退休基础工资怎么算的

㈠ 退休人员基本工资怎么算

很多老员工到了一定年龄,工作能力、身体各方便都有所减弱,就会申请办理退休。想要知道退休后能领到多少工资,就要先了解退休人员工资怎么计算的,接下来,我将在下文中为大家详细介绍一下,希望可以帮助到您。
一、退休人员工资怎么算
(一)退休金计算方法:
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
(二)影响养老金多少的3个因素:
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多)
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多)
3、个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。
注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
(三)退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定:
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
1、工龄工资(含工龄):
随着工龄增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
2、工作工资:
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
3、绩效工资:
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
4、特优津贴:
若全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
5、工人的退休金:
按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
6、养老保险:
一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。
二、退休领取社会保险养老金的条件:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄
1正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)
2特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休
3因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
以上就是为大家整理的退休人员工资怎么算和退休金领取需要什么条件相关内容,当然如果大家还有其他疑惑,也可以查阅相关资料,或者咨询当地相关部门。

㈡ 退休工资如何计算 退休工资的计算公式是什么

退休工资如何计算?退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。接下来我就来详细介绍一下关于退休工资的相关知识。
退休工资相关介绍退休工资也就是大家所说的养老金，退休工资详细计算已经在上面告诉大家了，不过有独生子女证的，还会增加退休工资总额的5%。在1998年9月30日之前参加工作的，还会有过渡性退休工资。
罩察参加养老保险，达到法定退休年龄，累计缴纳费用满15年的，按月领取基本退休工资。达到法定退休年龄，累计缴纳费用未满十五年的，要缴满十五年才能按月领取退休工资。
影响退休工资多少的因素:
1、退休时上年度省平均工资:每年省平均工资都会增加，退休工资也会跟着增加。因此退休的时间越晚，退休工资也就越多;
物昌茄2、缴纳时长:包括实际的缴纳时间和视同缴纳时间。缴纳时间越长，退休工资就越多;
3、个人账户储存额:缴纳金额越多，退休工资就越多。
需要注意的是每个地方的规定会有所不同，所以应以参保地迅纤的政策为准。以上就是我为大家带来的关于退休工资如何计算的相关内容，希望对大家有所帮助。

㈢ 退休金如何计算

这篇文章比较考验你的算术能力。
话不多说，直接看。
退休金主要分为职工养老和居民养老的计算。
下面我们分别通过公式计算一个理想值。
1、职工养老保险能领多少养老金?先来看看职工养老保险的养老金计算公式:
月基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金
再来看看公式中基础养老金和个人账户养老金的计算公式:
基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
注:本人平均缴费工资指数 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
(x1、x2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额。 )
(c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资。)
公式中有一个计发月数，这个计发月数跟实际退休年龄有关，男性一般是在60岁退休，而女性有50岁也有55岁退休的，我们用一张表展示不同年龄段退休的计发月数。
但是需要提醒大家:计发月数并不是最后领取养老金的时间，而是用在计算公式中的一个数字。
那么通过以上公式，具体能领到多少养老金呢?
单纯这样看，可能会看不懂，我们需要用几个数据来分析一下。
举例:小张今年35岁，在合肥正式开始交职工社保，月工资6000元;当地上源宴一年度社会平均工资为5000元，小张每年工资涨幅是500元，当地平均工资每年增幅5%。
下面我们开始计算小张退休时每月领取的退休金。
1)小张未来能领多少养老金?
我们用一张表清晰地展示一下:
针对雹闭银这个表格中的数据需要做几点说明:
表格中的所有数据都是在理想状态下计算的，并且没有考虑账户计息态段问题;
表格中的所有数据均是按照当前的政策指导，无法探究以后的政策走向。
然后，我们再来针对表格中每一项的计算方法进行说明:
1.个人年度账户余额:指的是每一年的个人账户结余金额，例如，第一年每月缴纳金额为480元，一年缴纳金额就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此类推。
2.当地上年平均工资:上面说了平均工资每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此类推。
3.本人工资指数:这里为方便计算，本人工资指数 = 当年工资数/当地上年平均工资，算出每年的结果以求取平均工资指数。第一年工资指数 = 6000/5000 = 1.2;第二年工资指数 = 6500/5250 = 1.24;以此类推。
4.本人平均工资指数:从第15年开始，计算前面所有年份的平均工资指数，图中可见:
第15年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
第20年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
以此类推。
5.基础养老金:通过上述公式基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;以此公式为基础，分别计算:
缴纳15年后，基础养老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
缴纳25年后，基础养老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
注:图中看到的1718.76元和4583.86元才是更准确的数据，因为前面的很多数据只取后两位显示，计算的时候会产生偏差。
6.个人账户养老金:以60岁退休计算，计发月数为139;所以，用个人账户余额 ÷ 139;计算出来的就是个人账户养老金。
看到这么多数字公式是不是晕了?
说点题外话，保爷之前科普过一篇医保报销的文章，有位粉丝留言说“看了这么长的文章还是没看懂，我就知道医保还有很长的路要走”。
保爷当时看到挺受感触的。
且不论医保之路长不长，不论是养老还是医保，你完全可选择简简单单的，拿着卡等别人发钱或者报销，可是保爷更希望你知道发的钱怎么来的，哪些是能报销的哪些不能，尤其是医保方面，很多人不太懂，所以保爷一直希望通过自己的一些科普解决一些人的问题。
大家有不懂的，来问，一定知无不言。
扯远了点......
觉得这些数字烦神的，那么直接来看看，几年后能把自己交的钱全部领回来。
2)多少年回本呢?
我们可以看到，根据不同的缴费时间，回本时间不同，交的时间越短，回本时间越长。而缴费25年，回本只需不到4年。
有一点也需要注意:表格中记录的回本时间，仅针对于养老保险这一项，医疗保险及其他的缴费均没有记录。如果附加上，可能时间会延长一些，但是也不会太多。
同时表中有退休至70周岁、80周岁(注:不包括70周岁及80周岁领取金额)分别总共领取养老保险金额，可见交的时间越长，领取的养老金就越多;活的时间越长，领取的养老金也越多。
但是需要提醒大家，这张表格中的回本时间，是单独针对于职工缴纳养老保险的8%的费率计算的，不涉及到社保的其他费用，与灵活就业人员参保的关系也不同。
我们看了城镇职工养老保险的计算方法以及理想状态下退休后的领取情况。下面我们再来看看与更多普通人相关的城乡居民养老保险的计算方法。
2、城乡居民养老保险能领多少养老金?同样我们先回顾下城乡居民养老保险的计算公式:
月领取养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
接下来，我们仍然用一张表来展示下城乡居民养老保险。这里的基础养老金政策以合肥市2020年的养老保险政策来计算。
假设:老张今年40岁，开始在合肥缴纳城乡居民基本养老保险，每年选择自己能承受的2000元档次，并享受政府补贴200元，假设之后合肥的养老保险政策不变。我们来看下老张到60岁能领多少养老金。
关于表格中的一些数据说明:
1)政府补贴金额:合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制，在2000元档次的缴费，会补贴200元，并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。
2)月基础养老金:合肥市当前的月基础养老金为:145元，还有不同年龄段的额补贴政策，我们在这里没有计算。但是我们计算了缴费年限的基础养老金政策，即:每多交一年，基础养老金增加2元。
3)至70周岁、80周岁领取总额:这里标注的是以十年总共领取金额，不包含70周岁和80周岁当年的领取金额。
关于居民养老保险的回本问题:
我们可以看到，城乡居民养老保险的回本时间比较长，按照2000元档次缴费，加上政策补贴，也至少要7年的时间才能回本。
但实际上通过不同的缴费档次计算结果显示:缴费档次越低，回本时间越快;缴费档次越高，回本时间越慢。这一点要特别注意。
【写在最后】算完了之后，不知大家预估能领多少呢?
当然，这些都是机械的数字，以后也可能会发生变化。须知短短四十载，我们的生活变化可称天翻地覆，谁也不知道我们这代人老了后又会怎样。
最近我们也知道，延迟退休已成定局，保爷一直觉得，体面养老，是我们追求的目标。
不知道大家对“养老”又做何感想呢?

㈣ 退休工资怎么计算

退休工资的计算方法如下：

1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资；

2、个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；

3、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

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㈤ 退休工资计算方式及标准是怎样的

一、退休工资计算方式是怎样的？
1、退休工资等于基础的退休工资和个人账户的退休工资之和。其中基础的退休工资，等汪衡于全省上个年度在岗职工每月平均工资，加上本人指数化的每月月平均缴费工资除以二，再乘以缴费年限的百分之一，也等于全省上个年度在岗职工每月的平均工资乘上一，加本人平均缴费的指数的和，再除以二乘上缴费年限的百分之一。个人账户的退休工资等于个人账户的储存额除以计发的月数。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作困裤做条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、提前退休涉纯贺及的特殊行业？
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建筑物表面清洗工；
6、锅炉作业。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

㈥ 退休工资如何计算

告诉你公式，你自己算吧。
(一)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。
1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(见附件)。
(二)在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
1．过渡性养老金：过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%