❶ 退休职工死后补发几个月工资
退休职工死后补发20个月工扒和资。退休公务员病逝后有丧葬神此缺补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决；职工，含离退休人员、因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。
离退休后是无法适用于劳动合同的签订事项的，根据我国相关法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水游辩平。
❷ 老人去世后补发20个月工资
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
一、老人去世补发工资归谁所有
1、老人过世后,补发的工资可以由老人的直系亲属继承或者按子女的人数进行相应的分配；
2、一般财产是可以继承的，由死者的直系亲属继承；
3、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
二、退休职工去世后可补发多少个月的工资
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。
三、老人去世后补发的工资儿女有权利分配吗
1、如果老人没有遗嘱的情况下，儿女都是有权利分配的。
2、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
3、由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工三个月的平均工资。
法律依据：
财政部 《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
第五十条 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
❸ 普通退休工人死后领多少个月工资
普通退休工人死后领10个月工资。当地规定的丧葬费补贴。去世者是公务员及事业编制的可以领到20个月的工资。职工死亡丧葬及抚恤费是职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。普通退休工人死后领20个月工资。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。
❹ 退休人员死后、有20个月退休金么
法律分析：1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。
2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。
3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❺ 企业退休职工死亡后的20个月工资怎样计算企业退休职工死亡后还能领
退休工人去世后会发放20个月工资吗？怎么申请？
如果是事业单位的话1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程（原单位已无）
以广东省职工为例，职工死亡后领取三个月工资。
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：三个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计)；
供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工六个月工资；离退休人员三个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准为一个半月工资。
(5)退休死亡20个月工资扩展阅读：
休人员去世后，家属能够领取的补贴是不一样的，不能单一的说补几个月工资这么简单。首先要搞清楚能领取补助的项目，有丧葬费、一次性抚恤金、生活特困补助以及个人账户养老金退还。
活特困补助因为不是每一个人都能领取的，因此常常被忽略，各个地区的特困补助标准也不同，比如山东省最高特困补助为460元/月。特困补助仅限由死者抚养的无经济来源和劳动能力的亲属申请领取，比如未成年子女、丧失劳动能力的配偶以及没有养老金的父母等。
另外，退休人员去世后，家属可能还会领取一笔钱，逝者的养老账户余额。当然这要看逝者的年龄，如果在逝者去世时个人养老账户中的钱已经作为养老金领取完了，那家属就没有余额可领取；如果没有领取完，那么这个余额就可以由继承人申请领取。
参考资料来源：中山市人力资源社会保障局-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇
退休职工死亡后可领20个月的工资是怎么规定的 - ： 1、退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴. 2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资. 3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职...
退休工人去世后20个月工资怎么申请? - ： 退休工人应该没有二十个月的工资吧,这个应该是十个月的工资加上去世安葬的补贴,这样一说的话,你的职位必须在公务员以上,才能领到20个月的工资.你可以把需要的资料带好,需要的资料是:带好死者本人的身份证,户口本,还有死亡...
退休职工死亡后有20个月工资补助吗? ： 退休工人去世后20个月工资的补助,家人可以携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明等到当地社会保险中心办理. 个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取. 法律依据:《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税.个人死亡的,个人账户余额可以继承. 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基
陕西省退休工人死亡后有没有20个月的抚恤金? ： 这个抚恤金不是根据月份决定的,而是根据你的养老金余额决定的.需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额.但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等.这就叫所谓的“抚恤金”.
企业退休职工死亡后补发20月工资吗 - ： 企业退休职工死亡后亲属可领取相当于本人20个工资的抚恤金和3个月的丧葬费!
国企的退休人员死后有20个月工资吗： 国家并没有统一规定企业退休工人死亡支付20个月的工资 的政策. 职工和离退休人员的社会保险待遇,受国家法律的保障.据我所知,各地在实行养老保险费用社会统筹之时.对统筹的项目并不一致.所以你反映的离退休人员去世后,他们的...
退休人员去世后20个月的工资补助什么费用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 机关事业单位退休人员去世发一次性抚恤金,以按国家规定比例打折后的月退休费为计发基数.一次性抚恤金由死亡人员生前所在单位发放.一次性抚恤金的发给顺序是:1、有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母 (或抚养人);2、有配偶无父母(或抚养人)的,发给配偶;3、既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发半数;4、无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;5、无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;6、无上述亲属的,不发.
关于企退人员死亡丧葬费20月的文件 - ： 企业退休职工死亡,没有发给丧葬费20个月的规定,各个省市的规定不统一,一般来说,丧葬费不超过两个月死者生前退休金,或者社会平均工资,或者固定数额几千元,如果有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金为死者生前退休金的6个月到12个月,或者社会平均工资的6到12个月
退休职工死亡是否有20个月的工资补发 - ： 退休工人去世后20个月工资的补助,家人可以携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明等到当地社会保险中心办理. 个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取. 法律依据:《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税.个人死亡的,个人账户余额可以继承. 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.
关于企退人员死亡丧葬费20月的文件 - ： 企业退休职工死亡,没有发给丧葬费20个月的规定,各个省市的规定不统一,一般来说,丧葬费不超过两个月死者生前退休金,或者社会平均工资,或者固定数额几千元,如果有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金为死者生前退休金的6个月到12个月,或者社会平均工资的6到12个月
❻ 退休职工死后补发几个月工资
首选要看退休掘橡团职工的身份：
如果是退判橘休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。
若如核是普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。