工人退休工资发放标准

『壹』 退休工人工资有哪些新规定

根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
1、劳动力将严重不足：
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
2、建议延至65岁退休：
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
3、加强对老年人培训：
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡 建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。据《京华时报》
老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)
2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)
郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

『贰』 今年退休工人工资涨多少

2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率

缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

『叁』 2017年退休工资规定

当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老回金构成：

1、基础答养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

『肆』 企业职工退休人员工资标准

早就没有标准了。企业退休人员，是把你的社保缴费年限，社保缴费平均指数，个人账户资金余额，退休当年当地社平工资等数据套进规定公式进行计算的，算出多少是多少。

『伍』 最新退休工人退休工资发放政策是什么

国家关于事业单位干部、工人退休有关政策摘录

( 二 ) 事业单位工作人员退休 ( 退职 ) 费的计发办法和标准

工作人员退休费 , 按本人职务 ( 技术等级 ) 工资与津贴的一定比例计发。其中 , 自收自支事业单位工作人员退休 , 其津贴均按工资构成的 40% 计算。

事业单位工作人员退休 ( 职 ) 费标准表

工 作 年 限
退休费比例（ % ）

满 35 年的
90

满 30 年不满 35 年的
85

满 20 年不满 30 年的
80

满 10 年不满 20 年的
70

不满 10 年退职的
50

( 三 ) 提高退休费比例的人员及幅度

1 、获得省级以上劳动模范荣誉称号和记一等功的提高 5-15%( 鲁政发 [1981]89 号、鲁政发 [I998]62 号 ) 。

2 、获得国家自然科学奖、发明奖的高级专家提高 5-15%( 鲁政发 [1984]53 号 ) 。

3 、教龄满 30 年 ( 女性满 25 年 ) 的中小学教师按原工资的 100% 计发 ( 鲁人退 [1996]3 号、 [1998]3 号 ) 。

4 、独生子女工作人员提高 5%( 鲁政发 [1998]112 号 ) 。

5 、早期归国华侨原工资照发 ( 鲁人退 [1998]1 号 )

6 、在西藏海拔三千五百公尺以上地区工作十年以上的干部、工人提高 5-10%( 国办发 [1982 ] 36 号 , 劳人险 [1982]32 号。

7 、在海岛工作满 10 年以上的 , 提高 5-15%( 鲁发 [1984]42 号 ) 。

8 、因工致残完全丧失工作能力的，比最高退休费标准提高 10% 或 5% （鲁人退 [1997]3 号）。

二、补贴、津贴

（一）地方福利补贴每月 125 元（鲁人薪 [1997]16 号）。

( 二 ) 补贴每月 36 元 ( 鲁人薪 [1997]15 号 ) 。

( 三 ) 原职务 ( 岗位 ) 补贴按 100% 发给 ( 省委、省政府决定 ) 。

( 四 ) 教龄津贴、护龄津贴和政府特殊津贴按 100% 发给 ( 国办发 [1993]85 号 ) 。

( 五 ) 劳模津贴每月 80-120 元 ( 鲁会 [1997]8 号 ) 。

（六）警衔津贴按退休费比例计发（人薪发 [1995]112 号、鲁人薪 [1995]27 号）。

个别享受其他待遇的人员，可按原规定办理。

附：退休条件

二、事业单位干部

国发 [1978]104 号文件规定：

『陆』 退休工人工资每月几号发

据我了解，每个省市的退休工人工资发放日期是不同的。
比如我是重庆市退休工人，我的退休工资就是每月20号。如果遇到该月20号是星期六或星期天，则该月的工资会提前到星期五发放。

『柒』 2017年退休工人新工资标准是多少

2017年各地退休人员是会上调养老金的！

人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

其中上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。

『捌』 退休工人工资是怎样计算的

无法给出满意答案，因为每个人的情况不同，年龄，工龄，职务，级别，参加社会保险的时间，交费数额等存在差异，退休工资也就不一样，现在都是用电脑程序进行控制并进行计算。

『玖』 事业编制工人身份现在退休为什么按2014的工资标准发放退休金

亲~，因为你所在地区的
机关事业单位养老保险
改革还未完成
清算工作
，等完成清算后，会重新核定养老金发放标准，重新核定之后，会从退休之月起进行补发。