莱芜社保局招工表丢失怎样办退休

『壹』 已到退休年龄，却因档案中无招工表而无法退休怎么办

法律分析：一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。1、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。2、人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『贰』 工资表丢失怎样办退休

问题一：工资表丢失怎样办退休 朋友：你好！
看来你母亲的档案是在劳动局丢失的，因为档案没在劳动局，不可能让你母亲在劳动局一直自己交的养老保险。
这种情况可以补档。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
需要提示您的是：
1、档案丢失劳动局有责任，如果你没有劳动关系、即没有档案怎么能交养老保险？特别是企业破产后，档案均上交劳动局的档案代理中心（除非企业没上交）；
2、如果档案补不了、即劳动关系不能确认，你母亲不仅仅“没档案不能办退”，还将丢失1992年以前的工龄，因为92年以前参加工作工作的年限国家规定为视同缴费年限，那就太亏了；
3、即使查不到原始凭证，也应与劳动局协商，将以前交的养老保险进行认定；如果缴费年限已经超过15年就可以享受退休政策；如果不够可以补交至满15年，这样就可以享受退休待遇了。
供你参考

问题二：办理退休，没有工资表怎么办 50分 建议你到退休前的单位看一，出个证明在社保局能不能打印社保缴费记录作为办理退升袭休的有力证据。

问题三：自己把人事档案弄丢了怎么办理退休 按你说的情况，你妈妈参加的是企业职工养老保险。办理退休手续时社保局要审核你妈妈是否达到法定退休年龄，而认定是否够退休年龄最主要的是以档案里最早记载的出生日期为准的，所以你妈妈必须想办法补办档案，否则办理退休手续是非常困难的。

问题四：职工档案丢失当年招工表怎么解决如何办理退休 只要是在企业，有缴费记录，应该可以办退休，但是档案中缺失的材料有些需要补办，比如招工表，履历表，调资表、工龄审定表之类，有些需要到原单位或原单位的上级单位补办，有些可在市或区档案馆查找，（如插队证明、招工表等）由档案馆开具证明

问题五：企业职工档案丢失怎么办理退休 单位补办档案，不补的，由单位承担责任,到社保局办理。
没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，你可以参考一下：
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
其次，如果工作期祥纤间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。
第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单吵宴兄。
最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。
如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

问题六：退休工资卡丢失了，需要怎么补办 不需要交到任何地方，你的银行卡遗失后应当立即向银行挂失，新卡后立即将新的银行卡账号告知社保局，请他们在每月发放养老金时打到新卡账户就可以了。

问题七：档案丢了怎么办退休 谁丢的，按无档察退是可以退，但视同缴费就没有了，工龄就会少很多。退休工资也会少很多。

问题八：您好今年办理退休，招工表丢失，改怎么办呢？谢谢 招工表丢了可以找第一个月领工资的工资表，复印去社保局会认可的

问题九：档案丢失如何办理职工养老保险和退休手续 问问当地劳动局需要补交什么证明材料

问题十：退休金的工资本丢了怎么补 这个问题银行就会给你解决的，重新办理之后再取卡时将个人密码重新设定一下就可以了，原卡里的资金余额会转移到新卡里的。

『叁』 档案缺招工表，影响退休金。求教怎么办

一般原来单位里曾来有档案里缺报到源证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。

甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。

(3)莱芜社保局招工表丢失怎样办退休扩展阅读：

基本构成：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

『肆』 现在到退休年龄办退休时档案里的招工表丢失该怎么办

如果档案遗失，档案里记载的相关工作经历就无法证明，原可作为视同缴费年限的工龄内也不会被社保容认可。这时候如果要办理退休手续，视同缴费年限将不会计入养老金计算中。所以只有依据原始档案中的招工纪录、工资表、履历表、获奖记录等，才能确认其退休的时间和计算退休后待遇。
如果你的档案遗失，应该尽快采取补救措施，尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前，招工是需要劳动局审批指标的，被录取后要填写个人简历的，有的单位还有录用通知书。招工记录可以在原劳动局的档案库中查找。
档案遗失或资料缺失的，按照最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》答复：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案的，应承担相应的民事责任。