社保退休身份职工干部按什么

⑴ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

职工就是职工，职工退休是从企业职工养老保险退休，不分干部或者工人。
国家机关、事业单位工作人员区分干部或者工人，但是他们退休是机关事业养老保险退休，不是企业职工养老保险退休。
区分干部和工人，要看其入职手续，看《合同制工人审批表》、《公务员登记表》、《事业单位工作人员登记表》等，在简单点，签订劳动合同的是工人，有干部履历表的是干部。

⑵ 退休身份如何认定

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,退休干部和退休工人,都是如何确定的?需要提前几天准备材料?
参保人员办理退休手续时,因为退休年龄的原因,部分参保人员是需要认定退休身份的,在退休身份认定之后,参保人员才可以按照规定办理退休,那么退休干部和退休工人都是如何确定的?需要提前几天准备材料呢?
1、退休年龄
前樱弯根据目前参保人员的法定退休年龄来说,一般男性的退休年龄都是60岁,女干部的退休年龄是55岁,女职工的退休年龄是50岁,如果参保人员是男性的话,那么退休身份是否认定,对于退休年龄都是没有影响的,而参保人员是女性的话,退休身份不同,可办理退休的年龄也是不同的,所以在办理退休时,退休身份的认定是非常重要的。
对于部分退休人员来说,退休前的身份不同,在退休后可享受的待遇也是不同的,比如机关事业单位的退休人员,在办理退休手续之后,退休前的身份不同,可享受的取暖补贴、生活补贴和医疗补贴等等,都是根据相应的退休身份确定的。
2、退休身份
根据参保人员的退休年龄来说,参保人员可认定的身份还是比较多的,比如女职工、女干部、特殊工种和病退人员、以及灵活就业人员等等,在认定退休身份时,都是依据个人档案中的材料确定的,比如参保人员的工作经历、在岗身份、调配令等多个材料,就可以认定参保人员的退休身份了,而参保人员的身份不同,所规定的退休年龄也是不同的。
如果从参保人员的公司单位来说,企业单位的参保人员认定退休身份,主要是为了确定退休年龄,在退休后就没有退休身份的区别了,而对于部分国企单位的领导干部来说,除了在退休时认定退休身份之外,在退休后,这个退休干部身份还是保留的,在特殊情况下还能能享受相应的单位补贴、政治待遇等等。
除此之外,对于机关事业单位的退休干部来说,在退休后的身份也是保留的,比如部分地区的取暖补贴发放时,就是按照退休人员的职位职级发放的,原单位发放的生活补贴和医疗补贴等等,也是根据退休人员的身份确定的,所以对于机关事业单位的退休人员来说,退休时认定的干部身份,通常都是保留的。
3、准备材料
对于参保人员来说,在办理退休的当月准备材料,原则上也是可以的,但是对于部分材料不全或者在多地缴纳社保的人员,可能准备的时间就会久一些,这样在当月准备材料的情况,就有可能会影响办理退休的时间,而根据各地的规定来说:参保人员是可以提前预审退休材料的。
比如有些地区可以提前12个月预审,有些地区则是提前6个月,如果咱们想要按时办理退休手续的话,提前预审确实是一个不错的方式,比如在提前预审时,咱们的退休材料就需要提前准备好,然后当地会按照办理退休的条件提前审核一下,如果咱们的材料不全或者缺失的,咱们也能有足够的时间查询找回,如果咱们的材料齐全,那么在提前预审通过之后,到办理颂旁退休时就可以直接办理退休了,这样就不会影响咱们的退休时间了。
由此来说的话,参保人员提前准备好材料,在当地规定的时间之内提前预审一下,相对于在退休当月准备材料的人员,好处还是比较多的,所以提前6个月或者12个月准备材料,相对来说还是比较好的。
总结来说,参保人员认定退休身份时,主要是根据个人档案中的材料确定的,只要咱们的材料齐全,那么参保人员的身份就容慧闷易认定。

⑶ 女职工退休时，怎么样确定工人身份和干部身份呢

女职工退休时，怎么样确定工人身份和干部身份呢？

女职工退休时，怎么样能评定，你是工人身份或是干部身份呢？工人身份和干部身份，其实对于而言，最先特别是做为女性，她退休年龄规定是不相同的。由于女性工人可以在50岁那年办理退休，那样女性党员干部只可以在55岁那年才可以办理退休，所以说他们两个间的法定退休年龄相距5年时间。

⑷ 现在退休干部、工人的划分

工人岗位是退休以前，工人的身份，职称，就是工人工资、福利与待遇，就是按工人的相关规定执行。干部岗位是退休以前，干部的身份、职务与职称、是经过考核、提拔、认定的，根据职务、职级，划分工资的级别与等级。
工人岗位：退休时就是工人身份，退休年龄一般男职工60周岁、特殊工种55周岁，女职工50周岁、特殊工种45周岁；退休金的计算与发放，是按照对企业职工的规定计算与发放养老金的。养老金的多与少与当地职工的平均工资有关、与本人社保账户的资金多少有关、与本人的交费年跟有关。干部岗位是科级以下干部退休时、是完全按照工人的身份、待遇计算与发放退休养老金的，所不同的是，在职时干部的工资平均高于职工、五险一金的交费时、基数高于职工，退休养老金、自然稍高于职工；但是，企业科级以下干部的养老金，占50%的干部、低于生产一线的主岗操作工，科级以下的女干部，退休年龄是55周岁、特殊工种50周岁。

⑸ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

(5)社保退休身份职工干部按什么扩展阅读：

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

⑹ 社保局怎样认定女的退休身份是工人还是干部

社保局怎样认定女的退休身份是工人还是干部

按职工档案记载认定干部（管理、技术岗位）还是工人身份，档案中的职工登记表、劳动合同、录用通知书、奖惩记录、调整工资表、任职档案等，都是证明材料。

社保局干部转工人退休条件

各地规定不一，但是基本都差不多，河北省女干部，脱离干部岗位5年以上，可以按照工人50周岁退休，男干部和工人都是60周岁退休，无需转成工人。

天津积分入户个人身份是工人还是干部?怎么认定?

积分落户保证了你不论在何种型别单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。

深圳积分入户个人身份是工人还是干部?怎么认定?

积分入户就是放弃以前的人事关系，就是招工。深圳市劳动局招工入户啊。

考入事业单位身份是工人还是干部

如果你申请过干部身份 那你就是干部身份 没申请就是工人

身份是干部社保上登记的是工人怎么办

以北京为例，是需要提供相关证明，证明员工在企业中担任的不是领导管理岗位，只是普通的职工岗位，就可以变更。当然，还有其它的一些表格，配合出具。但具体的操作还需要咨询您企业开户的社保局，看他们需要什么材料可以变更。
至少目前从北京来看，和档案中的工人干部身份没有关系，只是跟实际在企业中担任的职务有关系。有些地区上社保需要备档，可能就会稽核档案里的材料。这个目前没有统一的标准。

社保局退休年龄是按身份证还是档

以本人档案最先记载的出生时间为准。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

怎样知道自己的档案身份是干部还是工人

一般的，看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。

干部身份获得的主要有以下五种情况：
1.全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；
2.军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；
3.经人事部门接收的留学人员；
4.由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；
5.经公考招录的公务员及事业单位职员。
工人身份获得，主要有以下三种情况：
1.通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；
2.技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；
3.退伍军人安置。
干部身份与工人身份的区别：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在 *** 管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来 说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在 *** 及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

员工退休时怎么进行干部身份的认定

企业单位叫员工， *** 机关，事业单位退休才有可能叫干部。员工是不会被认定为干部身份的。

部队正排干部转业到事业单位身份认定是干部还是工人

转业到事业单位是干部，企业是工人。

⑺ 退休身份怎么认定是工人还是干部

1、首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
2、其次干部和工人身份按岗位界定
3、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
4、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
5、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
6、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
7、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
什么是干部身份和工人身份
1、干部身份
干部身份数嫌是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
2、工人身份
工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动闷余局管理，而干部归人事局管理。现在在逐渐弱化这一观念。现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指政府公务员、蚂毕滚企事业单位管理人员。我国职业分为八个大类。
法律依据：
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

⑻ 社保局怎样认定工人干部身份

“工人身份和干部身份唯一的认定方式就是要通过你的个人档案来进行认定,只要在个人档案中明确清晰地记录了,你属于工人还是干部,那么就以这个为依据来确定,最终你的法”