全国劳模退休工资

㈠ 省劳模退休有什么待遇

省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》，调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。

新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。

市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

(1)全国劳模退休工资扩展阅读：

省部级劳模待遇根据《省人民政府批转省总工会等部门关于对部分劳动模范和先进工作世启(生产)者发搜裂如放生活补贴的意见的通知》等文件规定，主要有：一次性奖励6000元；离退休和无固定收入的省部级劳模（先进工作者），每月发放生活补贴70元。

1985年12月31日前获得“省、部级劳动模范（先进工作者）”荣誉称号的，每月再增加10元；在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的省部级劳动模范（先进工作者）每人每月发放生活补贴70元。

离退休和无固定收入的全国劳动模范（先进工作者）每月发放生活补贴100元，1985年12月31日前获得“全国劳动模范（先进工作者）”的，每月再增加20元；在职在岗但本人收入低源返于所在地上年在岗职工平均工资的“全国劳动模范（先进工作者）”，每人每月发放生活补贴100元。

同时，省财政每年拨给困难劳模补助经费20万元，用于发放省属国有困难企业的省（部）级困难劳模补贴；省财政每年安排30万元劳模疗休养经费。

㈡ 劳模退休工资如何计算

摘要 关于劳动模范退休享受优惠待遇，是在国发（78）104号文件中规定的，文件中明确规定：第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

㈢ 劳动模范退休后的待遇

法律分析：退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈣ 全国劳模退休后享受什么待遇

各地的待遇不同，以山东为例，离退休市劳模荣誉津贴标准由原来每人每月60元，提高为每人每月160元。男年满60周岁以上、女年满55周岁以上的市级农业劳模发放同等标准荣誉津贴，即每人每月160元。劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。
劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。
法律依据
《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》二、 提高离退休市级劳模荣誉津贴标准
离退休市劳模荣誉津贴标准由原来每人每月60元，提高为每人每月160元。男年满60周岁以上、女年满55周岁以上的市级农业劳模发放同等标准荣誉津贴，即每人每月160元。
《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》三、 进一步提高市级企业劳模养老保障水平
对目前在职在岗的企业市级劳模和今后获得市级劳模称号的企业劳模，所在单位按有关规定为其一次性缴纳企业年金或购买其他形式的商业养老保险。

㈤ 劳动模范退休金待遇规定

法律分析：(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

㈥ 2022年全国劳模待遇新规定

你好待遇新规定如下一、原享有加发退休费待遇(一)国家政策规定：1、国家誉斗级荣誉称号全国劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章，优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发10%退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资100%。2、省部级荣誉称号省部级上述荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发5%退休费；获得二次以上省部级上述荣誉称号的，可以加发10退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资的100%。（包括曾经设立的中共中央各中央局、中央分局，各大区行政委员会、大区人民政府，各直辖市，各省级行政公署颁发的上述荣誉称号。）3、军队荣誉称号军队获得同级荣誉称号的，参照执行。(二) 地方政策规定:有的地区在国家政策规定外，对上述荣誉称号获得者退休时，另加一定数额/月补贴，或给予一次性补贴。

(一)改为退休时一次性蚂虚穗资金补贴上列国家、省部级荣誉称号获得者退休时加发退休费的办法，2015年停止执行，改为退休时给予一次性补贴资金。(二)2015年以后获得者2015年以后获得上列国家、省部级荣誉称号的，给予一次性资金奖励，退休时不再给予资金补贴。(因为2014年10月，国家改革社会养老保险制度，机关、企业、事业单位全员参加社会基本养老保险，退休时不再领取退休费，退休时领取的是养老金。)三、其他待遇党中央、国务院和各级党委、人民政府及中华全国总工会、地方各级工会，以及上述荣誉称号获得者等先进人物所在单位，闷卜在重大节日、重要活动时，对上述荣誉称号获得者等先进人物，或邀请参加节庆活动，或走访慰问，以示关怀。国家对上述荣誉称号获得者等先进人物，退休后在住房交通、医疗保健、休养疗养、参观访问等政治、生活方面，予以相关优异待遇；地方也有自定相关优异待遇的。四、厅局级以下荣誉称号厅局级（包括同级的地区、州、盟、地级市）以下的上述荣誉称号获得者等先进人物，国家没有统一政策规定奖励办法，地方、部门、单位可以自行制定政策奖励办法。

㈦ 五一劳动奖章退休有什么待遇

1.提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
2.提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元。第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。
第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。
第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分，由企业从补充养老保险基金中支付。行政事业单位中市级劳动模范退休费提高5%部分，按原工资经费供给渠道解决。提高标准后的退休费超过本人原标准工资的，按原标准工资发放。
法律依据：《公务员法》第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

㈧ 劳动模范退休都享受什么待遇

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

(8)全国劳模退休工资扩展阅读：

我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。

邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：

1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。

2、崇尚科学。

3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。

5、在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。劳动价值体现社会精神价值。

社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

他阐述说，穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。

这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。