A. 在工厂上班了二十年了,但只交了五年社保就退休了,有养老金吗
在工厂里面上班了20年,但是交了5年社保就退休了,这个事情应该是没有养老金的,要知道要缴纳社保必须满15年,退休之后才能够领取养老金,所以有条件的话,补缴没有条件的话就让公司代缴,因为你在这个单位里面已经上班了,这么长时间不给缴纳社保是违法的。
这种情况也相当于是挽回了一部分的损失。有条件的话,把前面那10年的退休金补上,没有条件的话呢,咱们就直接退保,这是两种方式。另外咱们也可以延迟退休,就让公司方面继续缴纳,咱们一边拿着工资一边缴纳社保,最起码可以减轻部分压力。
B. 工厂打工有退休金吗
如果缴纳社保的话,有退休工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
C. 普通工人退休金有多少
基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
国企普通员工退休能拿多少?
1、正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右,高级管理人员甚至能超过1万元。
2、当然,具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等相关。
3、养老金计算公式退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
D. 工厂退休金一般是多少
工厂退休职工的退休金一般是3000到4000元左右。提前申请退休的条件是从事繁重体力劳动或其他有害工种并连续工作满十年、连续工作满十年经确认丧失劳动能力等。一、工厂退休职工的退休金一般多少工厂退休职工的退休金一般是3000到4000元左右。退休金是依据本人与单位所交社保费总额和工作年限计算基础工资以及个人账户工资之和。少部分职工有过渡期养老金。总之。一般职工退休金大约是3000到4000元左右。