社保退休金和工龄有关系吗

Ⅰ 社保退休工资工龄有关系吗

如要要确切的说，是没有。
工龄是参加工作的时间长度。
退休工资有关系的是你工作期间的社保缴纳总额和连续缴纳的年份。
你工作30年，但社保没交，不好意思，没有退休工资。
最低领取退休工资的社保缴费是要求15年。有些人如果到退休了，还没缴满15年，在退休的时候，可以自费一次性补缴剩余的月份，然后领取退休工资。

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Ⅱ 退休工资和工龄的关系

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

除了缴费年限之外，还有另外几个因素，也会影响我们的养老金的多少。

我们先说个人缴费水平，这个是什么意思呢？也就是说你到底交了多少，你交了多少，肯定就影响了，你最后能够拿到多少。

第2个则是我们当地的一个平均工资水平，因为我们养老金的多少的话，是根据我们当地的平均工资来决定的，比如说我们当地的平均工资越高，那么我们养老金的待遇也就越高，反之也是这个意思。

还有一个原因则是退休的年龄，比如说大家退收的晚的话，那么退休养老金发的就越多，我们有这样一个计算方式，如果说你是60岁退休的话，那么继发月数是139个月，也就是说139个月把你之前交的钱给你花完。

但是如果说你是50岁退休的话，那么就是195个月。

Ⅲ 退休金与工龄的关系是什么

退休跟工龄有关系。

退休年龄：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(3)社保退休金和工龄有关系吗扩展阅读：

现在执行的退休养老金两部分构成，一块是统一发放标准人人都一样，另一块是按你退休前实际工龄计算，比如每人每年3.5元，工龄是40年，即3.5x40(年工龄)=140元。上海今年企业退休养老金实行双挂钩，即工龄和上年度养老金挂钩，这也是为了缩小与事业单位养老金高的差距举措。

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。

职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。

Ⅳ 社保 跟工龄有关系吗

Ⅳ 社保养老金和工龄有关系吗

肯定不一样。
首先是你们的缴费基数不一定相同，不同的基数缴费额不专一样，个人账户中的属总额就有所不同。其次是退休时间不一样，而养老保险待遇中起决定性作用的社会平均工资是每年变化的，所以退休时间不一样，待遇肯定不一样。
社保养老金和工龄无关，但和缴费（含视同缴费）工龄密切相关。

Ⅵ 企业退休养老金和工龄有很大关系吗

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。

缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系

(6)社保退休金和工龄有关系吗扩展阅读：

1. “老有所养”是民生获得感的重要内容。自2005年以来企业养老金“十四连涨”，给广大退休人员吃下“定心丸”。记者从有关部门获悉，各地区具体实施方案已经人社、财政两部审批，正在组织实施。多数省份增加的基本养老金已发放到退休人员手中。

2. 根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。

3. 按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。

4. 首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。

5. 然后“挂钩调整”，就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

6. 比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。