重庆退休之前可以不交社保吗

『壹』 重庆新公司 必须要有人缴纳社保吗

用人单位是必须要员工缴纳社保的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二.法律依据：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；
《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

『贰』 在重庆社保断缴了6年,明年要退休,能补缴吗

在重庆交了社保，断脚了如年，谁要是看你的社保，最低缴15年是否已经缴满，没有缴满的话要到社保局去补缴的。

『叁』 重庆养老保险用人单位没有缴纳社保吗

社保是必须要缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之版日起30日内为其职权工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

『肆』 我不是重庆户口,在重庆缴满社保后，退休后可以在重庆领取社保吗

可以的。你说的是养老金吧，相关政策如下：

参保人员户籍所在地专与最后参属保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

『伍』 重庆社保个人缴费如果不满15年，但已到退休年龄怎么办

现在这类问题灵活处理,如果就差个5年以下的,就推迟退休年龄,直到缴费满15年。或者当地内允许往容前再补几年，那也就可以及时办理退休了。
虽然可以推迟最高10年办理退休，但是很多人等不到了。退保是最坏的打算。

『陆』 重庆市养老保险如何停交

养老保险有两个缴纳方式，一种是自己所在单位代缴，另外一种是个人自己缴纳版。

如果要停交养老保险，单权位代缴的，在离职后由公司人事去社保申报机构办理停保即可（有些地区是去社保局，有些地区由地税承办）。

以个人名义自己缴纳的的需自己去办理所在地社保申报机构窗口办理停保，带齐身份证以及社保资料卡即可。

注意：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，所以养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。

『柒』 重庆市社保2020年7月份为什么不缴纳养老保险

还没有到发放时间吧，一般是在发放工资时候一并处理的，现在才7月月头。不过你也可以咨询下所在单位的人事部

『捌』 到了退休年龄社保没交完15年怎么办重庆市规定

根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险内人员容达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号文件第二条规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续， 从完清缴费的次月起发给基本养老金。

『玖』 重庆社保1996年之前买的社保女性什么时候能退休

个人身份参加城镇职工养老保险的女性参保人，年满55岁和累计缴费达到15年方可办理退休。
随单位参保人员和下岗失业、转岗分流的女性工人，年满50岁和累计缴费满15年的，提供个人档案，可以办理退休。

『拾』 重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年是自动转为补贴2/3吗

重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年自动转为补贴2/3。

《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）

二、补贴标准

距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；

距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。

(10)重庆退休之前可以不交社保吗扩展阅读

《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）

三、个人应缴费金额

困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。