1. 苏州社保交满15后退休可以拿多少
苏州交15年社保最低退休工资为840元左右。1、参保人员苏州市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，从每人每月460元提高至490元;本市市区户籍不满20年且居民基本养老保险缴费年限不满15年的，从每人每月320元提高至350元。
2、养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法晌敬定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年梁谨磨，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民橡斗社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2. 苏州退休金最低标准
苏州退休金最低标准要确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。
2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准，由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。
3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学御银学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应搏戚缴纳的基本镇银宴养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
3. 2022苏州退休人员基本养老金调整方案
2022苏州退休人员基本养老金调整细则
苏州养老金调整:
1.2022年，养老金固定额部分每人每月增加27元。
2.与本人缴费年限挂钩部分伏早体现长缴多得，具体方案为:
1本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元;
215年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元;
325年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。
按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
3.与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月晌乱基本养老金的1.2%挂钩
高龄退休人员养老金增发额度:
1.2021年底前年满70周岁不足75周岁退休、退职及领取定期生活费人员，在宴厅档参加普调基础上，每人每月分别增发20元。
2.年满75周岁不足80周岁退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发28元。
3.年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增36元。
4. 苏州企业职工退休金是多少
840元。根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》显示苏州市在岗肢乱职工月平均工资为7000元，历年的缴费工资基数均是败指当地平均工资的60%，因此基础养老金为840元。退休金指的是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保察饥配险资格。
5. 苏州退休工资大概多少
一、苏州最低标准社保退休拿多少
苏州交15年社保最低退休工资为840元左右。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额渗陆支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、苏州养老金计算
计算方法及领取:
基本缴费15年
1:基础性养老金:退休时上年城镇职工平均工资的30%。
2:个人账户养老金:退休时个人账户积累额的1/120。
3:基本调节金:本市年度城镇职工月平均工资的10%。
4:过渡性养老金由市政府另行规定。
缴费指磨誉数:
最高交费上限:上年度职工月平均工资的3倍。
最低交费下限:上年度职工月平均工资的60%。
〈以45岁男性交费15年为例〉
以45岁男性交费15年到2020年退休为例:
基础性养老金:5252×20/100=1050元
个人账户养老金:7.5万×1/120=650
合计:1675元/月
此外，退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2*累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%
上述公式中:退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年:2991元)最低缴费系数基本上是1，本人平均缴费工资指数:根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。
本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+.......+an/An)/N](an:当年本人缴费基数，An:上一年省平均工资，N:92-10年缴费年限)，
以本人为例:今年50退休，31.16年工龄，缴费年限:31.16[含视同缴费年限(原固定工，92年前未缴费)]。
根据本人缴费情况:算出本人平均缴费工资指数:0.92715，则:本人基础养老金:2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)
过渡性养老金:341.27(社保认同的缴费年限而推算瞎喊段出的金额)
个人帐户:(个人帐户金额+利息)/计发月份
计发月份:50退休:195，55退休:170，60退休:139本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)
本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)
在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。
6. 在苏州交了20年社保,退休金能有多少
一、苏州社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
苏州市民退休后养老金领取公式:
苏州养老金每月领取=苏州基础养老金+苏州个人账户养老金。
1、苏州社保基础养老金=(苏州上年度在岗职工月平均工资+苏州个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
图:2022年苏州市职工月平均工资
苏州2022年月平均工资:6057
苏州个人指数巧皮化月平均工资:由于月平均工资指数不定,取中间值100%,
苏州社保个人指数化月平均工资:6057x100%=6057
苏州基础养老金=(6057+6057)/2x15x1%=908.55
苏州2022基础养老金(15年)=908.55/月
备注1:苏州社保基础养老金来自苏州养老金统筹基金,由苏州企业为员工缴纳20%养老保险中提取,虽然没有直接纳入苏州市民个人账户,但在发放苏州养老金时会从中提出福泽在苏州申请退休的市民。
2、苏州个人账户养老金(15年)=苏州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
苏州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
苏州个人缴费基数:4250;苏州社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
苏州养老保险个人月缴费=4250x8%=340
苏州社保养老保险个人账户储存额=4250x8%x(15年x12月)=61200
苏州社保养老金50岁退休计发月数:195;苏州社保养老金60岁退休计蔽缓发月数:139
苏州社保养老保险个人账户月发放宏宽模养老金:苏州个人账户储存额/养老金计发月数
苏州女性50岁退休个人账户养老金=61200/195=313.85/月
苏州男性60岁退休个人账户养老金=61200/139=440.29/月