本月到退休年龄可以办理退休吗

⑴ 到了退休年龄怎么办理退休

单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表好枝和等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。
一、到年龄了办退休怎么办理
存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由社会保险部门负责办理退休手续。
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
二、需要材料
(1)存档证
(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
(3)户口本复印件
(4)就失业证
(5)一寸彩色免冠照片1张
(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日搭闹内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应友盯当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑵ 到了退休年龄应何时办理退休

法律分析：
到退休年龄达到退休规定后，任何时候都可以去办理退休手续的，50周岁不去办到52周岁也可以去办，就是办了退休手续才算是正式退休的，未办退休手续无论超过退休年龄多少年都不作退休的，也无退休金补的，自办理退休的次月发放基本养老金。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业如搭、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十虚橡野周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失差喊劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑶ 我是上海的，下个月到了法定退休年龄，请问怎么办理退休手续谢谢！

我是上海的，下个月到了法定退休年龄，请问怎么办理退休手续？谢谢！

到了法定退休年龄以后，当月过了5号就可以带上身份证，社保卡，失业就业证等有效证件和两张照片，到社保中心领取退休表格，填好后交居委会或村委会盖章，然后再交给社保中心，到第二个月就可以领取退休证和养老金了。

到了法定退休年龄个人怎样办理退休手续

办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

到了法定退休年龄可以暂不办退休手续吗

职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工，也不属于劳动合同，多缴纳的养老保险不计算，你可以暂时不办理退休，但是只能从你办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的

后现在到了法定退休年龄单位不给办理退休手续怎么办

职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。

下岗职工到了法定退休年龄怎样办理手续

下岗、失业、无业等职工到了法定退休年龄、并具有退休条件的，你只要在生日到达前一个月，去就近的社区事务服务中心的社保柜台，用自己的身份证，就可以办理退休手续，次月（周年伊始）领取养老金。

如果到达法定退休年龄不办理退休手续怎么办？

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

到了法定退休年龄单位不办理怎么办

可以跟单位或当地社保局协商解决并申请,分析究竟是什么原因没有通过,然后补齐相关手续即可解决.

职工到了法定退休年龄，如不去办理退休手续过几年再办退休手续可以吗？

可以
但是晚办理退休会晚领养老金，而且不会补发办理退休前的养老金
如果到退休年龄，养老保险也累计满年限，最好到年龄就办理退休，免得晚领养老金影响自己权益

到了法定退休年龄要写退休申请吗？

可以先口头问下单位的有关部门，一般正常退休不需要写退休申请报告的，你写个提醒下也没关系的！

83年干临时工,到了法定退休年龄,能否办理退休

达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休。
劳动者达到法定退休年龄，是否可以办理退休领取基本养老金，在于缴费年限是否满15年。满15年的，可以办理退休按月领取基本养老金。不满15年的，符合补足15年条件的可以补足15年办理退休；不符合补足15年条件的，可以转入农村或者诚镇居民养老保险领取养老保险待遇。
劳动者83年干临时工，之后经劳动部门批准，被国有企业或者县以上集体企业录用为正式工的，最后一次在本单位做临时工的工龄计算为连续工龄，在当地基本养老保险个人缴费之前的时间视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。不属于上述情形的，按十级缴费年限计算。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
劳动部工资局
《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》
[64]中劳薪字第344号
甘肃省劳动局：
你局八月五日（64）劳配字第872号函收到。关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。此复。

⑷ 到了退休年龄什么时候办退休

法律主观：

如果已经达到退休年龄，缴纳养老保险（含视同缴费年限）满15年的可以申请退休。如果缴纳养老保险的地方和户籍地或者经常居住地不一致的，可以办理转移接待手续，合理选择退休地，方便以后的业务办理帆搭颤以及待遇领取。法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50周岁，女干部年满55周岁的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律客观：

《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》一达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组枝岁织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免态败机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。

⑸ 过了退休年龄还能办理退休吗

过了退休年龄还能办理退休。依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄，满足了退休条件而没有按时办理退休，但参保者的养老保险账户是不作废的，虽然是退休时间延时了，但仍然可以继续办理退休，且退休待遇一分都不会少。
申报人需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请，准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料向所在单位申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；审批通过的就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

⑹ 退休年龄到了怎么办理退休

达到退休年龄的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人族洞单位或档案托管部门提出退休办理。
年龄到了退休怎么办理
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
国家法定的企业职工退休年龄如下：
1、一般情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；
2、因病或非因工致残，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，立即可以退休。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。 提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于法定行业和企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
办理退休的流程如下：
到退休年龄后退休手续办理的流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报相关部门进行审批。企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认仿穗槐。
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
办理退休具体所需资料如下：
（1）退休申请书；
（2）申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（3）申报人户口复印件一份；
（4）申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；
（5）一张近期一寸免冠证件照片；
（6）养老保险手册。养老保险需交至申报退休的当月；
（7）流动人员人事关系管理手册；
（8）申报人填写《职工退休核准表》；
（9）有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；
（10）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论，即《职工劳动鉴定表》，否则不得批备友准其办理退休、退职。审批通过的，就享受退休人员的身份；办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇；
（11）存档证
（12）就失业证
（13）社会保险公司打印的历年缴费明细单。
最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑺ 到了退休年龄怎么办理退休

怎么办理退休
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
一、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行滑烂、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职亏让棚称的退休人员，需供给职销则称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
二、到达退休年龄的职工必须退休吗
到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
三、已到退休年龄还能继续交社保吗
若缴费年限不够，还能继续交社保，可以缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律快车提示，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑻ 快到退休年龄了，能办理退休吗缴费不足15年该咋办

如果只是快到退休年龄了，那还不能够办理退休，因为必须达到规定的退休年龄之后，才能够办理相关的退休手续。假如到了退休年龄的时候，自己的社保缴费还不足15年，那这种情况下不能够直接办理退休的，那也不需要着急，通常我们有以下这几种方法来解决问题。

01、逐年补缴

假如说达到退休年龄的时候，我们还差几年就可以已缴满15年，那此时可以选择逐年补缴，一直到缴满15年为止。但如果说到了退休年龄的时候，你的缴费年限差的还比较的多，那此时补缴就不太划算了，因为在补缴的时候我们是需要去缴纳滞纳金的。

04、放弃缴纳

假如到了退休年龄的时候，我们仅仅只缴纳了几年的社保，相差的还比较的多，那此时也可以考虑放弃缴纳社保，直接去办理退休手续。