教师退休增加一级工资多少

Ⅰ 正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金会相差多少

中小学教师属于义务教育阶段的教师，由于正高级教师、高级教师、一级教师分属于不同的专业技术等级，对应的岗位工资、薪级工资差距比较大的，再加上地区、工龄等因素，退休后的每月养老金一般在2000元到3000元之间。当然这只是保守的估算，根本也不可能会有精确的计算。
中小学教师的专业技术职称，是义务教育阶段拓展教师职业发展通道，完善评价标准，创新评价方法，形成以能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类中小学教师的评价机制，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。
作为中小学教师，在一生的职业生涯中，能晋升到高级教师的行列已经算是功德圆满了，只有极少数的人能被评聘为正高级教师。目前中小学教师职称的名称依次统一为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师等五个职称系列。
为方便大家理解原中小学教师专业技术职务的对应关系，我们将原来的职称系列和统一后的职称系列做一个简单的对应。原中学高级教师、在小学中聘任的中学高级教师对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级销早、三级教师对应三级教师。
正高级教师对应的专业技术岗位是一至四级;高级教师对应的专业技术岗位为五至七级;一级教师对应专业技术岗位为八至十级;二级教师对应的专业技术岗位为十一至十二级;三级教师对应的专业技术岗位为十三级。
与专业基数岗位对应的基本工资正高级教师、高级教师、一级教师差别是非常大的。我们以2018年的工资标准为例，正高级教师从一到四级，岗位工资为6665元到3915元，同样是正高级教师的岗位工资差别为2750元;高级教师为五到七级，岗位工资从3405元到2773元，差别也达到了632元;一级教师为八至十级，岗位工资从2440元到2007元，差别为433元。从岗位工资的级差来分析，一到四级的级差是最大的。
除了岗位工资以外，正高级教师、高级教师、一级教师的薪级工资差别也是非常大的，一级专业技术岗位的薪级工资从7989元到3249元;二级至四级技术岗位的薪级工资3128元到1686元;五至七级技术岗位从1595元到887元。
根据这个工资标准来推算，正高级教师的工资与副高级教师相比，每月相差5000元左右，高级教师工资和一级教师相比，每月相差2000元左右。当然在不同的地区的差别不完全准确，有的差会更大，有的差别会更小。
机关事业单位从2014年10月1日开始缴纳养老保险以后，教师要以本人的实际工资缴纳养老保险和职业年金，正高级教师、高级教师、一级教师由于工资差别比较大，缴费基数的差别也是比较大的，在养老金计算时的影响主要体现在三个方面。
一是影响平均缴费指数，平均缴费指数是计算基础养老金最为重要的因素;二是影响视同缴费指数。教师退休中人的视同缴费指数要和退休前的专业技术职称挂钩，正高级教师、高级教师、一级教师的视同缴费指数差别也是非常大的，视同缴费指数不但影响平均缴费指数，而且也是影响过渡性养老金高低的重要因素;三是养老保险个人账户余额和职业年金个人账户余额，从而影响到个人账户养老金和职业年金。
在养老金计算时，在2024年9月30日之前办理退休的教师都属于退休中人，养老金仍然要按照新老办法进行对比计算。按照老办法计算的养老金，是按照本人2014年9月的工资基数乘以工龄的比例，这样正高级教师可能会比高级教师多2000元以上，高级教师比一级教师多1000多元。
按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，虽然还有一个需要按照10年过渡期的比例计发的问题，但与老办法计算的差距还要进一步扩大，由于新办法计算的养老金中，还要包括职业年金。如果属于在相同的工龄，在同一个地区办理退休，只是因为专业技术职称不同而导致的缴费基数的差距，平均指数枣纤化缴费工资，个人账户余额和职业年金导致的差距。
综上所述，按照新老办法对比计算，正高级和高级教师在同等条件下办理退休，养老金至少相差2000元，比一级教师要高出3000元以上。随着10年过渡期的结束，加上教师工资调整已经实现常态化，很多地方每年都会对岗位工资和薪级工资进行调整，以后按照新办法计算的凳斗仿养老金估计也会相差2000元到3000元之间。

Ⅱ 教师退休工资新标准一览表

1、云南各地退休工资不同,我也是教龄34年,高6级岗退休,刚7000零点,有些地区,与我同等条件退休的8500—9000。
2、我们学校今年3月份有一个女教师退休,34年工龄,高职七级,薪级37级,退休工资7566,位置云南某县城初中。团兄
3、我农村初中,19年退,副高明团7级,现拿7538,但我不高,如果高职上的早,副高5级,应该拿8000以上,我们县比附近的县还低一些,因财政收入低。
4、坐标云南省昆明市,退休教师,退休前职称为中学高级教师,教龄一共36年,2017年正式退休,现在一个月的退休工资一共8700多。
5、云南激或橘,1961年出生,1981年参加工作,工龄39年6个月,副高职称,2020年12月退休。基础养老金8109.30元,职业年金505元;生活补贴1200元。总计退休金9814.30元。
6、2021年退,副高五级,31年教龄,退休金(每月正常到卡)6700元,云南一小县城。
7、云南大理州,认识有好几个退休中小学教师。早几年退休的,领七千多块钱。这两年退休的,八千多块钱。有个二0年底退休的,是高级职称,月养老金差不多一万块钱。
8、我也是教师去年8月底退休,现在退休工资每月8117元,没有职业年金和生活补助,坐标云南西双版纳!

Ⅲ 中小学高级教师退休工资标准

教师退休后工资发放标准根据工作的年限的不同而不同，具体如下：
1、工作年限满35年的，按90%计发；
2、满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；
3、另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个需要去咨询当地的教育局）；
4、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。
退休工资计算方法如下：
退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。
1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金；
2、退休工资=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%个人账户养老金；
3、退休工资=个人账户储存额/计发月数。
教师退休工资新标准
(一)经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
(三)按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
(四)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
(五)经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国教师法》
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

Ⅳ 2022退休教师工资大涨

法律主观：

符合这2个条件的教师群体，退休工资直接提升一个档次：1、工龄35年以上者因为教师退休金计算标准为：退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。也就是说，工龄越长退休金越多！根据某些网友的描述，部分教发达地区一级教师、35年以上教龄，退休工资也将近6000月每个月。2、退休前已有职称满3年的

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定枝闷和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用猛猜弯；（二）社会平均工资水平；（三兆腔）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

Ⅳ 中小学的高级教师和正高级教师，退休后每月养老金会相差多少呢

一位网友说，目前各省的中小学正高级教师数量很少，全国只有不足一万人。是不是代表正高级教师的退休养老金要比高级教师退休金高出很多呢?
其实，如果按比例计算的话，差距也不会太大。毕竟全国各个地方的高级教师养老金待遇也不低，北京、上海、青岛等一二线城市，现在退休养老金甚至能达到万元以上。正高级教师的养老金，一般也就比副高级教师多出百分之10~20%，一两千元的差距也仅仅是锦上添花而已。
正高级教师的数量少，也是数量总量上的控制。按照国家的规定，教师属于事业单位的专业技术人员，国家设立了1到13级岗位。而且教师的基本工资表(包括岗位工资部分和薪级工资部分)比其他普通机关事业单位职工都要高出10%。
按照岗位级别和职称级别对应的并雀关系。高级教师可以被聘为5~7级专业技术岗位，正高级教师是1~4级专业技术岗位。目前多数正高级教师，主要集中于各大院校，作为高级知识分子身份的体现。
事业单位基本工资表中，还有管理岗位对应的级别。根据工资待遇水平，实际上正高级1~4级岗位工资，已经达到了正处级以上的厅级干部岗位工资。所以，正高级职称数量少也是正常的。
教师的退休养老金是怎样计算呢?按照2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革确定的计算办法。2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位中人，要进行老办法退休待遇和新办法退休待遇的比较。老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇;新办法退休待遇高，在老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。2021年退休发放比例为70%。2022年发放80%，2023年发放90%，2024年发放100%。
老办法退休待遇，按照本来2014年9月的基本工资水平以及退休时工作年限确定的退休费计发比例计算，计算结果要加上退休级别确定的生活补贴数额。然后再按照2015年定额调整的标准增加退休费待遇，2016年以后按照国家统一公布的工资增长率进行按比例调整。
如果在过渡期内晋升了岗位级别，产生的退休生活补贴差额，会参与调整年度以后的按比例调整。按照规定，高级教师和正高级教师的退休生活补贴本身就有差别，在加上2015年定额调整部分也是有差别的(副高级增加460元，正高级增加700元)。所以在老办法退休待遇中绝宏早，副高级和正高级就有一定的养老金差别，一般养老金甚至能相差近千元，不同地区差别不同。
新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金绝手四部分构成。不过影响养老金待遇高低的，主要是根据缴费年限以及缴费指数、社平工资等因素计算。
2014年10月以前的视同缴费指数，主要也是根据本人的职务级别等因素确定的。仅岗位指数而言，山东省副高7级和正高4级相差0.24，内蒙古则相差0.14。除此以外，还有退休生活补贴确定的视同指数差额。
如果实施养老保险缴费以后的缴费年限和缴费基数都一样(实际上正高级的缴费基数应该更高一些)，仅2014年10月以前的视同缴费指数差异为0.5，视同缴费年限每一年都能够造成基础养老金和过渡性养老金的为0.75%~0.95%(过渡性系数1%~1.4%的情况)的退休年度社会平均工资。如果有30年这样的年限，养老金也能相差22.5%~28.5%的社平工资。按照现在养老金计发基数在6000~9000元之间，相应的养老金差距也会在1500到2500元之间。
所以，中小学正高级教师和高级教师，退休后的养老待遇差别一般都能在千元以上，但是相对于高级教师领取的养老金差额也就在10%~20%之间，比例并不算太高。

Ⅵ 教师退休工资新规定

一、2022年教师退休工资计算

1、丛闭段离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资渗誉和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员：态则退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发;

4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

5、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

二、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。

缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。