退休教师工资下降

『壹』 一退休教师工资的变化

第1个变化，是退休金的调整与职称完全脱钩。

长期以来教师退休待遇按照职称认定的方式执行了很长时间，但是让高级职称退休以后比中级职称退休以后，待遇超出了1000元以上造成了同样工龄，待遇不同的尴尬局面，2022年是中人10年过渡期的倒数第3年，使退休金调整与职称完全脱钩的关键，一年退休待遇将与职称的影响因素完全脱钩，一定程度上降低了教师退休待遇调整的支撑因素影响，让中级职称和慎绝高级职称退休，在待遇方面完全接轨，按照工龄来，计算的待遇，调整待遇，成为基本的共识。这就使得30年以上的长教龄人员享受较高的退休金增长，调整待遇优惠。

第2个变化，是退休金的调整执行按教龄调整与档案工资关系不大。

档案工资与教师退休待遇之间是按照代替率来衡量计算。二十年教龄以上按照百分之八十的代替率来计算，二十五年以上教龄按照百分之八十五代替率计算，三十年以上按照百分之九十的代替率，40年以上教龄按照100%的代替率来计算。2022年教师退休金调整可能与这样的传统档案工资影响不大，目前养老保险并轨以后，解决了双轨制遗留的问题，目前实行缴费原则实行缴费基数与缴费时间共同，影响退休待遇的原则。档案工资与教师退休待遇挂钩的情况已经不复存在，在一定程度上侍亏退出了2022年教师退休待遇的调整。

第3个变老孝神化，是退休金的调整，增加上年度12月份实际领取养老金作为基数的方向会加强。

教师退休2022年调整方法，依然按照2021年12月份不包含职业年金，存养老金的领取基数作为2022年养老金调整的上涨基数，在统一的上涨比例的指挥下，统一进行调整，调整的时间是按照2022年1月份开始执行。这样的调整方法，理论上让2021年12月份实际领取养老金的基数越高，对于下年度调整养老金的基数越来越有利，所以高级职称退休的重要影响就在于初次养老金的基数较高，长缴费多缴费，最重要的影响就在于间接的提高了初次退休金的基数为退休后10年20年养老金增长速度提高，埋下了重要的基础和伏笔。

『贰』 教师节将至！2024年之后才办退休的教师，退休金会明显降低吗

教师节将至!在编教师在2024年之后才退休的，养老金会明显降低吗?为啥呢?教师节之际，跟大家聊聊在编教师的退休金待遇问题，众所周知，编制内教师属于“事业单位退休人员”，其中还有很多人属于“中人”，(也就是2014年10月之前参加工作、会在此时间点之后退休、但是同时又在2024年10月之前退休的事退人员称为“中人”)。
现在是9月，也就是说刚好剩余两年的时间，退休中人的10年过渡期就要结束了。
但是，有很多人担心2024年10月之后才退休的教师，退休金等待遇会明显下降吗?因为不再“保低限高”兜底了，2024年10月之后退休的教师、事退人员的养老金计算方法和企业职工完全并轨了、那是否意味着会“降低”成企业退休职工一样的养老金水平呢?
答案是不会的!不仅不会低于企业职工的，还可能会比“老人”和“中人”的待遇更高，这究竟是为什么呢?综合分析、主要有下面这五点原因，我们分别看一下(其他的事退人员也是同样的道理，也可以看看)我们先大致浏览回顾一下养老金的计算公式:
养老金一般由三部分组成:
1 基础养老金 = 本省最新的养老金计发基数× (1+本人平均缴费指数)÷ 2 × 缴费年限(含视同年限)×1%
2个人账户养老金=个人账户本息总额 ÷对应计发月数(例如男60岁退休，计发
月数为139个月)
3过渡性养老金的计算方式 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费指数×视同年限× 过渡系数
第一个原因，2024年之后退休的教师，由于养老金“计发基数”的持续上涨，因此基础养老金会更高从上面公式的第(1)部分基础养老金就可以看出，2024年10月之后退休的教师由于养老金计发基数提高，那么基础养老金部分一般会比2022年和2023年及之前退休的“中人”要高一些;
比如今年已经有上海、黑龙江、贵州、新疆、西藏、河南、山西等地区公拍或布了2022年最新的养老金计发基数，相比去年基数的涨幅都超过了6.5%，按照这个速率，两年后2024年退休的教师等人员，届时计发基数无疑将会更高，因此算出来的养老金待遇也更高;
第二，2024年之后退休的教师(及其他事退人员)，一般工龄比较长，因为养老保险缴费更加稳定大家都知道，教师的工作像公务员一样是比较稳定的，有的人教书三四十年的大有人在，这就意味着教师们的社保和养老保险缴费非常稳定，也很少出现断缴、被辞退的情况。
因此2024年之后退休的教师，一般缴费年限和工龄都较长一些，一般比退休中人肯定要长一些。
反观普通的企业职工，却容易出现下岗、缴费中断、离职等情况，所以教师退休之后工龄往往都比较长，因此算出来的退休后第一个月的养老金就比较高。我们接着看。
第三，2024年后退休的教师，有一个优势就是平均缴费指数往往较高从上面的公式第(2)部分的个人账户养老金计算，编内教师一般属于事业单位人员，因此养老保险的缴费指数，往往能够达到1.0的档次。
但是普通企业职工，由于单位的盈利属性、所以往往只能按照0.6的最低档次袭裤伍缴费、而且员工本人常常是不能自主选择的，所以教师的缴费指数明显偏高，同时随着个人账户养老金余额的积累，2024年之后才退休的教师，养老金也会偏高。
第四，教师作为事退人员，往往比企业职工拥有较长的“视同缴费年限”以男教师纯野为例，2024年10月之前退休的、则大约是1964年及之前出生的、按22岁参加工作、那么也就是1986年左右就工作了，然后一直到2014年养老保险改革、机关事业单位职工才正式建立个人账户，那么在这之间的28年左右的一大段区间，都有机会算做“视同缴费年限”;
当然有的人可能会中断几年，但是也至少有十几年左右的视同年限，无论是核算初始的养老金待遇、还是后续每年的养老金调整上涨，这个视同缴费年限都可以直接算作有效工龄的。
通过上文公式直接可以看出，养老金和实际缴费年限以及视同缴费年限成正比，也就是说“累加工龄”越长，退休时“第一个月”领取的养老金就越多，因此教师的过渡性养老金一般比企业职工高。
因为企业退休职工，过渡性养老金则需要在1997年之前参加工作才行，因为有一份文件叫做《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)，其中明确规定，在该文件实施前参加工作，文件实施后退休且累计缴费满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。
换言之，企业退休人员一般要在1997年以前的工龄、才能算做视同缴费年限，可见相比之下、教师的过渡性养老金待遇会显然要高一些。最后还有一个重要原因。
第五，退休的教师，补充性养老待遇也更高一些因为编内退休教师属于事退人员、退休后除了退休金以外，还有职业年金、公积金、生活补贴、奖励津贴等福利，有的人储存的职业年金就高达十几万，退休越晚、积累得也越多，但是许多普通企业退休的职工是没有这些补充性待遇的。
因此，2024年之后退休的教师，并不会因为中人10年过渡期结束、而降低退休金待遇，虽然计算方式将会和企业完全并轨，也没有了过渡期内的“兜底保障”，但是由于以上“计发基数、工龄、缴费指数、补充性待遇”的因素的存在，2024年之后退休的教师，退休待遇反而一般情况下比老人和“中人”以及企退职工的都更高一些。
因此担忧2024年之后退休教师待遇下降、是完全没有必要的，大家可以吃下“定心丸”。

『叁』 教师退休工资新规定

一、2022年教师退休工资计算

1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发;

4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

5、工作年简简限满20年不满30年的，按80%计发。

6、机关事业单位养老保险制度建立前，在职缓咐兄教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

二、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。

缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人扰袭员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

『肆』 教师退休金老办法将在2024年到期,之后退休教师的待遇会降低

教师节马上就要到了，在这里先提前祝所有的教师:教师节快乐!
咱们都知道，教师是属于事业编制的，因此从2014年10月份开始，机关事业单位养老保险改革之后，教师也开始缴纳养老保险了。
那在2024年10月份之后退休，教师的养老金会不会降低很多呢?在待遇上都有哪些变化呢?这期内容咱们就从2个方面来分析一下:
第一，养老金的计算有变化
2024年10月份之后办理退休的教师，在计算养老金时，就完全按照新办法计算了，新办法计算的方式是与企业退休人员一样的，主要分为个人账户养老金和基础养老金，如果是在2014年10月份之前就开始工作的，还会领取一份过渡性养老金的待遇。
相信大家也都知道，养老保险是多缴多得、长缴多得的，而教师的工作又比较稳定，所以他们的缴费年限都是比较长得，这就符合了长缴多得的原则。
而在缴费档次上，教师的缴费档次都是与个人实际工资水平挂钩的，因此大部分朋友的缴费档次都是在60%以上的，有些部分教师甚至能达到100%以上，那这样一来，就又符合多缴铅型宽多得的原则了。
既然教师在缴费时，能同时占到2个优势，那么退休后的养老金就不会太低了，又因新办法计算的养老金，一般都会比老办法计算的养老金高，所以教师在2024年10月份之后办理退休，养老金不仅不会降低，还有可能会提高很多。槐亮
第二，职业年金缴费年限更长
从2014年10月份起，教师也开始缴纳职业年金了，如果教师在2024年10月份之后办理退休，那么职业年金的缴费年限就会更长，最后领的职业租困年金待遇也就会越多。
总结来说，教师在2024年10月份之后办理退休，养老金的待遇是不会降低的，这一点大家完全不用担心。