达退休年龄的员工没有购买社保

㈠ 退休人员有没有社保

退休人员不需要缴纳社会保险，法律上明确规定了达到退休年龄的人员可以享受社保的待遇，但不需要缴纳社保，具体情况下可以根据有关规定，在退休时办理有关社保待遇的处理，避免法律适用错误。

一、退休人员社会保险还需要缴纳吗?
退休人员不需要缴纳社会保险，可以享受规定标准的社保待遇，根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
有关社保的具体办理情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序来进行处理的，不同人员的社保类型和享受的社保待遇是不同的，
具体情况下可以在退休时向社保部门咨询了解，在办理规定的手续后可以享受退休金等待遇。

㈡ 没交社保的人到了退休年龄怎么办

法律主观：

社保最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄时，有两种处理办法： 1、养老保险在哪里缴纳都没关系，将来退休时可以迁移回烂轿 户口所在地 申请 办理退休手续 ，享受到户籍地居民的退休待遇。 2、可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在告镇哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。

法律客观：

《 社会保险法 》第四条 中华人民共和国境内的用人饥友肆单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈢ 现在职工社保到了退休年龄没有交新怎么办

如果职工在退休年龄时没有缴纳社保，将会导致其无法享受社保提供的福利和待遇。此时，建议职工数氏立即与当地社保局联系，并按照相关规定进行补缴或者办理其他符合条件的社保相关手续，以便尽快恢复社保资格和享受相关政策。
具体来说，需要注意以下几点：
如何计算欠缴部分：职工应该向当地社保败棚局咨询、了解自己需要缴纳的社保费用和欠缴的时间段，以便更好地制定后续的缴费计划。
补缴方式：职工可以选择一次性缴清全部欠款，也可以选择分期缴纳。具体如何缴纳，应该根据当地社保局的要求和规定进行操作。
注意事项：在办理社保补缴手续的过程中，职工还需要注意提交相关证明材料、填写申请表格等事项，以确保补缴程序的顺利进行。
需要注意的是，不同地区和国家的社保政薯枯散策和规定可能存在差异，具体操作步骤和要求也可能有所不同。因此，建议您及时与当地的社保机构或者相关法律咨询机构联系，获取更为详细和准确的信息。

㈣ 超过60岁的劳动者没有保险怎么办

超过60岁的劳动者没有保险怎么办？

《劳动法》第三十九条：职工有下列情形之一的，应当依法参加社会保险:（一）职工达到法定退休年龄时；（二）男年满60周岁、女年满55周岁以上的；此外《劳动法》还规定：国家对超过法定退休年龄的劳动者给予相应的社会保险待遇。

1、企业应为超过法定退休年龄人员依法参加社会保险。

企业未依法为职工办理参保手续的，由劳动行政部门责令限期办理；逾期不办理的，由用人单位按日加收万分之五的滞纳金。有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停业整顿或者吊销营业执照，处一万元以上十万元以下罚款。对单位处以三万元以上三十万元以下罚款的；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、企业应按照法定时限向社会保险经办机构提出申请并提供相关资料和证明材料（不能提供的，可由劳动保障行政部门要求企业补办）。

三、养老保险可以选择的缴费年限：在规定的缴费年限内正常缴费，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，退休后就可以享受相应的养老保险待遇了。四、医疗保险可以选择的缴费年限：按最低缴费年限（视同缴费年限）计算，每个月可享受的待遇金额为职工本人工资的50%或60%。按照最低缴费年限计算的医疗保险待遇的月标准为：职工本人工资的60%以下的部分为基础缴费部分；职工本人工资的60%-300%之间的部分为个人账户支付部分；职工本人工资的300%以上的部分为统筹基金支付部分；职工本人工资以下有统筹基金支付部分的，按统筹地区规定计算支付年限。五、失业保险待遇：按照《关于实施失业保险稳岗返还倾斜政策的通知》（国办发[1998]24号）规定享受失业保险金待遇（具体见《关于实施失业保险稳岗返还政策有关问题的通知》）。具体待遇标准按所在地上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的比值确定（具体见《关于实施失业保险稳岗返还试点城市有关问题的通知》）。

3、经社会保险经办机构确认，符合参保条件后，办理参保手续。

按照《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位为员工办理参保手续时，必须是在法定退休年龄内，员工达到法定退休年龄后才可以办理参保手续。如果员工达到法定退休年龄时没有办理养老保险或医疗保险，那么就需要提供相关材料，经社会保险经办机构确认后才能办理参保手续。一般来说退休前超过法定退休年龄的老人都不能继续工作了，因为他们已经没有劳动能力，只能被安排领取基本养老金或者领取退休金了：如果您有工作收入，则可以按照最低标准为您缴纳养老保险或医疗保险的缴费年限达到15年以上的时候；如果您没有工作收入就不能领取养老金了？也不能！退休后不工作又不能领取养老金的话有哪些法律后果呢？

4、补缴应缴社会保险费。

养老保险可以通过补缴应缴的社会保险费的方式进行缴纳，但用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴应缴社会保险费，如果补缴后仍不能缴纳，则可以向当地的社会保险经办机构申请补缴。那么超过60岁的劳动者，没有保险怎么办呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期满后终止时，劳动者应依法享受基本养老保险待遇和医疗保险待遇、生育保险待遇；个人不享受基本养老保险待遇项目中的个人账户储存额、缴费年限和视同缴费年限等各项社会保障待遇。需要注意的是社会保障待遇项目中的个人账户储存额主要用于领取退休金方面的支出；医疗保险待遇项目中的一般项目不包含对个人医疗账户的余额给付；生育保险待遇项目中的个人账户储存额给付时不执行职工缴费基数上下限的政策规定；工伤保险待遇项目中对工伤津贴支付时不执行国家关于工伤保险缴费基数上下限的规定等。对于未达到法定退休年龄仍未参保人员而言，若没有任何经济收入，除了可以选择在退休后进行缴费外，还可以在原用人单位继续工作，直至达到法定退休年龄时终止社会保险关系并领取基本养老金等待遇。

5、社保经办机构应按规定和相关费用为职工支付。

社会保险经办机构应及时向社会保险经办机构提供企业在职和退休人员基本情况，为社会保险经办机构提供相应的技术支持。社会保险经办机构应按规定支付工伤保险待遇或生育保险待遇。社会保险经办机构与职工或其近亲属关系密切的企业等单位建立劳动关系的，应依法为其缴纳社会保险费。超过法定退休年龄人员可以依法参加工伤保险和生育保险，同时其缴费年限累计计算。国家对超法定退休年龄的人员给予相应的社会保险待遇是为了保障广大工人在特殊工作岗位上的人身安全。在我们生活中，也有一些像这位张师傅这样的情况：他没有缴纳社会保险费，自己从事保安工作的时候又患上了重大疾病，最后因病情恶化死于自己所承揽的某项工程中。

6、社会保险经办机构应当在次月起按照本办法规定享受基本医疗保险待遇。

以上内容是笔者的观点，希望对您有所帮助。相关法律法规依据：《劳动法》第三十九条：企业职工达到法定退休年龄时，其基本养老保险缴费年限满十五年的，由企业按月发给基本养老保险待遇。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》第三十九条规定：职工达到法定退休年龄时，其基本医疗保险缴费年限达到15年以上的的，由用人单位发给基本医疗保险待遇；不足15年的，发给相当于基本医疗保险待遇标准1倍至3倍的医疗保险待遇；但是不能超过国家规定的退休年龄。按照《劳动法》第三十九条规定：用人单位为其职工缴纳基本医疗保险费，并向其职工说明其依法享受基本医疗保险待遇的条件、标准和办法等事项；但不能以本人未达到退休年龄为由拒绝为其职工缴纳基本医疗保险费。

7、《劳动合同法》第四十七条劳动者达到法定退休年龄时未依法签订劳动合同的，由其个人承担社会保险责任。

社会保险经办机构对未依法签订劳动合同的劳动者按月代收滞纳金。劳动者达到法定退休年龄后无工作单位，不能领取养老金。用人单位应按月给已达到法定退休年龄人员支付经济补偿金。

㈤ 到了法定退休年龄由于单位没有办理社保，无法退休该如何赔偿呢

针对达到退休年龄时，由于用人单位因素，用人公司理应为员工交养老保险，没有交养老保险的，依照社保法的相关规定，假如参保人员做到法律规定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费，直至交费至满15年才行。这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了社会养老保险的，只不过都还没交费至满15年，因此这样的情况下，只需法院判决书用人公司补交，这也是能够补交的，依照社保法的相关规定是可以再次交费至满15年。

总的来说，依照人民法院劳务纠纷表述三的相关规定，职工以用人公司未依规为其办理社保办理手续，且社会保险机构无法办理补领造成享受不到社会保险待遇为理由，需要用人公司损失赔偿而出现异议的，人民法院应予以审理。对于人民法院审理以后怎么裁定赔付事项，因为全国各地的相关规定不一样，或是只有依照法院裁定去执行。

㈥ 到了退休年龄公司不交社保怎么办

可以请求公司补缴社保，如果不能补缴的可以主张公司赔偿损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依友袭丛法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；
（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其禅伍他社会保好樱险待遇而发生的纠纷；

㈦ 到了退休年龄没有买社保退休公司有没有补贴到了退休年龄合同到期了公司没给交社保有补贴吗

根据中国的劳动法规定，用人单位应当依法洞铅为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保费用，就要承担相应的经济赔偿责任。这个责任包括补缴欠缴的社保费用铅颤皮和向劳动者支槐差付该期间内应当获得的社保待遇。

因此，如果您到了退休年龄没有买社保而用人单位也没有为您缴纳社保费用，您可以向用人单位要求补交相关的社保费用，并要求其支付应得的所有待遇。

另外，在合同到期后，如果公司没有给您缴纳社保费用，同样可以向公司提出补交社保费用以及相应的经济赔偿申请。但您必须要有充分的证据证明公司没有为您缴纳社保费用，例如工资单、合同等相关文件。

最后需要注意的是，每个地区具体的政策可能略有不同，请根据当地实际情况咨询相关部门或律师以获得更准确的信息。

㈧ 退休人员单位没给交社保怎么办

法律分析：用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

㈨ 没交社保的人到了退休年龄怎么办

已经到退休年龄的人，迅正颂没有缴纳社保，是不能亩郑缴纳社保的。可以选择缴纳居民养老保险，到60周岁的时候还可以一次性清肆补缴居民养老保险，领取养老金。
还可以缴纳居民医疗保险，然后享受居民医保。