退休人员继续买社保吗

㈠ 退休后还能交社保吗

企业在职工到达退休年龄之后，企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。
退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；
2、基础养老金。基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈡ 达到退休年龄还能交社保吗

社保是国家给予我们每个人的一项福利，让我们退休能够享有养老金。我们知道社保都是公司为劳动者购买的，缴纳比例是一半是单位一半是个人，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，很多人就有一个疑问就是在退休源敏或后还能不能继续交社保。那么达到退休年龄还能交社保吗?以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、达到雹伍退休年龄还能交社保吗
到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继拿手续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。
二、退休工资如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金;
根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
具体的计算方法为:
1、个人账户养老金
个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;
2、基础养老金
基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
三、退休医保要交多少年
退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。
上面的是为您整理的达到退休年龄还能交社保吗的相关内容。综上可知，我们知道企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。

㈢ 已退休人员可以继续缴纳保险吗

已经办理退休的人员不可以继续缴纳社会保险。因为在到达法定退休年龄并办理退休手续之后，社保缴纳也会随之停止。此时就可以享受到社保的回报待遇，也就是享受按月领取养老金的待遇。
一、社保补缴的概念
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
二、如何补交养老保险
1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。
2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
4、养老保险在户籍地的，当地领取；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。基本养老保险关系不在户籍所在地且缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

㈣ 退休后还需要交社保吗

法律主观：

退休 后可以补交 社保 。达到 退休年龄 ，但同时又没有满足领取 养老金 条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 《 社会保险法 》第十三条，国有企业、事业单位职工参加基本 养老保险 前，弯宏腊视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本绝肢养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保埋滑险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈤ 退休后还要交社保吗

退休人员不需要缴纳社会保险，法律上明确规定了达到退休年龄的人员可以享受社保的待遇，但不需要缴纳社保，具体情况下可以根据有关规定，在退休时办理有关社保待遇的处理，避免法律适用错误。

一、退休人员社会保险还需要缴纳吗?
退休人员不需要缴纳社会保险，可以享受规定标准的社保待遇，根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社拆清蠢会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
有关社保的具体办理情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序来进行处理的，不同人员的社保类型和享受的社保待遇是不同的，
旅陪具体情况下可以在退休时向社保部门咨询了解，在办理规定的手续后可以享正液受退休金等待遇。

㈥ 到了法定退休年龄还能继续交社保吗

到了退休年龄，如果没有缴纳满15年社保，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保至满15年，就可以办理退休手续。
如果到退休年龄，已经缴纳满15年社保，就不能继续缴纳社保了。

㈦ 退休后要不要继续缴纳社保

退休以后，还有没有必要再去找一份工作呢？其实这个问题不能够一概而论，只能够因人而异。有很多人在退休以后无所事事，拥有大量的闲暇时光，也没有任何事情可以做。同时自己还有一个小毛病，那么就是闲不住。对于这类人他自然是迫切的愿意和希望，选择再找一份工作来实现自己的人生价值和目标，所以说对于这类人，他一定会去努力的寻找一份新的单位。还有一类人群就是，他虽然说并不是那种闲不住的人，也愿意让自己过上一个退休养老生活。但由于，自己退休养老金的待遇水平是比较偏低的。很多人按照15年的累计缴费年限来参保，每个月所能够获得养老金的水平，也仅仅不过只有1000多块钱。按照今天的物价水平来计算，那么1000块钱左右的养老金，实际上这是一个非常低的收入。并不能够足以保证自己的晚年退休生活，假设老两口只有这1000块钱的养老金，那么很显然这是完全不够的。所以说这类人群他们退休以后，再去工作的原因是来弥补自己养老金，收入不足的问题，你随便找一份工作打一份工，可能达到两三千块钱都是非常正常的。所以说有这样的两种情况，这两种情况都是比较常见的。因为有些人，他可能并不是属于这两种情况。当然这种类别的人群是存在的，比如说自己退休以前，本身就是这个行业这个领域的专家级成员了。那么对于他来讲，如果完全退休，不能够发挥自己的价值和娱乐。所以说这类人群也是存在的，我们能够看到在很多领域上的专家，他都是工作到很大的年龄，70多岁甚至80多岁，我们都还能够看到。而对于我们绝大多数普通人群，其实根据这个退休数据的统计结果来看，其中有90%以上的退休人员都会选择直接退休，不会选择继续工作。也就只有仅仅不到10%的人口总数，才会选择继续工作来弥补自己退休收入不足的问题，或者说打发自己的无聊推销时光。那么很显然选择继续工作的人群，往往占有少数比例而不工作的人群，直接让自己过上退休养老，生活的人群才是绝大部分的比例。这件事情放到我们个人身上，那么我相信很多人都有自己的打算，退休以后继续工作或者是不工作。有些人在自己的单位工作了一辈子已经是非常的厌烦了，恨不得这一天早日的到来，退休以后坚决不再工作，当然这样的人也是非常多的也已经有这样的一种想法。但是也有一少部分人他其实还是比较喜欢工作，因为在工作岗位当中能够体现出自己的个人价值，所以说他们选择继续工作的可能性，也是比较大的

㈧ 退休后还能交社保吗

退休后还是可以交社保的。但是只限于养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已缴纳15年的，应当按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳不满15年的，可以缴纳15年，按月领取基本养老金；也可以转为新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保是一件漫长的过程，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险最低15年，医疗保险则是25年。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

㈨ 退休后还能交社保吗

退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。
社会保险法规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈩ 退休人员社会保险需要继续缴纳吗

现代社会，在工作阶段，人们是需要缴纳社会保险的。退休之后，一般来说，是无需缴纳社会保险的，可以按照规定领取养老保险金。但是如果退休之后，未满足最低缴费年限是需要继续缴纳的。
一、退休人员社会保险需要继续缴纳吗?
睁扮达到法定退休年龄的人一般是不需要继续缴纳社会保险的，退休之后，养老金可以正常领取，生育、工伤、失业保险显然无需缴纳，对于医疗保险，如果退休之后，未满足15年最低缴费年限，那么退休人员是需要补缴的，直至满足最低缴费年限。
二、退休后医保缴费方式
由于医保需要缴纳25年，其它保险最少缴纳15年，所以就会有矛盾。会有这有的请况:一个女士30岁才缴纳社保，等到50岁退休时，医保的缴纳不满25年。那如果退休了，医保缴纳不满足25年的缴纳年限，这样就需要退休后按照缴费比例继续交医疗保险，直到满足缴纳年限的要求。
医保未满年限的处理方式:
退休时医保未满足缴纳年限，主要有两种处理方式。
1、职工一次性补缴医保至最低年限标准。
由于不同地区的政策不统一，所以一次性补齐剩余年限的处理是不同的。有的地方在养老符合退休规定的前提下。是允许一次性补缴医保，享受退休待遇的。也有些地区不允许一次性补齐，但可以继续缴费。例如北京地区，允许本地户口一次性缴清。而外来人员在北京缴费满10年才能一次性缴清。另外一次性补缴的费用是按退休那年，甚至今后逐年递增10%的标准补缴的。所以相对来说一次性补缴的费用要高很多。
2、职工继续按月缴费
像退休前一样，每月按时缴纳医疗保险。直至满足最低缴纳年限，才可享受终身医保。如果一次性补缴的经济压力较大，就可以选择按月补缴的方式。这种补缴方式有一点不好的就是容易遗忘。毕竟以前都是单位统一缴。不过缴费中途出现断缴的话，医保有三个月缓冲期。在缓冲期内仍可以继续补缴。补缴按断缴当月开始，仍是视为连续的。如果超过缓冲期，会影响医保缴纳的连续性，则会重新计算缴纳年限。因为不同档早册地区补缴的情况可能不一样。所以最好还是咨询一下当地社保局。并且不同的缴费方行宏式可能缴费的金额是不同的。所以还是根据自身的经济状况决定最好。
综上所述，退休人员已经终止了劳动关系，一般是不需要再继续缴纳社保的，只有医疗保险有继续缴费的可能性，未满缴费最低年限，补缴之后，就不需要在缴纳了。