2016天津退休涨工资细则

⑴ 2016社保涨工资细则

(一)普调
1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
辽宁省关于调整企业退休人员基本养老金的通知
调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。

⑵ 2016天津养老金调整方案细则 天津养老金上调多少

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定内，2015年12月底前已退容休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。天津市政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分都是从2016年1月起补发的。

⑶ 退休人员涨工资2016新政策天津什么时间补发

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有发放。天津市已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。谢谢阅读！

⑷ 天津市2016人社工作会议:退休人员养老金调整的时间和具体方案

上调养老金是全国统一政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已版经连续11年上调。权进入2016年，国家人社部还没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案，所以，养老金涨不涨还要看相关政策。只能耐心等待。

⑸ 天津市企业退休军转干部2016年生活补贴上调标准出台了吗

出台了。

各市（地）人事局、劳动和社会保障局、财政局、省农垦总局、省森工总局、省直有关部门： 经省政府同意，现就在我省建立企业退休军转干部生活补助金逐年调整机制有关事宜通知如下：

一、从2009年1月1日起，每年在国家统一调整企业退休人员基本养老金时，按照全省企业基本养老金平均增加额的一定比例为企业退休军转干部增加生活补助金。即按照转业时师职90%、团职80%、营职及以下70%的比例增加生活补助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。

二、如果当年国家没有统一调整企业退休人员基本养老金，企业退休军转干部可按上年标准等额增加生活补助金。

三、所需资金按照黑人发【2008】146号文件规定，以养老保险隶属关系，按原渠道在当地企业军转干部解困资金中解决，由各级养老保险经办机构负责发放。

四、以上年度全省企业退休人员平均基本养老金水平300%作为上限，基本养老金与生活补助金之和达到或超过上限时，不再加发生活补助金。 五、此方案执行到2013年，届时根据国家政策和我省实际，另行研究。

(5)2016天津退休涨工资细则扩展阅读

此次调整根据国家要求，实行普遍调整、挂钩调整和倾斜调整三结合，即在普遍调整基础上再进行挂钩调整和倾斜调整。

一是普遍调整。对全部退休、退职人员，每人每月增加50元。

二是挂钩调整。企业退休、退职人员养老金在普遍调整基础上，实行与缴费年限和基本养老金水平双挂钩：缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年每月增加2.5元（不满1年按1年计算），企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加37.5元；

企业退休、退职人员养老金按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加，机关事业单位退休、退职人员养老金按照同类人员月人均基本养老金水平的3%增加。

三是倾斜调整。对企业和机关事业单位高龄退休、退职人员给予倾斜，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月再增加40元；

男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月再增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月再增加80元。

⑹ 2016年天津退休工资调整钱数公式

近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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⑺ 2016天津退休涨工资方案

天津市2016年退休人员增加基本养老金方案还没有出台。
据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，天津市具体方案还没有出台，请耐心等待。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。

⑻ 天津退休金调整细则

法律分析：缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加

2.5元(不满1年按1年计算)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑼ 2016年天津退休工资怎么改

天津市企业退休人员涨工资2015新政策：

第一部分：

1、缴费年限不满15年，增加120元

2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5

3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元

例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。

截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续

再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

延伸阅读：

关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。