包含了四川省和河北省部分退休人员，具体补发金额和补发月数，因人而异，主要看个人缴费年限和缴费档次，以及办理退休是所属的月份。
现目前已经有24个地区公布了当年度的养老金计发基数，预计年前将集中拍扒消对当年度办理退休的人员，重新核定养老待遇并补发差额。
第三，东北部地区部分退休人员取暖补贴的发放，根据公开消息，宁夏、青海、甘肃、山东、陕西、河南等地已经开始发放取暖补贴。
该政策的实施，主要看退休人员所在地区，是否有发放取暖补贴的规定。
第四，部分地区养老金补充发放，比如上海地区沪人社规〔2022〕32号文件规定，凡按照沪人社规〔2021〕32号规定计发基本养老金的退休人员，每人每月再补充计发365元，一直持续至2022年12月31日。
第五，独生子女父母奖励费的发放，比如说山东省从2022年11月1日起调整独生子女父母奖励费，山东省企业独生子女父母一次性养老补助达到30%的上年度年平均工资，如果按照山东省2022年养老计发基数进行计算约为7182.5*12*0.3=25857元，具体以当地政策执行为准。

㈡ 浙江省湖州市吴兴区今年十五年刚退休能拿多少养老金

每月退休金大约1700元左右。手虚灵活就业人员个人缴纳养老保险费茄燃15年的，根据现行养老保险金计算办法，可以每月领取退休金1700元左右。颤薯虚

㈢ 海南省企业退休人员养老金调整方案

法律主观：

以浙江省为例，浙江省养老金2013年增加标准，继广东率先试点之后，江苏、浙江、山东和四川可能成为2013年养老金入市试点省份。浙江省 企业退休人员 基本养老金 新标准已经确定，从2013年起按月人均230元的标准增发基本养老金。此次增加基本养老金的对象是2012年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员。全省约有320万人可享受到此政策，全年将增加 基本养老保险 基金支出近93亿元。本次调整企业退休(退职)人员基本养老金，仍延续往年的调整办法，实行普遍调整和适当倾斜相结合。神绝塌普遍调整与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。在普遍调整的基础上，对获得高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。本次养老金调整从2013年1月1日起开始执行，调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，发放工作将于3月底前到位。依据调整政策规定，湖州市企业退休(退职)人员基本养老金普遍调整由两部分组成：一部分为全市统一标准，退休人员人均109元，退职人员人均82元。另一部由退休(退职)人员按本人缴费年限长短确定，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)月基本养老金增加5元。除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中教授级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级技师每月增发400元。二是1953年底前参加工作的退休(退职)人员，其中缴费满30年的每月增发70元，满20年不足30年的，增发60元，不满20年的，增发50元。三是年龄较大的退休(退职)人员，即2012年底前男性年满70周岁，女性年满65周岁，每月增发30元。符合以上增发条件的，可以重复享受。

法律客观：

海南省2013年企业退休人员养老金将继续提高，按照10%的比例上调，人均增加153元。目前，调整方案已通过人社部审批，目前正报省政府。省人社厅副厅长透露，2013年企业退休人员养老金将继续提高。目前调整方案已通过人社部审批，目前正报省政府。“按照10%的比例调，人均增加153元，”调整待遇工作将在今年3月份完成。（养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。）2012年，全省城镇职工基本养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别为214.1万、205.2万、115.2万和110.7万人，同比增长6%、6.8%、9.8%和9%。四项保险全部实现省级统筹，抗风险能力明显提高。新农保、城镇居民社会养老保险和城镇居民医保的参保人数分别为242.3万、27.2万和173.2万人，完成了省政府下达的目标任务。据悉，我省已连续八年提高企业退休人员养老金，2012年月人均养老金1508元，同比增加213元。据悉，去年开展社保费缴纳情况稽查，促进了征缴扩面工作。保亭黎族苗族自治县去年对90家企事业单位进行缴费情况稽查，被稽查人数占全县参保人数的60%。洋浦开发区对区内企业实地稽核率达66%。文昌市通过政府推动、宣传发动、部门联动、考核促动的办法，稽核并督促整改178家用人单位，确保社保费征缴工作落实。万宁市通过实地稽查，将海胶两分公司社保缴宏早费基数提高了936元，维护了参保人的利益。与此同时，国家社保基金审计组去年延伸审计了我省60家参保单位，有44家少缴社保费，占被审计单位的73。3%。个别市县参保单位的职游圆工参保率低于30%，已参保人员80%以上缴费基数为最低工资标准，新注册企业社保登记率只有百分之几。部分市县清理回收历年欠缴社保费动作迟缓，个别市县没有完成年度社保费征缴任务。

㈣ 退休工资补发何时到位

调整退休人员基本工资通知，调整养老金后需要把1到6月份，每个月增加的养老金，补发给退休人员，具体补发时间大概是在7月份开始，有的其他省差正市是7月初才公布，调整养老金的标准，所以也补发给退休人员今年增加的养老金，大概要8月份或者9月份。
在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)实施后退休，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
退休工资补发的时间各地的相关规定有歼庆铅所不同，发放的时间也有所不同。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民氏好共和国社会保险法》
第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈤ 最新的退休涨工资按什么比例上调的

在最新的政策文件中，对提高养老金标准进行了明文规定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养陪迹老金领取人扮乱瞎数也有所增加。
一、最新的退休涨工资按什么比例上调的
在最新的政策文件中，对提高养老金标准进行了明文规定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数也有所增加。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老金多少和什么因素有关?
退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素:一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。
各省的缴费基数一般都不同，就拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
三、什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢?
缴费工资是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%以上的部分，按300%缴费基数封顶。根据本市社平工资变化情况，缴费基数上限和下限每年由人力社保行政部门调整公布。
四、缴费基数的高低对养老金具体有什么影响?
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。刚刚我们提到了职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
综上所述，在最新的退休工资调整方案中，企事业单位职工领厅空取的退休工资按照5.5%的比例上调，这将影响到上亿劳动者的切身利益。这一比例相对于往年而言，略有下降，退休涨工资按什么比例上调是社保部门综合物价水平、社会基金运作情况及社保账户余额等多种因素而决定的。随着我国社保资金压力的增大，未来还会进一步下调这一比例。