⑴ 对退休工龄有疑问,请求解答
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,1.从2015年开始,版1965年出生的女性职权工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
⑵ 关于退休年龄的疑问
1、1993年颁布的《 国家来公务员暂行条例自》,第十五章第七十八、七十九条明确规定了关于退休这一要件的规定:除国家另有规定外,国家公务员符合下列条件之一的,应当退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁;
(二)丧失工作能力的。
第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作年限满二十年的;
(二)工作年限满三十年的。
2、2005年颁布的《公务员法》第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、在实际中,绝大多数公务员倒是不愿意提前退休,就像你的说的工作很轻松。以前说的58岁、59岁现象就是很好的写真。
4、双轨制的弊端已被诟病多年,国家也正在努力消除,但不是一朝一夕的事情
祝好
⑶ 企业如何给员工办理退休手续
一、退休手续办理流程
1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用,退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
二、办理退休手续所需材料
1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;
2、职工养老保险手册、参保缴费资料;
3、本人身份证原件及复印件1份;
4、企业职工档案;
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;
6、一寸免冠照片4张;
7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
(3)退休年龄有异议怎么办扩展阅读
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑷ 因退休年龄时间认定我本人有异议,且没到认定的退休年龄劳动部门卡着不给我审核工资,合理吗
对于退休年龄国家是有明确规定的,一般是有本人原始档案中最晚时间段参加工作的时间为计算的不是你本人认定的,这需要原始档案。而劳动部门是国家认定的档案管理部门,它有权认定不给你审核也是合理的呵。
⑸ 社保疑问,达到法律规定退休年龄前半年,是不是不再缴纳单位那部分
不是,应当缴纳到办理退休手续为止。网友建议,仅供参考。祝你好运!
⑹ 对退休年龄有异议怎么处理
这个还有什么好异议的,每个人都有身份证户口本,这个根据国家规定的来内判定就可以,出容生日期都是有备案,全国联网,当然公务员有一点不一样,因为以前从算工作时候报备的第一份资料为准,有些以前报日期的时间把日期提前,为了能够参军或者其他工作,但是这份资料是被保留下来的,那么退休是会根据这份资料为准来算退休日期的,因为以前没有身份证等,所以只能以初次报备的资料来判断。
⑺ 公务员退休年龄异议处理办法
没听说这有什么异议的。国家早就有明确规定确认出生年龄的办法了啊。
⑻ 关于超过退休年龄的工伤索赔疑问
1、超过退休年龄的农民工,在工作时间受到工伤受害的,仍可以按工伤处理的。
2、法律依据:关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复
((2010)行他字第10号)
山东省高级人民法院:
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。