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四川退休教师工资6

发布时间:2023-06-10 05:04:20

① 2022年退休教师工资标准表

华北地区
北京:通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费,也就两三百元,高级教师职称一个月能拿到几百元,有芹团颂人说,一年能拿到10万元,工资6000元,补发一年约2万多元不足3万元
天津:天津市西青区,小学教师,教书5年,小教一级,月薪5000元左右福利公积金,每月4400元,学期末绩效奖金2000元,第13个月有工资
河北:高中教师,中教一级、实教二级工资1690元,半年绩效2400元
山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效成果一年5000元左右,自习白无福利
内蒙古:小教一级2008年进公司工资3070元,业绩一年7000元以上,别无他
华东地区
山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教育年龄21年,现在涨工资后,信用卡5195,今年是去年13个月工资6729,取暖或袭费全年2100,公积金1800,每月绩效200,半年一张,过度节税了工资和办信用卡,所以节日什么都没有
江苏:小学教师,工作第5年,江苏12级工资3720,绩效1年左右,13个月只有基本工资两千,其他完全没有
安徽:安徽乡村教师,中学二级教师,工作5年,每月工资1895元,住房公积金1162元
浙江:浙江湖州安吉中学教龄4年,每月刷卡2800,公积金2000,年底交了21000,什么晚上加班自习吧
福建:福建省浦城县,每月农村小学卡1866,农业每月300,绩效每月约600
上海:调查显示受访者月薪平均5198元,100%受访者为五险一金,基本社保福利待遇齐全
华南地区
广东:佛山小学教师,新入职教师,工资:5600,各种福利2W以上
广西:广西柳州小学,16年小学教育,2600元(扣除后),半年4500元,别无其他
海南:中专教师,工资每月3500元,工资实发,但确实在市区住房子很辛苦
华中地区
湖北:湖北武汉,经济后,老城区普通高中工作满13年,高中高三,现金,无工资,有影响力非词2班,每周8课时,自考2次,分享工资+工资+住房补贴医疗救助+
+月奖金总额为人民币3328元
湖南省:湖南省少数民族高寒地区(1800米)距县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右+180元高寒地区月补贴(不在其他乡镇)+360元月人才补贴绩效工资:每年5000元左右其他:不允许发放节日补贴,全年教师节只在学校食堂聚餐
河南:河南一老教师,从教35年,一级教师,现在每月工资加绩效工资2800多元
江西:江西赣南高中教师,教龄6年,初中二年级,工资12级,打卡2220,计件工资800,自习每月400(学校出钱),班主任津贴160,高三教师营养费90个月,补课费按每人50元计算。高
一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人,班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右,因为收税频
西北地区
宁夏:基本工资、工龄工资,偏远山区补贴绩效工资,每月扣除五险一金后拿到2460元,年底效能工资5000元
陕西:渭南乡,中学教师,6年,教龄2级工资950元,实际绩效1720元/月,节日期间无任何过年补贴
甘肃省:乡镇高中教师,高中教学经验4年,中等教育,工资3000
4000元,绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠
西南地区
四川:乡村教师,教龄2年,年薪2838.3元,绩效约6500元。休息日不给钱,但他们每年去嫌郑聚会或玩油,水果、纸巾、大米等土特产都有发放
云南:高中教师昆明教书3年工资2300元,绩效1万元,年终奖1.2万元,班主任福利每月500元,节假日至少1000元
贵州:小学教师,教龄3年,中小学三级,工资卡3681元,绩效考核每年一次8500元,无其他福利待遇
西藏:西藏林芝地区中学教师,教龄6年,工资3400,两次调整后手工资3900元,无绩效,节假日无福利我在县里,应涨工资,约556元
重庆:梁平县,中学教师,二级中学教师,工资卡3年1900多元,年绩效6000多元,班主任津贴2500元。去年,价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右,加上公积金近5万元
东北地区
辽宁:沈阳,在一级小学教书、工作7年,2800多元,每年400元福利,少而穷
吉林:吉林省公主岭市,小学水平,15年,工资卡2761元,无功校,福利待遇,病假一天扣30元,不敢生病站起来
黑龙江省密山县:县内小学学历,31岁小学高年级,工资卡月末33114元(年末公积金每月扣除2865元的8%,扣除),计件发放。班主任费用每月14元,取暖费有第13个月工资(2013年、2014年全额发放,前三次工资发放)
老师退休后,有几个方面的津贴不再享有。
第一:绩效工资。
目前的在在职老师都有绩效工资,各个地方都不同。以我们这里为例,每月大概有600元左右。退休后,这部分钱是没有的。
第二:教龄津贴。
教龄津贴各个地方也不太一样,我们这里是每年10元。本人教龄26年,每月教龄津贴260元,退休后,这部分钱也是没有的。
第三:乡村教师津贴。
如果一个老师在乡下工作,每月还可享受乡村补贴,按距离县城远近发,最少的一百多元,最多的有上千元。退休后,这部分津贴也是没有的。
第四:公积金。
在职教师都有公积金的,每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。
所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

② 教师退休工资多少

教师是园丁,也是蜡烛,他们默默无闻地培育着祖国未来的花朵。教师这个职业是值得大家所尊重的,同时也有很多人想从事这个职业。那么,对于教师退休工资怎么计算呢?今天,我为你迹烂整理了以下内容,希望对你有所帮助。
一、教师退休工资的计算方法
姿裤漏退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
二、教师退休工资的标准
(一)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加元。
(二)按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:
1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
(三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:
1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
(四)1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政纯此工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

③ 教师退休工资是怎么计算的2022教师退休工资发放标准一览

教师退休工资是怎么计算的?2022教师退休工资发放标准一览,下文就随我来简单的了解一下吧。
教师退休工资是怎么计算的?
教师属于专业喊拍技术人员,自从2015年机关事业单位养老保险方案以后,按照现行方案,计算退休金时有三种计算标准,分别是采用老人老方案,新人新方案,中人过渡法计算退休金。
退休教师工资计算方法:
(一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%
(二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
(三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。
2022教师退休工资发放标准
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的,按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的码握,按85%计发;
5、工作年限满20年不满迟渗庆30年的,按80%计发。
6、机关事业单位养老保险方案建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。

④ 四川平均退休金一览表2022年

2021-2022年四川平均退休工资是多少钱一个月,四川社会平均工资多少?2022年四川退休工资标准最新,四川在岗职工月平均工资水平,2022年最新四川教师工资标准。
城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元,比上年增加5850元,增长8.9%。分行业看,年平均工资最高的前三个行业分别是:
第一:科学研究、技术服务业90666元。
第二:金融业87323元。
第三:卫生和社会工作86251元。
而在2016年,排名前三的分别是金融业82847元,科学研究、技术服务业82348元,电力、燃气、水的生产和供应业79969元。
相比2016年,19个行业中,年平均工资排名后三位的则没有变化,分别是:
倒数第一:住宿和餐饮业36363元。
倒数第二:居民服务、修理和其它服务业37401元。
倒数第三:农、林、牧、渔业42940元。
四川省养老金发放标准【1】
根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知,对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,基本养老金每人每月先增加85元,再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上,还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜,比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。
增加基本养老金从1月1日起执行,近日多个市州陆续将1~4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户,并从5月开始按调整后的新标准发放。
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。
调幅不超社会平均工资
记者在四川省全省人社工作会议上了解到,今年,省人社厅将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。进一步促进就业创业,积极防范和化解失业风险。此外,今年还有一项重要工作,就是调整机关事业单位基本工资标准。
据了解,今年,四川省计划城镇新增就业80万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。从目标数字上看,跟去年一样。但四川省人社厅厅长王建军表示,要在经济下行压力进一步加大等情况下实现这些目标,难度大、任务重。对此,省人社厅将制定应对规模性失业风险预案,落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策,加强再就业培训。
此外,今年,四川省还将调整机关事业单位基本工资标准。
省人社厅今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制。要以非公企业为重点,推行工资集体协商工作。按照人社部的要求,在一段时间内将最低工资标准调整的时间,改为两至三年至少调整一次,调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
四川职工退休基本养老金计算方法
按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发[2006]17号)文规定,从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:
(1)、新人:即1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,即:从参工作时间到建立基本养老保险账户时间,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发(注:不是缴费满15年就可以办退休,必须要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休):
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
1基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
新人计算平均缴费工资指数,按从1996年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式为:
n平均指数=(X1/C1+X2/C2+...+Xn/Cn)÷
X——当年本人缴费工资
C——2005年及以前为当年全省职工平均工资,
2006年起为上一年全省在岗职工平均工资
N——本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
中人计算平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式同新人计算平均指数,其中N本人缴费年限,(为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
2个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)
退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数
40岁23351岁19062岁125
41岁23052岁18563岁117
42岁22653岁18064岁109
43岁22354岁17565岁101
44岁22055岁17066岁93
45岁21656岁16467岁84
46岁21257岁15868岁75
47岁20858岁15269岁65
48岁20459岁14570岁56
49岁19960岁139
50岁19561岁132
四川养老金上涨最新消息【2】
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。

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