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企业女干部退休年龄不公平

发布时间:2020-12-14 02:33:32

Ⅰ 在企业上班的女干部什么年龄能退休

企业职工中干部身份人员正常退休年龄为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休的。

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保方面待遇就是养老金,和干部身份没有关系。企业自己提供的福利另当别论。

(1)企业女干部退休年龄不公平扩展阅读:

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

Ⅱ 女职工与女干部在同一间办公室工作,退休年龄不一样。这是对女职工的不公平!

这有什么不公平的,如果有能力,女职工也可以考取领导岗位的。

Ⅲ 民营企业女干部退休年龄

民营企业没有干部,称为企管人员或是白领。按规定一般人员50周岁退休,高职人员可延退到60或65周岁。

Ⅳ 企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理

女职工中包含女干部。
女职工中工人退休年龄是50岁,,干部退休年龄是55岁。一要看档案,二要看给社险报表中的职务。

Ⅳ 企业处级女干部退休年龄

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规,具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休,但这只是非主流媒体的消息。至今,中央媒体并无消息发布。一般情况下,是先出文件再与公布,所以,这则消息是否真实,尚有待证实。
如果消息可靠,也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性,如希望55岁退休,本人可以申请。此规定可以视作延迟退休年龄的试水。
目前,对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

Ⅵ 在企业上班的女干部退休年龄是什么

在企业上班的女干部退休年龄是55岁。

Ⅶ 女职工与女干部在同一间办公室工作,退休年龄不一样。这是对女职工的不公平!

话不是这么说,为啥别人是干部,你不是?学生时代,同班同学,有人十年寒版窗苦读权,有人吊儿郎当混日子。苦读的千军万马考上大学,又考上公务员。混日子的当年不努力,后来学历不够只能打工。不公平么?公平的很。如果无论努力不努力,最后都同样工作同样待遇,那才叫不公平。
有句话怎么说的?“我花了二十年时间努力,才能坐在这里优雅的喝咖啡”

Ⅷ 女干部身份在企业退休年龄

现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁,工勤人员50岁,企业则要根据所在的岗位情况区别:一般不具备危险的岗位是50,从事危险岗位8年以上45岁,女干部应该可以延迟到55岁

Ⅸ 企业女干部退休年龄

关键是你的妈妈是不是想退休,因为现在有部分工资拿的就有可能不想退休了。毕竟五年的养老金根据GDP的增长而增长的。法规是不能变得,但是现在企业内部干部编制和员工编制已经淡化,要想转到工人编制的,还不是领导一句话的是,甚至人力资源一句话的事。毕竟你妈妈已经内退已经久远了,企业也不可能缺少她,她要求退休的领导往社保里推,怎么想也是企业合算。
问问周围退休人员的工资吧,和你妈妈现在领的工资悬殊有多大?然后算一算是等五年合算还是立即退合算的结论就出来了!

Ⅹ 国家应该统一规定女工人和女干部的退休年龄均为55周岁,不然太不公平了

强烈请求将女职工无论工人还是干部的退休年龄统一为55岁,女工人无论是学历或则工作经版历都不比女权干部差,我们也受过高等教育,精力充沛,工作经验丰富,爱岗敬业,勤恳吃苦,为什么要我们50岁就退休,而女干部却是55岁?而男性无论是工人还是干部都统一60岁?全世界还维持50岁退休的仅有8个国家,统一男女退休年龄的国家占98%。现在我们强大富饶的祖国却还维持女工人50就退休的落后政策一点也不复合民意!也是对女工人的最大歧视!请您听听人民大众的呼声,请为民办实事,不在社会人为制造矛盾!制造歧视!制造不平等待遇!建议先统一女性职工退休年龄,然后再说延迟退休问题!女处级干部60退休说施行就施行?为什么女工人的这么难呢?!请您为大众多考虑一下吧!

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